Методические указания

Приступая к изучению данной темы, студенты должны вспомнить из курса «Теория государства и права», что под источниками права понимают форму выражения трудового законодательства в определенном нормативном акте.

Динамика источников представляет собой развитие законодательной базы отрасли трудового права, начиная с 1918 года.

Чтобы легко ориентироваться в обширной законодательной базе, необходимо систематизировать источники трудового права и знать ее особенности. В ст. 5 ТК РФ перечислены основные источники трудового права и определена их юридическая сила. Основным нормативно-правовым актом в сфере трудового права является кодифицированный нормативно-правовой акт – Трудовой кодекс РФ. К источникам трудового права относятся не только нормативные правовые акты, но и нормативные договоры (коллективные договоры и соглашения). В юридической литературе на протяжении многих лет остается спорным вопрос о роли и значении судебной практики (постановлений Конституционного Суда РФ, постановлений Пленума Верховного Суда РФ, решений по конкретным трудовым делам) для регулирования трудовых отношений.

Знание действия нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников также дает возможность правильно применять нормативные правовые акты. Регулирование вопросов в сфере труда согласно Конституции РФ относится к компетенции федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Их компетенция разграничивается Трудовым кодексом РФ.

Большое значение для понимания и применения норм трудового права имеет единство и дифференциация трудового законодательства, т.е. общее и специальное законодательство. Студентам следует обратить внимание на объективные факторы дифференциации – территориальную расположенность организаций, условия труда, длительность трудовой связи работников как субъектов трудового права и субъективные факторы – половозрастные и физиологические особенности работника.

Задание 1. Составить схему источников ТП и подкрепить нормами по подзаконности.

Задание 2. Определить действие нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Вопросы для самоконтроля

1. Что понимают под источниками права?

2. Назовите критерии для классификации источников.

3. Что такое система источников трудового права, какие нормативные правовые акты включаются в эту систему?

4. Назовите особенности системы источников трудового права.

5. Как соотносятся между собой нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права? Какие акты применяются в случае их противоречия?

6. Какие вопросы трудового законодательства находятся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов?

7. Как разграничиваются полномочия между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений?

8. Какие нормы трудового права включены в Конституцию Российской Федерации?

9. Дайте общую характеристику Трудовому кодексу Российской Федерации.

10. Каково значение локальных нормативных актов и соглашений как источников трудового права?

11. Определите значение постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации для применения норм трудового права.

12. Определите действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве, по кругу лиц (по категориям работников).

13. Как соотносятся общие и специальные нормы трудового права?

14. Назовите виды локальных нормативных актов.