4.3 Розрахунок елементів на міцність

Розрахунок зварного шва, який скріплює конус та трубу, який навантажено згинальним і крутним моментом.

Розрахуємо напругу від крутного моменту

[7, c. 274] (4.1)

де k-катет шва мм (k=3мм)

d-діаметр труби, мм;(d=115мм)

Т - крутний момент Н·м (Т=140 Н·м) МПа

МПа

Дія на шов згинального моменту дуже мала, так що нею можна знехтувати М=0 Н·м

Тоді

[7, c. 274] (4.2)

де -допустима напруга на розтягнення при статичних навантаженнях МПа.

[7, c. 275] (4.3)

де - межа текучості для сталі =360 МПа

S-запас міцності конструкцій S=1,4

МПа

МПа

Умова міцності виконується

5. ОХОРОНА ПРАЦІ І НАВКОЛИШНЬОГО

СЕРЕДОВИЩА

5.1 Загальні положення охорони праці в сільському

господарстві.

Стаття 43 Конституції України проголошує право кожного громадянина нашої держави на «належні, безпечні і здорові умови праці». Закріплюються ці права і законом України «Про охорону праці».

Охорона праці — це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров'я людини в процесі праці.

При укладенні громадянами трудового договору чи контракту з підприємствами або оформленні членства громадянин має бути інформованим роботодавцем під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, а також його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Умови трудового договору не можуть містити положень, які не відповідають законодавчим та іншим нормативним актам про охорону праці. Умови праці та безпека на робочому місці, безпека технелогічних процесів, роботи машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівниками, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я і навколишнього середовища. Факт наявності такої ситуації підтверджується фахівцями з охорони праці підприємства за участю представника профспілки і уповноваженого трудового колективу, а в разі виникнення конфлікту — відповідним органом державного нагляду за охороною праці за участю представника профспілки. За період простою з цих причин, а не з вини працівника за ним зберігається середній заробіток. На час зупинення підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду або службою охорони праці за працівником зберігається його місце роботи. Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не дотримується законодавства про охорону праці чи не виконує умов трудового договору з цих питань. У цьому разі працівнику виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку. Усі працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків і професійних захворювань. Страхування здійснюється в порядку і на умовах, визначених законодавством і колективним договором (угодою і трудовим договором).

Працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням (молоком або рівноцінними харчовими продуктами), мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, оплату праці в підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в передбаченому законодавством порядку.

На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими температурними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також змиваючі та знешкоджуючі засоби.

Відповідно до законодавства роботодавець зобов'язаний відшкодувати шкоду працівнику, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, у повному обсязі втрачений заробіток, а також сплатити потерпілому (членам сім'ї та утриманцям потерпілого) одноразову допомогу, а також відшкодувати моральну шкоду. Відшкодування моральної шкоди провадиться в тому разі, коли небезпечні і шкідливі умови праці призвели до моральних втрат потерпілого, його фізичних і моральних страждань, порушення його нормальних життєвих зв'язків, а також інших негативних наслідків, які вимагають від нього додаткових зусиль по організації свого життя.

Роботодавець створює на підприємстві службу охорони праці. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства і прирівнюється до основних виробничо-технічних служб. За порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки, охорони праці винні можуть притягатись до сплати штрафу. Штрафи накладаються керівниками Державного комітету України по нагляду за охороною праці та їх місцевих органів. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати двох відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства.

5.2 Розробка інструкції з охорони праці для механізаторів при посіві гречки

ІНСТРУКЦІЯ з охорони праці при проведенні посіву гречки

1. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ БЕЗПЕКИ: 1.1. До роботи на тракторі допускаються лише особи, що досягли 18 років, пройшли спеціальну підготовку і мають посвідчення тракториста-машиніста з відкритою категорією відповідного тягового класу трактора. Примітка: на механізованих сільськогосподарських роботах допускається використання праці підлітків що досягли 17-го віку на тракторах і інших машинах при виконанні слідуючи вимог: а) наявність дозволу медкомісії; б) наявність посвідчення на право керування трактором; 1.2. Забороняється робота на тракторі особам, що мають вади (зниження зору, зниження слуху, пошкодження рук або ніг, які не гарантують безпеку роботи на тракторі . 1.3. При всіх операціях, що пов’язані оглядом, технічним обслуговуванням, переобладнанням двигун трактора повинен бути заглушеним.

2. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД ПОЧАТКОМ ЕКСПЛУАТАЦІЇ МТА: 2.1. Отримати в бригадира тракторної бригади завдання на виконання роботи і прослухати інструктаж по забезпеченню безпечних умов. 2.2. Вдягти передбачений спецодяг і приступити до підготовки трактора і навісної сівалки шляхом повного огляду несправностей і комплектності всіх вузлів і механізмів. 2.3. Перевірити справність і надійність блокувального пристрою, що унеможливлює запуск пускового двигуна при ввімкненій передачі. 2.4. Перед запуском двигуна необхідно: 2.4.1. переконатися у відсутності сторонніх предметів на деталях двигуна, коробці передач, бортових передачах; 2.4.2. переконатися, що важіль переключення швидкостей знаходиться у нейтральному положенні; 2.4.3. Витерти насухо всі зовнішні частини машини на які потрапив бензин, дизельне паливо або мастило, щоб запобігти можливому загоранню. 2.5. Забороняється заводити перегрітий двигун для запобігання зворотного удару від передчасного запалення (внаслідок самозапалення суміші).  2.6. Впевнитись в повній справності всіх вузлів і механізмів, що забезпечують безпеку виконання посіву гречки. 2.7. Провести операції щозмінного технічного огляду як трактора так і сівалки. 2.8. При комплектації сільськогосподарського агрегату особливу увагу звернути на наявність і справність захисних і запобіжних засобів. 2.9. Для безпечної роботи та переїздів в темний час доби перевірити наявність та справність системи освітлення та аварійної сигналізації. 2.10. При необхідності відкриття кришки радіатора неохолодженого двигуна – використовувати рукавиці. 2.11. При необхідності переїзду вибрати маршрут згідно схеми безпечних маршрутів руху.

3. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ ПІД ЧАС ПРОВЕДЕННЯ ПОСІВУ: 3.1. Розпочинати роботу можна лише тоді, коли шляхом повного огляду і регулювання впевнитись в повній справності всього агрегату. 3.2. Під час роботи на протязі всього часу тримати у порядку робоче місце. 3.4. Перед рушанням з місця обов’язково попередити про це сигналом всіх оточуючих робітників, а також впевнитись в тому що немає людей між трактором і сівалкою. 3.4. Під час руху під ухил обов’язково вмикати першу передачу. Під час перемикання швидкостей необхідно обов’язково загальмувати трактор. Під час руху на підйом перемикати швидкості забороняється.  3.5. Забороняється сходити і сідати на трактор при його русі.  3.6. Забороняється встановлювати додаткові сидіння на сівалці для допоміжних працівників, якщо це не передбачено заводом – виготовлювачем. 3.7. Забороняється використовувати посівний агрегат в нічний час доби без додаткового освітлення та габаритних вогнів. 3.8. Категорично забороняється вимикати на спусках зчеплення або передачу. 3.9. Всі операції по огляду, очищуванні, ремонті і регулюванню вузлів і механізмів як трактора, так і сівалки повинні проводитись при вимкненому двигуні.

4. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ ПІСЛЯ ВИКОНАННЯ РОБІТ: 4.1. Очисти а при необхідності помити сівалку і встановити на зберігання. 4.2. При встановленні на зберігання розвантажити опорні колеса сівалки використовуючи для цього капітальні підставки. 4.3. Зняти спецодяг, вимити руки і обличчя теплою водою або прийняти душ.

5. ДІЇ В АВАРІЙНИЙ СИТУАЦІЇ: 5.1. При виникненні аварійної ситуації зупинити трактор, сільськогосподарську машину перевести в транспортне положення а двигун вимкнути. 5.2. Попереджувати виникнення нещасних випадків, а при необхідності надавати долікарняну допомогу потерпілим, в разі потреби доставити в лікарню. Про нещасний випадок необхідно повідомити адміністрацію господарства. Місце нещасного випадку повинно зберігатися без змін до повного розслідування нещасного випадку. В разі, якщо є загроза працюючим, складається детальна схема місця нещасного випадку, проводиться фотографування з різних положень, після чого місце прибирається. 5.3. Виконання посіву гречки відновлювати лише після дозволу відповідних служб.

5.3 Протипожежні заходи при виконанні операції

1. Забороняється на вогнегаснику навішати одяг або класти інші предмети: вони заважають швидко використовувати його у випадку необхідності. Вогнегасник повинен бути завжди справним і своєчасно заправленим.

2. В нічний час при виході з ладу електрообладнання користуються ліхтарями.

