Методичні рекомендації

1. Для того, щоб розкрити дане питання, необхідно вивчити у підручнику тему «Сфери регулювання заробітної плати», а також ознайомитись із Главою VII КЗпП України та Розділом ІІІ ЗУ «Про оплату праці». У цьому завданні студенту треба дослідити сутність договірного регулювання оплати праці, дати загальну характеристику цій сфері регулювання оплати праці та проаналізувати систему договірного регулювання оплати праці.

2. Для того, щоб розкрити дане питання, необхідно вивчити у підручнику тему «Доплати й надбавки до заробітної плати», а також ознайомитись із Главою VIII КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Методичними рекомендаціями Мінпраці «Щодо оплати праці працівників малих підприємств» від 13.08.2004 № 186, Методичними рекомендаціями Мінпраці «щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій» 29.01.2003 № 23. Студенту необхідно дати визначення «надбавок» і «доплат», дослідити, у чому полягає основна мета та сутність доплат і надбавок, встановити види надбавок і доплат, що передбачені чинним законодавством, а також їх розміри.

3. Для того, щоб розкрити дане питання, необхідно вивчити у підручнику тему «Організація преміювання працівників», а також ознайомитись із Главою VIII КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Методичними рекомендаціями Мінпраці «Щодо оплати праці працівників малих підприємств» від 13.08.2004 № 186, Методичними рекомендаціями Мінпраці «щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій» 29.01.2003 № 23. Студенту необхідно дати визначення «премії», дослідити, у чому полягає основна мета та сутність преміювання, за наявності яких підстав здійснюється матеріальне стимулювання працівників, проаналізувати показники та умови преміювання, шкалу та розмір преміювання, коло працівників, які підлягають преміюванню, джерела преміювання та його періодичність, охарактеризувати, як розробляється Положення про преміювання працівників підприємства.

Рекомендована література

1. Голоднов В.М. Премирование рабочих и служащих из фонда материального поощрения предприятий. Автореф. дис…. к.ю.н. Свердловск. – 1973.

2. Волгин Н. Современные модели аплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. М., 1992.

3. Волгин Н. Заработная плата – цена труда или рабочей силы // Человек и труд. 1999. № 9.

4. Дмитренко Ю. П. Трудове право України: підручник / Дмитренко Ю. П. – К.: Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.

5. Дячун О. В. Організація, нормування та оплата праці: Навчальний посібник / Дячун О. В. – Львів: Видавництво «Афіша», 2001. – 220 с.

6. Теліпко В. Е., Дутова О. Г. Трудове право України: Навч. посіб. / За заг. ред. Теліпко В. Е. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 456 с.

7. Пилипенко П. П., Бурак В. Я., Козак З. Я. Трудове право України: Академічний курс / Пилипенко П. П., Бурак В. Я., Козак З. Я. – К.: Знання, 2004. – 536 с.

8. Иванов С.А. Трудовое право и рыночная экономика // Вестник Москов. ун-та. Серия 11. Право.– 1992.– №4.– С.30-36.

9. Карпенко Д.О. Трудове право України: Курс лекцій.– К.: МАУП, 1999.– 192 с.

10. Козак З. Про рівні колективно-договірного регулювання трудових відносин // Вісник Львів. ун-ту. Серія юридична.–1999.–Вип.34.– С.120-124.

11. Козак З.Я. Договірне регулювання за трудовим правом України: Дис… канд. юрид. наук: 12.00.05.– К., 1999.– 182 с.

12. Комаров В. Дещо про оплату праці // Праця і зарплата.− 2000.− №12.− С.14.

13. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование.– Л.: Вища школа, 1973.– 160 с.

14. Король Н.М. Правовое регулирование заработной платы. – К.: Политиздат Украины, 1983.– 80 с.

15. Кучма М.И. Прововое регулирование заработной платы.– М.: Знание, 1985.– 64 с.

16. Лившиц Р.З. Заработная плата в СССР. Правовое исследование. – М.: Наука, 1972.– 271 с.

ВАРІАНТ 4

1. Форми, строки, періодичність і місце виплати заробітної плати.

2. Контроль за додержанням законодавства про оплату праці.

3. Оплата роботи в надурочний час, у святкові і неробочі дні, у нічний час.