Методичні рекомендації
1. Для того, щоб розкрити дане питання, необхідно вивчити у підручнику тему «Права працівника на оплату праці та їх захист», а також ознайомитись із ст. 115, 116 КЗпП України та ст. 23, 24 Закону України «Про оплату праці». Студенту необхідно дати загальну характеристику, у яких двох формах може виплачуватися заробітна плата, встановити строки, періодичність і місце виплати заробітної плати.
2. Для того, щоб розкрити дане питання, необхідно вивчити у підручнику тему «Контроль за додержанням законодавства про оплату праці», а також ознайомитись із Главою ХVIII КЗпП України та ст. 35 ЗУ «Про оплату праці». Студенту необхідно визначити поняття, сутність та мету контролю за додержанням законодавства про оплату праці, встановити, які державні органі, посадові особи, організації здійснюють цей контроль, дати характеристику повноважень державних органів при здійсненні такого контролю.
3. Для того, щоб розкрити дане питання, необхідно вивчити у підручнику тему «Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці», а також ознайомитись із ст. 54,55, 62-65, 73, 106-108 КЗпП України. Студенту необхідно дати визначення «надурочної роботи», «святкових і неробочих днів», «нічного часу», встановити особливості правового регулювання оплати роботи в надурочний час, у святкові і неробочі дні, у нічний час та дати їм загальну характеристику.
Рекомендована література
Бойко М. Д. Трудове право України: навчальний посібник / Бойко М. Д. – 3-тє вид., переробл. та допов. - К.: Атіка, 2010. – 316 с.
Болотіна Н. Б. Трудове право України: підручник / Н. Б. Болотіна. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.
Валецька О. В. Аналіз структурних особливостей заробітної плати в трудовому праві / Валецька О. // Підприємництво, господарство і право. – 2007. - № 6. – с. 107-110.
Пашерстник А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих.– М.-Л., 1949.– 352 с.
Плаксін В., Луценко А. Трудове законодавство при переході до ринкових відносин: погляд на проблему // Радянське право.– 1991.– №9.– С.31-34.
Божко В. Генеза правового регулювання оплати праці в Україні впродовж Х – ХХ століть / Божко В. // Вісник Академії правових наук України. – 2010. - № 2. – с. 133-142.
Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник.– Х.: Фірма “Консум”, 1998.– 480 с.
Процевский А.И. Заработная плата и эффективность общественного производства.– Х.: Вища школа, 1975.– 168 с.
Ставицкий А. Регулируют ли заработную плату в рыночной экономике ФРГ? // Вопросы экономики.– 1991.– №1.– С.66-75.
Татарников А.А. Оплата труда в странах с рыночной экономикой.– М., 1992.– 316 с.
Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої.– К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000.– 564 с.
Шпонька В. П. Філіповський В. М. Заробітна плата у перехідній економіці // Людина і праця.– 1996.– №2-3.– С.53-60.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Мекильяна, Р.П.Колосовой.– М.: Изд-во МГУ, 1996.− 626с.
Яковлєв Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры // Российский экономический журнал.– 1999.– №3.– С.36-49.
Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб для студ. вузів/ Н.І. Єсінова. — К.: Кондор, 2004. — 432 с.
ВАРІАНТ 5
1. Тарифна система оплати праці.
2. Мінімальна заробітна плата як державна соціальна гарантія.
3. Оплата праці за сумісництвом, при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника.