Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практика (пример).docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
408 Кб
Скачать
☆

1.2.23 Бюро организации труда и заработной платы

  1. осуществляет нормирование работ, выполняемых производственными бригадами и отдельными рабочими цеха, на основе закрепленных норм и утвержденных нормативов в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, едиными тарифно-квалификационными характеристиками.

  2. составляет пооперационные нормы времени и расценки. Ведет учет трудоемкости изделий по видам операций и оперативно вносит изменения в учетную документацию и ИКС при изменении технологических маршрутов, конструкции и технологии производства, коррективах производственной программы. Поддерживает информацию о цеховых трудовых затратах в ИКС филиалы в режиме реального времени. Представляет информацию о трудовых затратах экономисту цеха для проведения расчетов.

  3. обеспечивает совместно с технологами цеха внедрение с технически-обоснованными нормами, выполнение заданий по снижению трудоемкости продукции на основе проведения организационно-технических мероприятий.

  4. ведет контроль за своевременной выдачей рабочих нарядов бригадам и отдельным рабочим, оплатой труда работников цеха. Определяет загрузку производственных рабочих и напряженность производственных заданий.

  5. устанавливает совместно с технологами цеха необходимость выписки доплатных нарядов за отклонения от технологического процесса, нормативной документации, выявляет причины возникновения отклонений и представляет начальнику цеха предложения по устранению этих причин.

  6. составляет годовые, квартальные и месячные планы по труду и заработной плате по участкам, бригадам.

  7. осуществляет контроль за соблюдением штатно-финансовой дисциплины, правильностью расходования средств на оплату труда, не допускает перерасхода ФОТ. Проводит выборочный контроль рабочих нарядов по выполненным и принятым работам перед сдачей их в оплату.

  8. подготавливает проекты должностных (рабочих) инструкций на работников цеха в соответствии с квалификационными справочниками, ТКХ, ЕТКС и представляет их на утверждение начальнику цеха после согласования с соответствующими службами филиала.

  9. составляет и контролирует выполнение графиков отпусков работников цеха.

  10. следит за соблюдением установленного режима рабочего времени, в частности за табельным учетом, применением сверхурочных работ. Проверяет правильность ведения табельного учета.

  11. дает разъяснения работникам цеха по вопросам трудового законодательства, действующим приказам, положениям, инструкциям, касающимся вопросов организации и оплаты, стимулирования и нормирования труда.

  12. обеспечивает соблюдение трудового законодательства, действующих приказов, положений, методических рекомендаций по системам, формам оплаты и стимулирования труда.

  13. несет ответственность наравне с экономистом цеха за внедрение новых форм организации и оплаты труда, хозрасчета.

  14. участвует совместно с экономистом цеха в экономическом анализе производственной деятельности цеха и его внутренних подразделений.

  15. организует труд и участвует в расстановке работников цеха в соответствии со специальностью и квалификацией работника.

  16. участвует в аттестации рабочих мест по условиям труда.

  17. осуществляет повышение квалификации и уровня знаний, подготовку и переподготовку кадров в установленном на филиале порядке.