- •Билет № 1. Практическое задание №1 Проект социально-педагогической поддержки выбора трудового пути для подростков -инвалидов.
- •Билет № 2. Практическое задание № 2
- •Билет №3. Практическое задание №3
- •Стратегия коррекционно-развивающего обучения учащегося с овз на основе знаний его психолого-педагогических особенностей на уроках русского языка (математики, иностранного языка)
- •Билет №5. Практическое задание № 5 «Рецензирование научной статьи»
- •Использование метода swot-анализ как одного из направлений работы образовательной организации для обучающихся с овз.
- •Билет № 8 Практическое задание № 8
- •Координация деятельности работников сфер образования, здравоохранения и социальной защиты и представителей общественных организаций по вопросам воспитания и образования лиц с овз.
- •Билет № 12. Практическое задание № 12 Оценка качества организации образовательного процесса в школе на основе обратной связи с родителями учащихся , имеющих ограниченные возможности здоровья.
- •Билет № 13. Практическое задание № 13. Техника консультирования педагога, когда в его классе наблюдаются проявления агрессии, конфликтов у учащихся, имеющих зпр.
- •Билет № 14. Практическое задание № 14.
- •Решение нестандартной профессиональной задачи
- •Составьте тезисы выступления на методическом семинаре для разных субъектов инклюзивного образования
- •Билет № 18. Практическое занятие № 18
- •Осуществление мониторинга результатов образовательно-воспитательной деятельности в организации, обучающей школьников с овз
- •Цель и задачи
Билет № 13. Практическое задание № 13. Техника консультирования педагога, когда в его классе наблюдаются проявления агрессии, конфликтов у учащихся, имеющих зпр.
Компетенция ПК-8 «готовность к консультированию педагогов образовательных организаций, осуществляющих инклюзивное обучение детей с ОВЗ»;
Описание ситуации: Представьте, вы дефектолог, который осуществляет психолого-педагогическое сопровождение учащихся с ОВЗ (нарушение ЗПР). К вам за помощью обратился учитель, в классе которого наряду с учащимися с нормой развития есть два-три ученика, которые имеют задержку психического развития. Они плохо учатся, агрессивно себя ведут, часто конфликтуют с одноклассниками, выражают яркие эмоциональные протесты по незначительным поводам и демонстрируют крайне низкую мотивацию к учебной деятельности. Вы решаете провести с педагогом индивидуальное консультирование
Формулировка задания: как помочь снять эмоциональное напряжение у педагога, перевести обсуждение в конструктивное русло и затем помочь найти приемлемые способы решения противоречивой ситуации. Какую технику консультирования вы выберете в данной ситуации для наиболее эффективного ее решения: 1) беседа, 2) отражение чувств, 3) предоставление информации, 4) одобрение и успокаивание.
Критерии оценки |
Показатели оценивания |
1. Качество профессиональных действий |
Самостоятельно и обоснованно выбирает наиболее эффективную технику консультирования в данной ситуации Демонстрирует знание работы с учащимися с ЗПР, психологических основ девиантного поведения Выбирая технику консультирования способен прогнозировать дальнейшие пути коррекционной работы |
2. Качество личностной модели компетенций |
Демонстрирует способность доказывать свою позицию на основе знаний по специальной психологии и дефектологии Проявляет высокую коммуникативную культуру
|
Билет № 14. Практическое задание № 14.
Анализ психолого-педагогической характеристики ученицы с ОВЗ
Компетенция ПК-5: «готовность к психолого-педагогическому изучению лиц с ОВЗ с целью выявления особенностей их развития и осуществления комплексного сопровождения»;
Компетенция ПК-7: «готовностью к консультированию лиц с ограниченными возможностями здоровья, родителей (законных представителей) детей с ОВЗ по вопросам организации и реализации индивидуальных образовательных и реабилитационных психолого-педагогических программ, оптимизации социально-средовых условий жизнедеятельности
Описание ситуации:
К вам в класс перевели Катю И., которая обучается по адаптированной основной образовательной программе для детей со сложным дефектом в сопровождении тьютора.
Катя воспитывается в неполной семье, живет с мамой, бабушкой и дедушкой. Воспитанию девочки уделяется много внимания. Мама является в школе тьютором Кати, дома закрепляет у Кати умения, полученные на уроках. Семья проживает в двухкомнатной квартире со всеми удобствами. У Кати есть развивающие игрушки, оборудовано спальное место и место для занятий. Катя с мамой часто бывают на садовом участке, где помогают бабушке с дедушкой ухаживать за растениями, собирать урожай.
По заключению ПМПК у Кати поврежденное развитие психических функций (F 71.19), несформированность всех языковых средств на фоне первичного дефекта. Познавательная деятельность резко снижена. Является ребенком с ОВЗ.
Медицинские данные: Плоско – вальгусная деформация стоп. Нарушение осанки. Гиперметропия I ст. с астигматизмом. Тугоухость. Раннее органическое поражение ГМ, микроцефалия, ДЦП, грубая задержка психомоторного развития.
