- •Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей
- •Кодекс устанавливает обязанность учета мотивированного мнения выборного органа первичной организации Профсоюза в случаях:
- •I. Порядок учета мнения выборного органа первичной организации Профсоюза при принятии локальных нормативных актов
- •Приложения
- •(Наименование организации - работодатели (представителя работодателя)
- •(Наименование локального нормативного акта)
- •Образец
- •Правила внутреннего трудового распорядка
Приложения
к методическому пособию: «О порядке учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии работодателем локальных нормативных актов, при расторжении трудового договора с работником - членом профсоюза по инициативе работодателя»
Приложение № 1 " " 20 г.
В профсоюзный комитет
(наименование выборного органа первичной профсоюзной организации)
№
Запрос
мотивированного мнения первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 372 ТК РФ
(Наименование организации - работодатели (представителя работодателя)
просит высказать свое мотивированное мнение по проекту локального нормативного акта
(Наименование локального нормативного акта)
Принятие указанного локального нормативного акта продиктовано необходимостью совершенствования организационной структуры организации, повышения производительности труда и эффективности производства. Выписка из решения Правления и заключение экономической службы прилагаются. Приложения на листах.
Прошу в течение пяти рабочих дней направить свое мотивированное мнение по данному проекту локального нормативного акта в письменной форме полномочному представителю работодателя
(Ф.И.О.)
Начальник
(расшифровка подписи)
Приложение № 2
Образец
Кому
(должность, Ф.И.О. руководителя организации, наименование организации)
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ
(наименование выборного профоргана профсоюзной организации)
№
(дата)
О мотивированном мнении по вопросу принятия
(наименование проекта локального нормативного акта работодателя)
рассмотрел полномочным составом
(наименование профоргана)
обращение работодателя от "____" 201_ г. № по проекту
и обоснование к нему,
(наименование локального нормативного акта работодателя)
документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного нормативного акта работодателем.
На заседании
(наименование профоргана)
11»»22 «____» ___________ 201_г. на основании ст. ст. 371, 372 ТК РФ проверено соблюдение работодателем норм, предусмотренных ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, при подготовке проекта ___________________________________________________________________
(наименование локального нормативного акта работодателя)
и утверждено следующее мотивированное мнение:
МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ
(наименование выборной профорганизации)
по проекту ___________
(наименование локального нормативного акта работодателя) Работодателем представлен проект ________________________________________________________
(наименование локального нормативного акта)
к нему приложены документы, подтверждающие (не подтверждающие) правомерность его принятия.
Проект соответствует (не соответствует) требованиям, установленным ст. ТК РФ, ст. Федерального закона от " "
г. № , пунктам соглашения, пунктам
коллективного договора, не нарушает (нарушает) условий индивидуальных трудовых договоров работников организации.
Замечания и дополнения к проекту состоят в следующем:
(перечислить замечания к содержанию, срокам введения, предлагаемым
изменениям и т.д.)
На основании изложенного
(наименование профоргана) считает возможным (невозможным) принятие работодателем _____________________________________________________________
(наименование локального нормативного акта)
Председатель
первичной профсоюзной организации
(подпись) (расшифровка подписи)
м.п.
Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации от « » ____________201___ г. получил
(подпись работодателя) (расшифровка подписи) 201 г.
Формулировки могут быть такие:
«Профсоюзный комитет согласен с проектом инструкции по охране труда для осмотрщиков вагонов.
Профсоюзный комитет считает, что в локальный нормативный акт, регулирующий передачу персональных данных работников, необходимо
внести изменение: в исключить подразделения, которые не осуществляют работу с персоналом.
Профсоюзный комитет не согласен с проектом положения, предусматривающим организацию работ на оздоровительной базе вахтовым методом. Это не соответствует Положению о вахтовом методе организации
работ от № , так как перечень предприятий, организаций и
объектов, на которых может применяться вахтовый метод, не содержит оздоровительных баз и подобных организаций».
Приложение № 3
Образец заполнения титульного листа локального нормативного акта с отметкой об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
(наименование подразделения)
ФИО
подпись
201 г.
«Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации
(протокол от «___»"________201_г. № )
учтено»