3. Щоб попередити замикання проводів, потрібно кожного дня перевіряти справність електрообладнання і не допускати забруднень його маслом і пилом.

4. При заправці машини паливом і при перевірці рівня його не можна користуватися відкритим вогнем і курити, допускати підтікання палива в місцях з’єднання трубопроводів. Пролите паливо і масло потрібно витерти.

5. Періодично необхідно очищати вихлопну трубу і колектор від нагару.

5.4 Заходи по охороні навколишнього середовища.

Найбільшу частину забруднень навколишнє середовище отримує від згорання палива в двигунах автомобілів, тракторів, комбайнів та ін.

Масовий склад викидів значною мірою залежить від режимів експлуатації та справності систем ДВЗ і своєчасності проведення регулювань. Згадані несправності збільшують витрату пального на 10%. В дизельних ДВЗ на збільшення витрати пального та складу вихлопних газів впливають наступні несправності: зменшення тиску вприску, покриття голки форсунки смолистими відкладеннями, закоксовування сопел розпилювачів, зношеність плунжерних пар паливного насоса, засмічування повітроочисника, зміна кута вприску, зниження температури охолоджувальної рідини, зношеність деталей паливного насоса, газорозподілу та шатунно-кривошипного механізму. В залежності від виду несправності витрата пального в дизельних двигунах може збільшуватися до 20%, а кількість викидів шкідливих речовин - на 20-100%. Зниження викидів шкідливих речовин ДВЗ можна досягти застосуванням наступних методів: рідинної та полум'яної нейтралізації; ежекційного доспалювання; використанням каталізаторів; подачею повітря у випускний колектор. Всі палива й мастильні матеріали, як відомо, токсичні й пожежонебезпечні. Отруйна дія нафтопродуктів залежить від їх вуглеводневого складу, молекулярної маси, концентрації, тривалості впливу, умов використання та інших факторів.

6.ЕКОНОМІЧНА ЧАСТИНА

6.1 Визначення затрат праці на 1 га роботи

Затрати праці на виконання механізованих робіт характеризують рівень досконалості виконання операції. Якщо роботи виконуються машинно-тракторним агрегатом, затрати праці залежатимуть від кількості обслуговуючого персоналу і продуктивності агрегату і визначаються за формулою:

люд.год/га [1, c. 57] (6.1)

де п_м - кількість механізаторів, що обслуговують агрегат,чол.

п_д - кількість допоміжних працівників, чол.

W_год – годинна продуктивність агрегату, га/год

6.2 Визначення собівартості посіву гречки на 1 га поля

Прямі експлуатаційні витрати (З_екс, грн./га) на виконання операції визначають за формулою

З_екс = З+М+А+ПР [1, c. 57] (6.2)

де З – оплата праці обслуговуючого персоналу, грн./га;

М – вартість палива і мастильних матеріалів, грн./га;

А – амортизаційні відрахування на агрегаті, грн./га;

ПР – відрахування на поточний ремонт і ТО, грн./га;

Заробітню плату обслуговуючого персоналу (З, грн./га) визначають за формулою

[1, c. 57] (6.3)

де n_м, n_д – кількість робітників, що обслуговують агрегат по кожній кваліфікації, чол.

П_м,П_д,– відповідно оплата праці за змінну норму виробітку мехіназаторам, допоміжним працівникам, грн.;

Н _с.с. – відрахування на соціальне страхування в розмірі 36,76 % від основної зарплати і всіх доплат, грн.;

W_зм– змінна продуктивність, га/зм.

Оплата праці за змінну норму виробітку механізаторів (П_м, грн) визначають за формулою

Пм= З_о+З_п+З_кл+З_як+З_гус+З_зб+З_шк+З_від+З_ст, [1, c. 58] (6.4)

де З_о– заробітна плата основна, грн., згідно 5-го розряду З_о= 90,88 грн;

З_п - преміальні нарахування, грн., Зпр = 25%;

З_кл- надбавка за класність, трактористу другого класу – 10% від тарифної ставки, І – го класу – 20%, грн.;

З_як – надбавка за якість виконаної роботи в розмірі 10% від тарифної ставки, грн.;

З_гус – надбавка за роботу на гусеничному тракторі, грн.

З_зб– надбавка за роботу на збиральних агрегатах, грн., Ззб = 0;

З_шк- надбавка за роботу з шкідливими речовинами у розміру 24% від тарифної ставки, грн;

З_від – нарахування на відпустку від суми основної зарплати і всіх доплат у розмірі 6,57%, грн.

