- •«Основи наукових досліджень»
- •1 Рекомендації щодо написання та оформлення контрольної роботи
- •Аналітично–розрахункова задача
- •Тема 7 Курсова, дипломна, маґістерська роботи як кваліфікаційне дослідження
- •Тема 8 Вимоги до змісту і структури дисертації
- •Тема 9 Оформлення дисертаційної праці і порядок захисту дисертації
- •Тема 10 Ефективність наукової діяльності
- •3 Практична частина контрольної роботи
- •Завдання 1
- •Тема «Джерела інформації, використовувані в економічних дослідженнях»
- •II Завдання
- •III Інформаційне забезпечення задачі
- •IV Алгоритм розв'язання задачі
- •Завдання 2 Тема «Особливості наукових досліджень в економіці» Аналітично–розрахункова задача
- •II Завдання до ситуації
- •III Інформаційне забезпечення задачі
- •IV Алгоритм розв'язання задачі
- •Розв’язання до задачі
- •4 Питання до іспиту
- •Список літератури
- •Контрольна робота
- •«Основи наукових досліджень»
- •Методичні вказівки щодо виконання контрольних робіт з навчальної дисципліни «Основи наукових досліджень» для студентів заочної форми навчання за напрямом 6.030601 – «Менеджмент»
- •39600, М. Кременчук, вул. Першотравнева, 20
II Завдання до ситуації
Охарактеризуйте якісний склад колективу підприємства, розрахувавши його структуру.
Розрахуйте показники плинності кадрів.
Проаналізуйте плинність кадрів у цілому та за окремими категоріями працюючих.
На основі аналізу розробіть заходи щодо зниження плинності кадрів і оформіть відповідний документ як пропозиції до плану соціального розвитку підприємства. Складіть гарантійного листа до редакції газети з оголошенням конкурсу на вакантні посади.
У доповідній на ім'я голови правління сформулюйте пропозиції щодо подолання труднощів, які очікуються з кадровою забезпеченістю влітку.
III Інформаційне забезпечення задачі
Таблиця 2 – Стан і плинність кадрів на підприємстві
Категорія |
Усього працює + N |
Упродовж року |
|||||||||||
Прийнято на роботу +N |
Усього вибуло за рік –N |
З них |
Показники плинності |
||||||||||
Переведено в інші організації |
У зв'язку з переходом на навчання, призов до армії, виходом на пенсію |
За власним бажанням + N |
Звільнено |
Структура |
Коефіцієнти |
Структура, % |
|||||||
За нестачі, розкрадання |
За прогули та порушення трудової дисципліни |
необхідна , люд |
Надлишкова, люд |
плинності |
закріплення |
||||||||
ЗП |
П |
ВУ |
ВН1 |
ВН2 |
ВП1 |
ВП2 |
Впз |
Вн |
Вп |
Кпл |
Кз |
|
|
Обліковий склад |
667 |
57 |
63 |
11 |
16 |
27 |
2 |
9 |
|
|
|
|
|
Жінки |
612 |
49 |
54 |
10 |
13 |
26 |
|
|
|
|
|
|
|
Молодь до 30–ти р. |
386 |
43 |
38 |
4 |
9 |
20 |
– |
5 |
|
|
|
|
|
3 вищою освітою |
79 |
10 |
14 |
7 |
4 |
3 |
– |
– |
|
|
|
|
|
Із серед, спец.осв. |
187 |
19 |
20 |
4 |
5 |
8 |
– |
– |
|
|
|
|
|
Із серед, загальною |
363 |
26 |
27 |
– |
7 |
16 |
– |
5 |
|
|
|
|
|
Із матеріал, відповідальн. |
192 |
12 |
10 |
1 |
1 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
Керівники |
67 |
4 |
5 |
3 |
1 |
1 |
– |
– |
|
|
|
|
|
Спеціалісти |
64 |
9 |
10 |
3 |
1 |
6 |
– |
– |
|
|
|
|
|
Кваліфіков. робітники |
388 |
39 |
34 |
5 |
10 |
15 |
– |
4 |
|
|
|
|
|
Допоміжні працівники |
148 |
5 |
14 |
– |
4 |
5 |
– |
5 |
|
|
|
|
|
де N – останній номер залікової книжки студента