Обсяг кваліфікаційної ( випускної ) роботи

2.6. Приблизний обсяг кваліфікаційної ( випускної ) роботи на бакалавраті –50 – 75 сторінок машинопису.

1. Кваліфікаційне дослідження здійснюється у кілька етапів:

• вибір теми і погодження її з науковим керівником (якщо тема не

входить до переліку запропонованих кафедрами );

• складання і виконання календарного графіка роботи над темою;

• збирання бібліографічного матеріалу;

• опрацювання науково-критичної літератури та психологічних першо-джерел ;

• проведення експериментального психологічного дослідження ( ціль , завдання , гіпотеза( и ) , характеристика досліджуваних , мінімальна кількість досліджуваних має бути валідною, репрезентативною, достовірною і дорівнювати не менше як 70 – 80 осіб ; інструкція до виконання тестових завдань та використання експериментальних методик ;

• написання манускріпту ( чернетки ) роботи;

• ознайомлення наукового керівника з текстом роботи і врахування студентом всіх зауважень та рекомендацій наукового керівника ;

• остаточне оформлення кваліфікаційної( випускної ) роботи й подання її на відгук наукового керівника та на рецензію рецензенту ;

• захист кваліфікаційної (випускної) роботи перед Державною екземенаіцйною комісією;

2.7. Студент має право обрати тему кваліфікаційної роботи з

переліку орієнтовних тем, запропонованих випускаючою кафедрою або

запропонувати власну тему, що відповідає його науковим зацікавленням, погодив її з науковим керівником.

2.8. Тему кваліфікаційної ( випускної ) роботи закріплює за студентом кафедра, яка забезпечує наукове керівництво на підставі його особистої заяви.

Розділ ііі. Основні етапи підготовки кваліфікаційної (випускної ) роботи

Офіційно теми затверджуються за поданням випускаючої кафедри наказом ректора.

Тема і план кваліфікаційної (випускної ) роботи можуть змінюватися згідно рішенням випускаючої кафедри за заявою науковго керівника роботи про необхідність зміни теми дослідження .

1. Для керівництва кваліфікаційною (випускної) роботою студента профільна (випускаюча) кафедра виділяє наукового керівника з числа професорів, доцентів, старших викладачів Дніпропетровського гуманітарного університету .

2.Рішення про закріплення наукового керівника за конкретним студентом кафедра ухвалює протягом сьомого семестру в бакалавраті.

3. Робота наукового керівника входить до педагогічного

навантаження, обсяг якого визначається середніми нормами часу на

окремі види навчальної роботи, що затверджується Вченою радою Дніпропетровського гуманітарного університету .

4. Науковий керівник допомагає студентові:

• визначитися щодо теми кваліфікаційної ( випускної ) роботи;

• окреслити рамки бібліографічного пошуку ;

• скласти план роботи та графік виконання кваліфікаційної ( випускної ) роботи;

• виконати і оформити роботу у відповідності до вимог освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр».

5. Науковий керівник має право:

• здійснювати контроль за своєчасним виконанням студентом графіку підготовки і написання кваліфікаційної ( випускної ) роботи, за

передачею її на рецензію рецензентові не пізніше як за два тижні ( 12 днів ) до захисту роботи перед Державною екземенаційною комісією ;

• у разі потреби просити про надання студентові консультації інших фахівців кафедр Дніпропетровського гуманітарного університету .

Подання кваліфікаційної ( випускної ) роботи на випускаючу кафедру не пізніше як за три тижні до захисту роботи перед Державною екземенаційною комісією .