25. Методика анализа фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности и оплаты труда (изложить)

Расчет годового фонда оплаты труда:

ФОТ=ЧР·ГЗП;

ЧР – численность работников, ГЗП - годовая заработная плата одного работника, тыс. руб

Расчет влияния факторов на годовой фонд оплаты труда работников:

Δ_ЧРФОТ=ΔЧР·ГЗП₀=

Δ_ГЗПФОТ=ЧР₁·ΔГЗП=

Δ_общ.ФОТ=Δ_ЧРФОТ+Δ_ГЗПФОТ=

Расчет годовой заработной платы одного работника:

ГЗП=Д·П·ЗПч;

Д – дни отработанные, П – средняя продолжительность рабочего дня, ЗПч - среднечасовая оплата труда одного работника, руб.

Расчет влияния факторов на годовую заработную плату одного работника:

ГЗП_усл.1= Д₁·П₀·ЗПч₀

ГЗП_усл.2= Д₁·П₁·ЗПч₀

Δ_ДГЗП=ГЗП_усл.1 – ГЗП₀

Δ_ПГЗП=ГЗП_усл.2 – ГЗП_усл.1

Δ_ЗПчГЗП=ГЗП₁ – ГЗП_усл.2

Δ_общ.ГЗП=Δ_ДГЗП+Δ_ПГЗП+Δ_ЗПчГЗП

Расчет относительного отклонения фонда заработной платы работников:

Δ_отнФОТ=ФОТ_ф–ФОТ_{пл.скорр}= ФОТ_ф-

Расчет коэффициента опережения:

К_опер.=I_пр.тр./I_ОТ=ПТ_отч/ПТ_баз.:ОТ_отч./ОТ_баз.