Вопрос 24. Ссср в период брежневского руководства (1964-1982) Международные отношения, экономика, борьба с инакомыслием.

В 1964 Хрущёв был обвинён в “волюнтаризме”, “субъективизме”, стремлении к установлению своего всевластия в партии и государстве и был смещён со всех постов. Первым секретарём ЦК КПСС стал Л. И. Брежнев. Председателем Президиума Верховного Совета СССР — М. В. Подгорный . Руководство КГБ было передано Андропову в 1967г.. Пост председателя Совета министров СССР занял А. И. Косыгин, с именем которого связана попытка осуществления экономической реформы (1965). Занимая руководящие посты в партии и государственных органах власти, Брежнев во всех структурах поставил своих сторонников. Его многолетнее пребывание у власти (1964 — 1982) публицисты 80-х гг. назвали «периодом застоя».

Были отменены все хрущевские нововведения, касающиеся партийной номенклатуры – и в первую очередь, положение об периодическом обновлении кадров. В качестве главного лозунга выдвинута идея «стабильности кадров», что гарантировало высшим партийным руководителям пожизненно занимать свои посты. «Стабильность» на деле означала консервацию, неизменность режима. Ее прямым следствием стало старение кадров, появление «кремлевских старцев»: в 1982 году средний возраст высшего руководства страны составлял более 70 лет. Для них была разработана целая система льгот и привилегий. Больше того, они были фактически поставлены над законом.

Упразднены совнархозы и восстановлены отраслевые министерства. При этом раздувание бюрократического аппарата обрело невиданные масштабы. К середине 80-х годов в правительстве СССР было более 100 министерств. На каждые 7 граждан СССР приходилось по одному чиновнику. На содержание армии чиновников уходили колоссальные.

1.)Экономическая реформа:

В сентябре 1965 г. руководство страны предприняло серьезную попытку оживить экономику страны, усовершенствовать устаревший хозяйственный механизм. Главным направлением экономической реформы, инициатором которой был Председатель Совета Министров СССР А. Н. Косыгин, стало изменение условий планирования и усиление экономического стимулирования. Теперь предприятия могли самостоятельно планировать темпы роста производительности труда, снижение себестоимости, устанавливать величину заработной платы. Руководители предприятий получили возможность более свободно распоряжаться имеющейся у них прибылью. Все это создавало заинтересованность предприятий в улучшении экономических показателей. Однако процесс освоения нового хозяйственного механизма затянулся на годы. Еще до начала реформы в 1965 г. были ликвидированы совнархозы, руководство отраслями перешло к вновь созданным министерствам. Были организованы единый Госплан СССР, Госснаб, Госкомцен СССР, что трудно совмещалось с объявленной самостоятельностью предприятий. Реформа не меняла основ командно-административной системы. Адресное директивное планирование не устранялось, а лишь ограничивалось несколькими показателями. Косыгину не удалось до конца осуществить экономическую реформу. Даже небольшое расширение самостоятельности позволяло предприятиям занижать плановые задания, выбирать более легкие для себя варианты решений. В итоге эффективность экономики падала, снижался уровень ее управляемости. Окончательно экономическая реформа была прекращена в 1968 г

В 70-е гг. экономический рост в стране практически прекратился. Экономика СССР была предельно «милитаризирована», т. е. работала в основном на военно-промышленный комплекс. Заводы СССР в начале 80-х гг. выпускали танков в 4,5 раза больше, чем США, атомных подводных лодок — в 3 раза, БТР — в 5 раз. .При этом в оборонной промышленности СССР работало в 2 — 3 раза больше людей, чем в США. Чрезмерная военная нагрузка на народное хозяйство привела к колоссальным диспропорциям. Из продажи исчезли многие необходимые вещи, вновь привычными стали многочасовые очереди. Таким образом Россия могла уничтожить США к 70 году.