Катя самостоятельно передвигается, но темп ходьбы медленный, координация движений нарушена. Поднять руки вверх не может. Из положения лёжа поднимается, опираясь на стул. Правой рукой захватывает и удерживает разные по форме и величине предметы, удерживает карандаш, кисть - движения неловкие, замедленные, нескоординированные, затрудняется в захвате мелких деталей. Соматическое здоровье ослаблено, периодически возникают аллергические реакции на продукты и резкие запахи.
Наблюдается быстрая утомляемость, истощаемость; интерес к выполнению заданий кратковременный. Объем и концентрация внимания снижены. Уровень основных мыслительных операций снижен - испытывает затруднения при группировке предметов по величине, цвету, форме.
Катя понимает обращённую речь на бытовом уровне, реагирует на своё имя. Понимает простые речевые инструкции («Встань», «Сядь», «Подними», «Собери»), общается с помощью отдельных звуков, указывающих на предмет жестов, кивка головой. Она с интересом наблюдает за деятельностью других детей, выполняет задания по подражанию, запомнила и с удовольствием выполняет движения физминуток.
Во время совместных подвижных игр («Каравай») проявляет активность, громко кричит, выражая радость. На фотографиях различает членов своей семьи, одноклассников.
Знает названия и соотносит с картинкой некоторые фрукты, овощи, ягоды, животных, предметы одежды, личной гигиены и бытовой техники, основные продукты питания.
Катя различает предметы по величине (большой, маленький), группирует предметы по признаку «такой/не такой». Показывает отдельные части предмета и картинки. Вставляет крупные и средние предметы в отверстия, нанизывает крупные шары на стержень, собирает простую башенку из конструктора «Лего».
Катя запомнила расположение кабинетов в школе – ориентируется, где раздевалка, класс, куда надо идти на занятие.
Навыки самообслуживания частично сформированы. Ест ложкой второе блюдо, заглатывает большие куски пищи; суп до рта донести не может – проливает; пьет из кружки, часто давится и закашливается. Научилась мыть руки с мылом и вытирать полотенцем. Самостоятельно не одевается, научилась обувать ботинки. При одевании и раздевании, во время гигиенических процедур, а также во время приема пищи девочке необходима частичная помощь взрослого.
На занятиях, связанных с выполнением действий руками необходима постоянная помощь.
Формулировка задания:
Определите приоритетные образовательные и воспитательные области и учебные предметы для ученицы.
Критерии оценки:
Критерии оценки |
Показатели оценивания |
1. Обоснованность выбора стратегии принятия решений |
Выбор индивидуального принятия решений для задач, с наименьшей вероятностью ошибки |
Выбор коллективного/группового принятия решений для задач, определяющих стратегию развития организации |
|
2. Рациональность привлечения персонала к принятию решений |
Привлечение персонала по профилю решаемой задачи |
Равномерное распределение нагрузки на неадминистративный персонал |
|
Создание рабочих групп для решения задач, требующих группового решения |
|
3. Полнота определения проблем |
Обнаружение необходимости дополнительных временных ресурсов |
Обнаружение необходимости человеческих ресурсов (повышения квалификации персонала, мотивирование, стимулирование) |
|
Обнаружение необходимости дополнительных материальных и финансовых ресурсов. |
Билет № 15. Практическое задание № 15
Разработайте программу деятельности образовательного учреждения по организации в нём необходимых условий безбарьерной среды для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Компетенция ОПК-4 «готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия ;
Компетенция ОК-2 « готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения, критически анализировать и оценивать собственную деятельность
Описание ситуации: Директор школы поручил вам возглавить проект по разработке и внедрению проекта «Доступная среда» в вашей образовательной организации. Для реализации проекта вам передали полномочия привлекать к работе всех работников, специалистов.
Формулировка задания: определите
решения, которые необходимо принимать всем коллективом школы;
задачи, для решения которых необходимо создать рабочие группы;
решения, которые можно принять единолично;
возможные затруднения, которые могут возникнуть при внедрении плана в жизнь.
Обоснуйте свой выбор.
Укажите, какая должна быть проведена работа по созданию:
организационно-педагогических условий,
психолого-педагогического сопровождения детей,
лечебно-профилактической работы,
социальной поддержки детей и родителей,
архитектурно-планировочного и технического обустройства.
При этом используйте знания ФГОС НОО обучающихся с ОВЗ и ФГОС обучающихся с умственной отсталостью.
Критерии оценки:
Критерии оценки |
Показатели оценивания |
1. Обоснованность выбора стратегии принятия решений |
Выбор индивидуального принятия решений для задач, с наименьшей вероятностью ошибки |
Выбор коллективного/группового принятия решений для задач, определяющих стратегию развития организации |
|
Обоснование выбора решения необходимостью реализации ФГОС |
|
2. Рациональность привлечения персонала к принятию решений |
Привлечение персонала по профилю решаемой задачи |
Равномерное распределение нагрузки на неадминистративный персонал |
|
Создание рабочих групп для решения задач, требующих группового решения |
|
3. Полнота определения проблем |
Обнаружение необходимости дополнительных временных ресурсов |
Обнаружение необходимости человеческих ресурсов (повышения квалификации персонала, мотивирование, стимулирование) |
|
Обнаружение необходимости дополнительных материальных и финансовых ресурсов для архитектурного и технического обустройства . |
Билет № 16. Практическое задание № 16
