- •1 Теоретические основы разработки электронного учебно-методического пособия в профессиональном обучении
- •Понятие электронного учебно-методического пособия
- •1.2 Функции, дидактические принципы и основные положения по разработке электронного учебно-методического пособия
- •1.3 Особенности и значение электронного учебно-методического пособия в современной системе профессионального образования
- •Глава 2 Общая характеристика кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
- •2.2 Кадровый состав
- •2.3 Анализ методической и научно-исследовательской деятельности организации
- •3.2 Содержание и структура электронного учебно-методического пособия
- •3 Разработка и экспериментальные исследования эффективности электронного учебно-методического пособия «Все о будущей пенсии. Для учебы и жизни»
- •3.1 Реализация компетентностного и практико-ориентированного подходов при разработке электронного учебно-методического пособия
- •3.3 Экспериментальные исследования эффективности электронного учебно-методического пособия
- •4 Безопасность жизнедеятельности в условиях кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
- •4.1 Анализ состояния охраны труда кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
- •4.2 Анализ производственного травматизма и заболеваемости кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
- •4.3 Пожарная безопасность
- •4.4 План мероприятий по улучшению условий труда в кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
- •5 Экология
- •5.1 Организация экологической службы в кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
- •5.2 Методы экологического менеджмента
4.4 План мероприятий по улучшению условий труда в кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
Профилактика травматизма и связанные с ней расходы, несмотря на сложность сегодняшних экономических условий, обходятся техникуму дешевле, чем последствия травматизма и заболеваемости.
Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Проанализировав безопасность труда в техникуме, его пожарную безопасность, можно прийти к выводу, что управление охраной труда в техникуме происходит эффективно.
Таблица 12 – План мероприятий по улучшению условий труда в КГБПОУ «Красноярский аграрный техникум»
Наименование мероприятия |
Срок проведения |
Участок производства |
Правила, Тех.нормы, ГОСТы |
1 |
2 |
3 |
4 |
Мероприятия по предупреждению травматизма |
|||
Произвести очистку вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон |
Ежеквартально |
В целом техникуму |
СНиП 2.04.05 |
Проверить безопасность пользования рубильниками, пусковыми кнопками |
Еженедельно |
Учебные аудитории |
|
Мероприятия противопожарной безопасности |
|||
Во всех помещениях вывесить план эвакуации |
Май 2015 |
В целом по техникуму |
|
Провести рейд по проверке соблюдения противопожарной безопасности |
Ежеквартально |
В целом по техникуму |
|
Проверить наличие, исправность первичных средств пожаротушения |
Февраль 2015 |
|
|
Мероприятия по улучшению условий труда |
|||
Приведение искусственного освещения на рабочих местах и в бытовых помещениях, в местах массового перехода людей к нормам |
Январь 2016 |
В целом по техникуму |
СНиП П-4, СНиП 23-05-95 |
Размножение инструкций по охране труда, приобретение литературы в области охраны труда |
Март 2016 |
Кабинет по охране труда, учебные аудитории |
|
Предлагаемые мероприятия улучшат условия труда работников, предотвратят несчастные случаи и повысят производительность труда в КГБПОУ «Красноярский аграрный техникум».
5 Экология
5.1 Организация экологической службы в кгбпоу «Красноярский аграрный техникум»
В соответствии с требованиями природоохранного законодательства деятельность учреждения в части охраны окружающей среды должна быть отражена в документации различного вида – государственной статистической отчетности, инструкциях, приказах, утвержденных планах мероприятий и пр.
При отсутствии в учреждении экологической службы (эколога), документация по вопросам охраны окружающей среды находится в различных службах, что не позволяет осуществлять постоянный производственный контроль за соблюдением природоохранного законодательства и вести планомерную работу по охране окружающей среды. Для обеспечения эффективности природоохранной деятельности на предприятии и предотвращения применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов целесообразно создание экологической службы предприятия (или введение в штатное расписание должности эколога), который будет оформлять, и хранить документацию по вопросам охраны окружающей среды.
Озеленение является одной из важнейшей сфер деятельности экологического менеджмента в Красноярском аграрном техникуме. Тем самым, создаются условия для здоровой комфортной, удобной жизни как для студентов колледжа, сотрудников данного образовательного учреждения так и для всех жителей города. При выполнении комплекса мероприятий они способны значительно улучшить экологическое состояние и внешний вид колледжа и города, создать более комфортные микроклиматические, санитарно-гигиенические и эстетические условия на улицах города Красноярска.
Площадь озеленения земельных участков образовательных учреждений должна составлять не менее 40 % площади участка. При размещении участка вблизи лесных и садовых массивов, площадь озеленения допускается сокращать до 30 %.
В Красноярском аграрном техникуме должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе занимает Тимофеева Татьяна Михайловна.
Красноярский аграрный техникум расположен в Октябрьском районе, города Красноярска имеет озеленения. Озеленение территории колледжа осуществляется по средствам своих сил. Под чутким руководством заместителя директора по АХР Тимофеева Т.М. группа рабочих высаживают деревья, сеют газоны и в летний период высадкой цветов на территории колледжа. Все это происходит во время весеннего периода по субботникам.
В настоящее время в Российской Федерации субботником называют любую работу по улучшению, озеленению и уборки территории, если она осуществляется не специализированными работниками. Многие государственные предприятия организовывают уборку территорий силами своих сотрудников, а руководство учебных заведений к субботникам привлекает учащихся и студентов.
