1.3. Обучение нехимическим способам решения проблем.

Цель – Помощь в умении осознавать все свои проблемы, сводя их к причинам работы чувств Вины, Стыда и Страха.

Методы:

1.Написание АЧ с подробным разбор любого деструктивного взаимодействия к базовой причине.

2.Акцент по дню и в АЧ на умение работать с чувствами Стыда, Вины и Страха. Корректировка.

Завершение этапа предполагает видеть и решать все свои проблемы отталкиваясь от чувств Вины, Стыда и Страха.

1.4. Развитие системы ценностей, основанной на трезвости.

Цель – Помочь сформировать и развивать систему ценности, основанную на трезвости.

Методы:

1.Терапевтические мероприятия.

2.Написание и сдача 4 шага.

На этом этапе пациент вправе читать любую методическую литературу, которую сочтет нужной.

1.5. Завершение Начального этапа выздоровления.

Цель – Подготовка пациента к выписке.

Методы:

1.Сдача 4 шага

2.Терапевтичекие занятия, результатом которых является вывод лечебной команды о том, что пациент готов к прохождения пост-реабилитационный программы.

Создание (письменно) мотивации, как долгосрочного планирования, с активизирующими целями.

*Если, по мнению Консультантов, пациент не готов к выписке на Пост Реабилитационную Программу, то необходимо обсудить этот вопрос с Руководителем программы.

Прохождение 3 этапов (Переходный этап, Этап Стабилизации и начальный Этап выздоровления) формирует в человеке следующие вещи:

1.Позиция, вырастающая из идеи выздоровления, на базе программы «12шагов». В нее включены:

1.1.Полный отказ от ПАВ.

1.2.Осознание, как знание+навыки, того, что чистая жизнь базируется на ежедневном восстановление 4 сфер.

1.3.Стремление к духовному пробуждению.

2.Мотивация.

2.1.Краткосрочное планирование на каждый день.

2.2.Долгосрочное планирование на 3-6 месяцев.

2.3.Цели, которые достаточно сильны для преодоления сопротивления заболевания.

3.Группа поддержки трезвости.

3.1.Уже существующий круг выздоравливающих людей.

3.2.Развитие и поддержания круга выздоравливающих людей.

4.Навыки:

4.1.Умение вести Самоанализ по дню и видеть причинно-следственную связь между «Мышлением-Чувствами-Поведением».

4.2. Умение контролировать свои чувства. Отсутствие компульсивности.

4.3.Умение видеть «тягу», обозначать причину и устранять ее.

4.4.Работать по 1 шагу.

4.4.Работать по 2 шагу.

4.5.Работать по 3 шагу и множество других навыков необходимых для ведения качественной чистой жизни.

5.Качества:

5.1.Честность.

5.2.Смирение.

5.3.Доверие.

5.4.Вера.

5.5.Ответственность.

Задачи реабилитационного центра:

1. Внести осознание в жизненную позицию пациента (снятие отрицания). Результат – пациент принимает наличие проблемы в жизни и готов ее решать.

2. Направить пациента в решение жизненной проблемы на программу «12 шагов» как путь. Замотивировать на дальнейшее движение по следующим параметрам:

   1. Пациент отказывается от знания того, как и куда ему идти и готов действовать согласно предложенному ему плану (восприимчивость).

   2. Пациент собирается посещать группы АА/АН формата.

   3. Пациент собирается выполнять все рекомендации программы и активно работать по ней.

3. Предоставить пациенту информацию о 12 шагах.

   1. Лекционный материал.

   2. Практический опыт.

4. Внести коррективы в личность пациента. Выделить активные нарушения в позиции, помочь принять ему их и создать работу над ними.

   1. Стереотипность.

   2. Страхи.

   3. Боль. Стыд. Вина.

   4. Мотивационный кризис.

   5. Проблемы в отношениях с людьми.

   6. Проблемы с пониманием себя.

   7. Стресс и способ управлением стрессом.

   8. Эгоцентризм.

   9. Другое.

5. Зафиксировать пациента в новой жизненной позиции и перенести ее в режим «город» с минимальными потерями.

Задачи Консультанта:

Консультант – это человек, в чью сферу ответственности входит: Состояние группы. Состояние отдельных участников группы, Направление, в котором идет группа и ее отдельные члены.

Консультант олицетворяет в себе личность, живущую в гармонии с собой и окружающим миром. Он не испытывает агрессии, следует общепринятым общественным ценностям в своей повседневной жизни, а так же является тем человеком, который покоряет своей искренностью других участников группы.

Качества Консультанта:

1. Ответственность. Консультант, осознавая свою позицию в этой группе, берет на себе полную ответственность за все происходящее в ней. Он думает, перед тем как внести что то в группу, а так же перед тем, как что то оттуда забрать. Все процессы, которые имеют место быть в группе непосредственно относятся к сфере ответственности Консультанта.

2. Честность. Консультант никогда не врет. Его честность с самим собой поражает воображение участников группы.

3. Принципиальность. Принципы Консультанта берут начало в заложенных мудрецами добродетелях человечества. Вот некоторые из них:

бесстрашие чистота сознания развитие духовного знания благотворительность самообладание совершение аскез простота ненасилие правдивость отсутствие гнева самоотречение спокойствие (умиротворенность) отсутствие стремления искать недостатки в других сострадание ко всем живым существам отсутствие алчности мягкость (доброта) смиренность решимость целеустремленность всепрощение стойкость чистота отсутствие зависти отсутствие стремления к почестям (скромность)

4. Серьезность. Консультант отдает себе отчет в том, что его действия (или отсутствие таковых) отразятся на дальнейшей судьбе пациентов центра. В связи с этим, он предельно сосредоточен и внимателен к окружающим его процессам. Это качество никак не снимает чувство здоровой ироничности с личности Консультанта.

5. Сдержанность. Консультант осознает, что у пациентов центра возможна крайняя форма неадекватности, но при этом, его это не пугает. Он относится к этому с чувством должного сострадания и понимает что они просто больные люди.

6. Умение общаться. Консультант знает, о том что общение – является самым важным терапевтическим инструментов. Он готов общаться с пациентами центра в любое время часами. Он знает, что очень часто, приходится изначально расположиться пациента к себе, сформировать нужный уровень доверия к своей личности, а только потом, увидев восприимчивость со стороны пациента начать делиться с ним опытом и знаниями.

7. Отсутствие стереотипности. Консультант расстался с этим видом негативного мышления, по причине того, что оно берет свое начало в больном. Теперь он руководствуется здоровыми качествами добродетели человека, а так же принципами «12 шагов».

8. Профессионализм. Консультант понимает что дружеские отношения с пациентом запутают его ясность, а так же не будут понятны для других пациентов центра (у которых он потеряет доверие). Он должен оставаться в профессионально-терапевтической позиции и всегда оставаться на уровень выше группы. Что никак не относится к тому, что он может абсолютно свободно обсудить любую тему из своей жизни, если он видит в этом смысл.

9. Конфронтация. Консультант владеет качеством конфронтации, и не путает ее с жестоким отношением.

10. Самопознание – познание своих целей, мотивов, потребностей, сильных и слабых сторон, чувств, проблем, ценностей. Недостаточно знающий себя терапевт не только неэффективен, но и опасен.

11. Открытость самому себе и другим участникам группы, новому опыту, различным стилям жизни и ценностям. Терапевт должен не только выражать свои чувства, но и открыто реагировать на участников. Открытость терапевта создает и поддерживает атмосферу откровенности в группе, что позволяет группе быть более открытыми.