Тема 17. Производительность и эффективность труда. Оценкавзаимосвязи показателей по труду и оплаты труда работников промышленной организации

План

Введение.

1. Экономическая сущность и значение производительности и эффективности труда.

   1. Сущность и значение роста производительности труда.

   2. Сущность и порядок расчета показателей эффективности использования труда работников организации.

   3. Оплата труда работников как фактор повышения эффективности труда.

2. Анализ эффективности труда работников организации.

   1. Экономическая характеристика деятельности организации.

   2. Анализ производительности труда работников организации.

   3. Анализ эффективности труда работников организации.

3. Оценка влияния оплаты труда на повышение эффективности труда работ­ников организации.

Заключение.

Список используемых источников.

Приложения.

Л.: [1], [4], [6], [9]-[12], [14], [16], [18], [21], [32]-[35].

Приложения к курсовой работе:

1. Баланс организации (форма №1).

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2).

3. Статистический отчет формы 12-п (срочная) «Отчет о производстве про­дукции и выполненных работах, услугах промышленного харакгера».

4. Статистический отчет формы 4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производ­ство продукции (работ, услуг)».

5. Статистический отчет формы 12-т «Отчет по труду и движению работников».

6. Статистический отчет формы 6-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров».

7. Статистический отчет формы 1-т «Отчет по труду».

8. Статистический отчет формы 1-т (пром) «Отчет по труду».

Методические указания по написанию курсовой работы

В условиях рыночных отношений большое внимание каждая организация уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресур­сов, в том числе и трудовых. В теоретической части курсовой работы следует дать характеристику основного показателя, характеризующего эффективность исполь­зования трудовых ресурсов - производительности труда. В подразделе 1.1. необ­ходимо пояснить методы учета производительности труда в промышленности, порядок расчета производительности труда и значение ее повышения с целью достижения максимальных результатов деятельности организации. Эффектив­ность труда более широкое понятие, чем производительность труда. Таким обра­зом, в подразделе 1.2 следует пояснить сущность и значение основных показате­лей эффективности труда. Кроме этого следует выявить факторы, влияющие на изменение данных показателей, с целью выявления резервов их улучшения.

Подраздел 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.88-7.89, 7.94).

Подраздел 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.76, 7.81, 7.86).

Раздел 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложе­ние 7, табл. 7.77, 7.87, 7.95).

Тема 18. Эффективность и производительность труда. Резервы и пути повышения производительности труда работников промыш­ленной организации

План

Введение.

1. Эффективность и производительность труда работников промышленной организации: сущность и значение для обеспечения конкурентоспособности орга­низации.

   1. Сущность эффективности и производительности труда. Значение повы­шения производительности труда.

   2. Показатели оценки эффективности и производительности труда в про­мышленности.

   3. Основные факторы, влияющие на производительность труда.

2. Анализ производительности труда работников организации.

   1. Экономическая характеристика деятельности организации.

   2. Оценка динамики производительности труда промышленных работников организации.

2.3. Расчет влияния изменения производительности труда работников на объ­емы деятельности организации и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы.

3. Резервы и пути повышения производительности труда работников про­мышленности в целях повышения прибыли организации.

Заключение.

Список используемых источников.

Приложения.

Л: [1], [2], [6], [9], [II], [12], [14], [18], [21], [32]-[35].

Приложения к курсовой работе:

1. Баланс организации (форма №1).

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2).

3. Статистический отчет формы 12-п (срочная) «Отчет о производстве про­дукции и выполненных работах, услугах промышленного характера».

4. Статистический отчет формы 4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производ­ство продукции (работ, услуг)».

5. Статистический отчет формы 12-т «Отчет по труду и движению работников».

6. Статистический отчет формы 6-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров».

7. Статистический отчет формы 1 -т «Отчет по труду».

8. Статистический отчет формы 1 -т (пром) «Отчет по труду».

Методические указания по написанию курсовой работы

Эффективный труд в организации во многом обуславливает ее успешную деятельность, а следовательно, и конкурентоспособность. В связи с этим в теоре­тической части курсовой работы следует пояснить сущность, значение и факторы, определяющие эффективность и производительность труда в промышленности. Необходимо отметить, что использование даже самой современной техники не сможет обеспечить положительного результата, если труд работников будет орга­низован на низком уровне. Поэтому необходимо рассматривать влияние на произ­водительность и эффективность труда как результатов научно-технического про­гресса, так и дисциплины труда, его организации, уровня квалификации, текуче­сти кадров, оборота рабочей силы и т.п.

Подраздел 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.80-7.81, 7.89, 7.94).

Подраздел 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.96-7.97).