Тема 1.3. Принципы трудового права

Студент д о л ж е н:

знать:

• основные принципы трудового права и их содержание.

Понятие принципов трудового права, их значение.

Принципы трудового как фактор единства трудового права.

Виды принципов трудового права: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, принципы институтов, их содержание. Гарантии обеспечения соблюдения этих принципов.

Методические указания

При изучении этой темы необходимо прежде всего уяснить, что представляет собой понятие правовых принципов. Это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов.

Эти основные положения могут дословно не совпадать с текстом закона (как правило Конституции РФ), но именно содержание принципа должно гарантироваться государством. Чаще всего содержание принципов текстуально совпадает с содержанием основных прав и обязанностей.

Являясь основными руководящими положениями нормативного характера, принципы помогают нормотворческим органам формулировать все иные нормы права, а кроме того, глубже уяснить смысл этих норм в процессе правоприменения, особенно в тех случаях, когда в них имеются различного рода противоречия.

В зависимости от того, в одной, нескольких или всех отраслях права действуют принципы, их можно подразделить на основные (общие), межотраслевые и отраслевые.

К основным (общим) принципам относятся принципы, которые действуют в рамках всей системы права, например принцип законности (ст.15 Конституции РФ).

К межотраслевым - принципы, которые распространяются на несколько отраслей права, например принцип свободы труда, воплощаемый в тех областях права, которые так или иначе связаны с трудом (трудовое, гражданское, административное; ст.37 Конституции РФ).

К отраслевым - принципы, свойственные какой-либо одной отрасли

права.

В отдельных правовых институтах, содержащих значительное количество норм, могут быть выделены и принципы этих институтов.

Межотраслевые принципы, связанные с трудом и изучаемые поэтому наукой трудового права, именуются принципами правового регулирования труда. Отраслевые принципы (трудового права) представляют собой конкретизацию этих межотраслевых применительно к трудовым отношениям и нормам, их регулирующим.

При изучении этой темы следует обратить внимание и на то, что в Конституции РФ могут закрепляться только межотраслевые принципы, а могут и межотраслевые, и отраслевые одновременно.

Конституция России закрепляет следующие принципы правового регулирования труда:

1. Свобода труда и возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрет принудительного труда и защита от безработицы (ст.37).

2. Право на охрану здоровья (ст.41).

3. Право на образование (ст.43).

4. Право на объединение. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется (ст.30.).

5. Право на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом (ст.45).

6. Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37).

7. Право на отдых (ст.37).

Все эти принципы объединяет то, что они распространяются на всех граждан и проявляются во всех отраслях права, в той или иной степени регулирующих отношения, связанные с трудом, а потому они - суть межотраслевые принципы.

Исключение составляют лишь принципы, указанные в п.п. 6 и 7, они хотя и распространяются на всех граждан, но по своему смысловому содержанию являются, по существу, отраслевыми и эту особенность необходимо учесть при изучении соответствующего учебного материала.

При изучении данной темы необходимо обратить внимание на то, как сформулированы отраслевые принципы трудового права, в нормах каких институтов они конкретизируются.

Без правового обеспечения установленные законодателем принципы будут носить лишь декларативный характер. Поэтому очень важной является та часть системы норм права, которая направлена на обеспечение правовых принципов и закрепляет определенные правовые гарантии, обеспечивая их соблюдение. Под гарантиями понимаются способы и средства, направленные на осуществление, реализацию субъективных трудовых прав и обязанностей.

Вопросы для самоконтроля

1. Каково понятие принципов трудового права?

2. Назовите их виды по сфере их действия?