- •Методические указания к написанию курсовой работы по учебной дисциплине «организационное поведение»
- •Содержание
- •Введение
- •1 Цели и задачи курсовой работы
- •2 Общие требования к выполнению курсовой работы
- •2.1 Выбор темы курсовой работы
- •2.2 Подготовка к написанию курсовой работы
- •2.3 Структура курсовой работы
- •2.4 Информационная база написания курсовой работы
- •2.4.1 Исходные данные к курсовой работе
- •2.4.2 Проблемы и направления научных исследований организационного поведения
- •2.4.3 Ключевые понятия дисциплины «Организационное поведение»
- •2.5 Содержание курсовой работы
- •3 Оформление курсовой работы
- •3.1 Оформление титульного листа
- •Проверка и организация защиты курсовой работы
- •Список использованых источников
- •Приложение а Примерная тематика курсовых работ по учебной дисциплине «Организационное поведение»
- •Методические указания к написанию курсовой работы по учебной дисциплине «организационное поведение»
1 Цели и задачи курсовой работы
Курсовая работа – это форма учебной работы студента, представляющая собой логически завершённое и оформленное в виде текста углублённое исследование отдельной темы соответствующей учебной дисциплины. Она позволяет закреплять теоретические знания студентов, формировать у них умение применять полученные знания при решении прикладных задач, подготавливает к выполнению выпускной квалификационной работы и к самостоятельной работе по избранному направлению, способствует развитию творческих способностей.
Целью курсовой работы является углубление и закрепление знаний студентов в области организационного поведения. Курсовая работа способствует формированию правильного понимания экономического знания рассматриваемого круга вопросов, приобретению навыков самостоятельного изучения теоретического материала и практического использования основополагающих моментов организационного поведения в профессиональной деятельности.
В результате написания курсовой работы по дисциплине «Организационное поведение» согласно требованиям федерального образовательного стандарта высшего образования у студента формируются общепрофессиональные (ОПК) и профессиональные компетенции (ПК):
готовность к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владение навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других (ОПК-7);
знание корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владение навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций (ПК-28);
владение навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания (ПК-33);
способность участвовать в реализации программы организационных изменений (в том числе в кризисных ситуациях) в части решения задач управления персоналом, знание технологии преодоления локального сопротивления изменениям и умением использовать их на практике (ПК-37).
В процессе написания курсовой работы студент должен решить следующие задачи:
развивать навыки работы со специальной профессиональной литературой;
развивать навыки коммуникации и взаимодействия с людьми различных профессий и должностей;
развивать умение сбора, систематизации, обобщения и анализа материала о рабочем поведении людей различных профессий и должностей, с целью выделения поведенческих качеств (компетенций), определяющих наилучшее исполнение профессиональных задач;
грамотно и квалифицированно представлять иллюстрированный материал, отражающий содержание курсовой работы;
научно обоснованно и профессионально защищать свои предложения в публичном выступлении.
При выполнении настоящей курсовой работы студенты должны использовать литературные источники, материалы лекций и практических занятий.
Для руководства курсовой работой кафедра выделяет руководителя, который регистрирует тему, утверждает содержание работы, консультирует студента в процессе подготовки, проверяет работу, организует защиту. Работа допускается к защите на основании положительного отзыва руководителя. Защита проводится в соответствии с графиком.
