Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права

Студент должен:

иметь представление:

• об общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством;

• о способах правового регулирования труда;

знать:

• особенности предмета и метода трудового права;

• отличия отношений по труду, регулируемых административным, гражданским правом, от трудовых отношений в сфере трудового права.

Методические указания

Трудовое право как самостоятельная отрасль права играет важную роль в правовой системе России, что обусловлено характером общественных отношений и изменениями в сфере экономики. Поэтому начинать изучение трудового права следует с понятия труда и определения его роли в жизни общества, разграничения технологической и общественной сторон труда.

Следует также обратиться к курсу «Теория государства и права», в котором рассматривались понятия предмета, метода, правовой нормы, правового института, системы отрасли права.

Российское право представляет собой систему юридических норм, регулирующих разнообразные общественные отношения. Система российского права представляет собой совокупность отдельных отраслей права, включающих в себя подотрасли и правовые институты.

Отрасль права – это обособленная группа правовых норм и институтов, регулирующих однородные общественные отношения.

Главным критерием выделения отдельных отраслей права является предмет правового регулирования. Трудовое право как самостоятельная отрасль права имеет свои предмет и метод, поэтому следует выделить их особенности, а также определить юридически значимые обстоятельства, отличающие трудовые отношения от иных отношений в сфере труда.

Предмет отрасли трудового права составляют трудовые отношения в широком понимании, т.е. как сами трудовые, так и иные непосредственно с ними связанные. Содержание и признаки предмета трудового права позволяют отличить трудовое право от других отраслей права.

Дополнительным критерием для выделения отрасли права из системы права является метод правового регулирования. Способы правового регулирования труда, входящие в метод трудового права, обеспечивают реализацию норм данной отрасли права. Метод трудового права показывает, как, каким способом государство обеспечивает нужное ему поведение участников трудовых отношений.

Изучив предмет, метод и сферу действия трудового права, следует приступить к усвоению системы трудового права как отрасли, как науки, как учебного курса и как системы трудового законодательства. Систематизация норм трудового права имеет важное практическое значение. В целях облегчения поиска и применения правовой нормы к конкретному случаю, нормы права приводятся в определенную последовательность и распределяются по институтам, каждый из которых имеет свой предмет правового регулирования. В общую часть трудового права входят нормы, применяемые ко всем или большинству правовых институтов. Нормами особенной части регулируются отдельные группы отношений в сфере труда.

Задание 1. Составить конспект по плану, провести словарную работу.

Задание 2. Изучить институты трудового права в соответствии с ТК РФ.

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте понятие труда и раскройте его роль в жизни общества.

2. Разграничьте техническую и общественную стороны труда.

3. Раскройте трудовую деятельность человека как материальную основу общества.

4. Дайте определение понятия «трудовое право».

5. Дайте определение предмета трудового права.

6. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?

7. Как отличить трудовое право от других отраслей права?

8. Какие общественные отношения непосредственно связаны с трудовыми?

9. Дайте определение метода трудового права.

10. Назовите способы правового регулирования труда.

11. Что такое система трудового права как отрасли права?

12. Что такое система трудового законодательства? Чем она отличается от системы отрасли трудового права?

13. Что такое система трудового права как науки? Чем она отличается от системы трудового права как учебной дисциплины?