Список использованых источников

1. Методические рекомендации по оформлению библиографических списков к курсовым, дипломным работам и диссертациям [Электронный ресурс].-Режим доступа: https://kubsu.ru/node/1136

2. Оксинойд, К.Э. Организационное поведение [Текст]: учебник/ К.Э. Оксинойд. – М.: КНОРУС, 2013. – 472 с.

3. Сергеев, А.М. Организационное поведение [Текст]: Тем, кто избрад профессию менеджера: учеб. пособие /А.М. Сергеев. – М.: Академия, 2012. – 288 с.

4. Структура и оформление бакалаврской, дипломной и курсовой работ и магистерской диссертации [Текст]: учеб.-метод. указания/сост. М.Б. Астапов, О.А. Бондаренко. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2016. – 49 с.

5. Управление персоналом: вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа «Управление персоналом организации» [Текст]: учеб. пособие/под ред. проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 315 с.

6. Управление персоналом организации [Текст]: учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 695 с.

Приложение а Примерная тематика курсовых работ по учебной дисциплине «Организационное поведение»

1.Типологии личности и их роль в понимании, предвидении и управлении организационным поведением.

2.Мотивы поведения и деятельности. Необходимость изучения психологии мотивационной сферы в управленческих функциях.

3.Восприятия, ценности, аттитюды и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала.

4.Профессиональная и социальная мотивация в деятельности менеджера.

5.Особенности материального и нематериального стимулирования труда в организации.

6.Работа менеджера с неформальными группами.

7.Стилевые характеристики поведения менеджера.

8.Формальные коммуникации в организации: цели и возможности формализации делового общения.

9.Организационно-культурные регуляторы поведения сотрудников организации.

10.Сопротивление персонала изменениям в организации и меры его преодоления.

11.Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла организации.

12.Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой.

13.Виды конфликтов в организации, анализ причин из возникновения.

14.Культура организации как основной регулятор поведения персонала.

15.Поведение сотрудников и показатели социально-экономической эффективности работы организации.

16.Коммуникационные процессы и эффективность управления организацией.

17.Потребностно-мотивационная сфера личности, её учёт и влияние на поведение сотрудников в организации.

18.Методы и средства корректировки и формирования поведения сотрудников организации.

19.Факторы, влияющие на удовлетворённость работой и формирование здоровой морально-психологической атмосферы в организации.

20.Сущность политики материального вознаграждения и её влияние на поведение сотрудников в организации.

21.Основные факторы, влияющие на сплочённость групп, их роль в формировании поведения сотрудников организации.

22.Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации.

23.Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации.

24.Управление персоналом в стрессовых ситуациях.

25.Принципы и методы психогигиены стресса в управлении организационным поведением.

26.Управление коммуникациями в организационном поведении.

27.Управление социальным развитием персонала.

28.Группа в организации как объект управления.

29.Адаптация нового сотрудника в организации как условие эффективного использования его личностного потенциала.

30.Формы деструктивного поведения сотрудников в организации.

31.Влияние внешней и внутриорганизационной среды на поведение персонала.

32.Воздействие аттестации на поведение сотрудников организации.

33.Стиль управления руководства и организационное поведение персонала.

34.Кадровая политика организации как фактор поведения персонала.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Образец оформления титульного листа курсовой работы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУ ВО «КубГУ»)

Кафедра гуманитарных дисциплин

КУРСОВАЯ РАБОТА

НАИМЕНОВАНИЕ ТЕМЫ

Работу выполнил_________________________ расшифровка подписи

(подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Филиал ФГБОУ ВО «КубГУ»_______________ курс_______________

Направление подготовки ______________________________________

Научный руководитель,

(должность, учёная степень, звание)_________ _расшифровка подписи

(подпись, дата) (инициалы, фамилия) Нормоконтролер,

(должность, ученая степень, звание) _________ расшифровка подписи

(подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Краснодар 201_