Производительность труда.
Производительность труда есть плодотворность, продуктивность, эффективность производственной деятельности людей, т.е. способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени определенное количество продукции.
Уровень производительности труда в строительстве двумя основными показателями:
Выработка (В) — количество продукции, выработанной в единицу времени:
В =
B =
(2.3.6)
где Q — количество продукции, выработанное за определенное время в натуральном или стоимостном выражении;
Т— количество рабочего времени, потраченного на производство Q-го количества продукции, чел-час (чел-дн.);
Ч — численность рабочих, занятых выпуском продукции Q, чел.
С ростом производительности труда выработка продукции в единицу времени растет, а рабочее время, затрачиваемое на производство единицы продукции, уменьшается.
Трудоемкость (Тр) — затраты времени, необходимые для изготовления единицы продукции.
Тр
=
(2.3.7)
где Qн — количество продукции, выработанное за определенное время в натуральном выражении (м2, м3, шт. и т.д.).
Выработка — это прямой показатель производительности. Рост выработки свидетельствует о росте производительности труда. Трудоемкость — обратный показатель. Снижение трудоемкости работ способствует росту производительности труда.
Производительность труда в строительстве измеряется тремя методами:
стоимостным (ценовым);
натуральным;
нормативным.
Наиболее распространенным является стоимостной метод, при котором количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене.
Стоимостной показатель является показателем, обобщающим уровень производительности труда по организации, а также по объединению, министерству в целом.
Этот метод универсален и удобен для определения уровня производительности труда по организации, по объекту, по различным бригадам. Его существенный недостаток — зависимость от уровня цен, системы ценообразования и налогообложения, уровня материалоемкости работ (у бригад, занятых монтажом оборудования, выработка в стоимостном выражении всегда выше, чем у бригад, занятых разработкой грунта, отделкой, прокладкой сетей и т.п.).
Натуральный метод производительности труда позволяет определить выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (м3 кладки, м3 конструкций, м2 площади) либо в целом в единицах измерения конечного продукта приходящегося на одного работающего (м2 жилой площади, км трубопровода и т.д.).
По видам работ натуральный показатель (выработка рабочего в натуральных показателях) можно определить, как отношение объема отдельного вида работ (Qн) в натуральном измерении (м3, пог. м., м2) к численности рабочих по данному виду работ (чел.).
Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Кроме того, этот показатель удобен при сравнительном анализе производительности труда в различные годы, в различных государствах.
Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими.
От уровня производительности труда зависит объем произведенной продукции (выполненных строительно-монтажных работ), численность и заработная плата работников.
Существенной причиной низкой производительности труда являются потери рабочего времени. Они бывают явными и скрытыми.
Явные потери могут быть вызваны простоями по различным причинам (отсутствие материалов, механизмов, энергии, неблагоприятные климатические условия и др.) и неявкой рабочих по уважительным (болезнь, исполнение государственных обязанностей и др.) и неуважительным (прогул) причинам.
Скрытые потери рабочего времени возникают в результате недостатков в организации производства (неправильное складирование материалов, нарушение технологии работ, применение конструкций, требующих доработки, низкое качество предыдущих работ и др.). Так как скрытые потери, в отличие от явных, не проявляются в форме бездействия рабочих, их трудно определить и соответственно оптимизировать.