З_ст–надбавка за стаж від суми основної і додаткової оплати згідно з нормативами прийнятими в господарстві (за безперервний стаж роботи 3 – 5 років – 8%; 6…10 років – 10%; 11 – 15 років – 13%; понад 15 років – 16%.

Заробітна плата основна(тарифна ставка) тракториста встановлюється згідно розряду роботи і повинна відповідати розміру тарифної ставки, прийнятої в господарстві.

Преміальні нарахування залежать від фінансового стану господарства і можуть коливатись в межах від 20 до 40% від тарифної ставки.

Отже

З_о=90,88 грн.

З_п = грн;

З_кл = 90,88 · 0,2 = 18,17 грн ;

З_як= 90,88 · 0,1 = 9,0 грн ;

З_від= (22,72 + 18,17 + 9,0) · = 3,27 грн;

З_ст= (22,72 + 18,17 + 9,0 + 3,27 ) · = 5,31 грн

Отже: П_м =90,88 + 22,72 + 18,17 +9,0 + 3.27 + 5,31 = 149,35 грн.

Відрахування на соціальне страхування становитимуть

грн. [1, c. 59] (6.5) грн.

Тоді

грн/га

Вартість паливо мастильних матеріалів (М, грн./га), витрачених на 1 га, визначають за формулою:

М = Цк· Q_га, [1, c. 59] (6.6)

де Цк - комплексна ціна 1 кг палива з врахуванням пускового бензину і мастильних матеріалів, грн./кг;

Q_га – гектарна витрата палива, кг/га

М = 19 · 3,18 = 60,42 грн/га

Амортизаційні відрахування на агрегат (А, грн./га) визначають за формулою

[1, c. 59] (6.7)

де Б_тр, Б_м – відповідно балансова (залишкова) вартість трактора, машини грн. Згідно переліку сільськогосподарської техніки для поставки агропромисловому комплексу Б_тр = 375000грн; Б_м = 80000грн;

α_тр, α_м – відповідно норми амортизаційних відрахувань від балансової вартості трактора, машини, %, α_тр =40,0% , для комбайнів і с/г машини α_м = 24,0%

t_тр,ф, t_м.ф – відповідно фактичний наробіток трактора, сівалки, год. В дипломному проекті розрахунки виконуються тільки по одній культурі і річний наробіток визначити неможливо, тому за величиною фактичний річний наробіток береться як нормативне завантаження тоді t_тр,ф= 1200год, t_м.Ф.= 135год,;

Відрахування на поточний ремонт і технічне обслуговування (ПР, грн./га) визначають за формулою

[1, c. 60] (6.8)

де р_тр, р_м – відповідно норми відрахувань на поточний ремонт і ТО трактора, сівалки, %; р_тр = 6,0 %, р_с = 27%,

t_mp.н, t_{м.н –} відповідно нормативне річне завантаження трактора, машини, год. Для сівалки t_mp.н=1200год, t_м.н=135 год

Отже прямі експлуатаційні витрати на 1 га роботи будуть становити

Зекс. = 5,92 + 60,42 + 54,8 + 36,65 = 157,79 грн/га

ВИСНОВКИ

У даному дипломному проекті подано систематизацію технології вирощування гречки, розглянуто процес посіву гречки і розраховано основні економічні і технологічні параметри операції в залежності від умов господарства.

В проекті на основі рекомендацій науковців і досвіду передових господарств обґрунтована технологія виробництва гречки, розроблена технологічна карта, побудовані графіки машино-використання і відомість-графік потреби в с.-г. машинах, на основі яких підібрано систему машин. Також визначено потребу в паливно-мастильних матеріалах для виробництва гречки.

Операційно-технологічна карта на посів гречки являється основним документом, яким повинен керуватись механізатор при виконанні операції. Методика її складання описана в технологічній частині, а сама карта показана на другому аркуші графічної частини. Крім цього в технологічній частині проекту проведено розрахунок агрегату, продуктивність і гектарну витрату палива.

В конструктивній частині проекту ми провели модернізацію розподільної головки, що посприяло кращому розподілу насіння в повітряному потоці. Дане рішення модернізації приведе до зменшення нерівномірності поперечного розподілу насіння.

Також в проекті розроблена інструкція по охороні праці при виконанні польових робіт.

При чіткій організації праці, ретельній підготовці агрегатів, використанні передових технологій можна отримати високі урожаї цукрових буряків і забезпечити збирання їх коренеплодів у зазначені агротехнічні строки.