- •Перечень психодиагностических методик по направлению профилактики конфликтов, насилия и жестокого обращения
- •2. Методика диагностики уровня школьной тревожности Филлипса
- •3. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге.
- •5. Методика диагностики самооценки психических состояний (тфар) г.Айзенк
- •6.Опросник выявления трудностей в поведении и проблем адаптации Гудмен р.
- •7. Личностный опросник г.Айзенк модификация т.В.Матолина
- •Опросник айзенка
- •Типологические характеристики и рекомендации по коррекции
- •Инструкция
- •Ключ (в-ост и д-ост)
- •8.Опросник структуры темперамента (ост) Русалов в.М.
- •Шкалы опросника
- •Опросник структуры темперамента Русалова/Детский вариант
- •Опросник структуры темперамента Русалова/Взрослый вариант
- •9. «Формула темперамента» а. Белов
- •Обработка результатов и интерпретация
- •Опросник для изучения темперамента Стреляу я.,
- •Инструкция
- •Обработка результатов Ключ
- •Интерпретация результатов
- •Описание шкал Уровень процессов возбуждения
- •Уровень процессов торможения
- •Уровень подвижности нервных процессов
- •Уравновешенность по силе
- •Методика диагностики темперамента Стреляу/Текст опросника
- •12.Методика уск (уровень субъективного контроля) Роттер Дж. (адаптация Бажина е.Ф., Голынкина е.А., Эткинда а.М.)
- •1. С помощью ключа подсчитываются «сырые» баллы по каждой шкале:
- •2.«Сырые» баллы переводятся (σ) в стены.
- •3. Полученные оценки в стенах заносятся в таблицу:
- •Опросник «Уровень субъективного контроля»/Текст опросника
- •Опросник «Уровень субъективного контроля»/Бланк ответов
- •13.Исследование типов общей эмоциональной направленности личности б.И. Додонов
- •Тестовый материал
- •14.Тест дифференцированной самооценки функционального состояния (сан) Доскин в.А., Лаврентьева н.А., Мирошников м.Н., Шарай в.Б.
- •Ключ к тесту
- •Обработка и интерпретация результатов теста
- •15.Методика «Измерение личностной тревожности» Тейлор Дж. (адаптация Норакидзе в.Г.)
- •16. Методика «Шкала тревожности» (Кондаш)
- •Методика включает ситуации трёх типов:
- •Методика включает ситуации трех типов:
- •17.Опросник оценки личностной агрессивности Басс а., Дарки а. (адаптация Почебут л.Г.)
- •Описание теста
- •Инструкция к тесту
- •Обработка и интерпретация результатов теста
- •Ключ для обработки теста:
- •18. Методика оценка агрессивности педагога а.Ассингер
- •19. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания Бойко в.В.
- •20.Тест «Кинетический рисунок семьи» Бернс р., Кауфман с. (адаптация Дубровиной и.В.)
- •Симтомокомплексы Кинетического рисунка семьи
- •Тест «Рисунок семьи» Бернс р., Кауфман с., Хьюлс в. (вариант Романовой е.С., Потемкиной о.Ф.)
- •Детский апперцептивный тест (сат) Беллак л., Беллак с.
- •23.Тест Руки (Hand Test) б. Брайклин э. Вагнер (адаптация Курбатовой т.Н.)
- •24.Методика предрасположенности личности к конфликтному поведению к.Томас
- •Обработка результатов.
- •Интерпретация результатов
- •25. Методика изучения межличностных отношений в коллективе Фидлер ф. (адаптация Ханина л.Ю.) Назначение теста
- •Инструкция к тесту
- •Тестовый материал
- •Обработка и анализ результатов теста
- •26. Методика диагностики межличностных отношений Лири т. (адаптация Собчик л.Н.) Описание методики
- •Теоретические основы
- •Процедура проведения Инструкция
- •Обработка результатов
- •Психограмма
- •Интерпретация результатов
- •Типы межличностных отношений
- •I. Авторитарный
- •II. Эгоистичный
- •III. Агрессивный
- •IV. Подозрительный
- •V. Подчиняемый
- •VI. Зависимый
- •VII. Дружелюбный
- •VIII. Альтруистический
- •Стимульный материал Методика диагностики межличностных отношений Лири/Текст опросника
- •Методика диагностики межличностных отношений Лири/Регистрационный бланк
- •27. Проективный тест Рене Жиля (адаптация Гильяшевой и.Н., Игнатьева н.Д.)
- •28. Тест-опросник родительського отношения Варга а.Я., Столин в.В.
- •29. Изучение психологического климата коллектива Лутошкин а.Н.
- •30.Опросник «Взаимоотношения в педагогическом коллективе» Клюева н.В.
- •31.Социометрия Дж.Морено
- •Социометрические индексы
- •32.Карта наблюдения д. Стотта
- •33.Опросник «Анализ семейных взаимоотношений» э.Г. Эйдемиллер (Методика асв)
Обработка результатов
На первом этапе обработки данных производится подсчет баллов по каждой октанте с помощью ключа к опроснику.
Ключ
Авторитарный: 1 – 4, 33 – 36, 65 – 68, 97 – 100.
Эгоистичный: 5 – 8, 37 – 40, 69 – 72, 101 – 104.
Агрессивный: 9 – 12, 41 – 44, 73 – 76, 105 – 108.
Подозрительный: 13 – 16, 45 – 48, 77 – 80, 109 – 112.
Подчиняемый: 17 – 20, 49 – 52, 81 – 84, 113 – 116.
Зависимый: 21 – 24, 53 – 56, 85 – 88, 117 – 120.
Дружелюбный: 25 – 28, 57 – 60, 89 – 92, 121 – 124.
Альтруистический: 29 – 32, 61 – 64, 93 – 96, 125 – 128.
На втором этапе полученные баллы переносятся на диаграмму, при этом расстояние от центра круга соответствует числу баллов по данной октанте (минимальное значение — 0, максимальное — 16). Концы таких векторов соединяются и образуют профиль, отражающий представление о личности данного человека. Очерченное пространство заштриховывается. Для каждого представления строится отдельная диаграмма, на которой оно характеризуется по выраженности признаков каждой октанты.
ПСИХОГРАММА
Психограмма
На третьем этапе с помощью формул определяются показатели по двум основным параметрам «Доминирование» и «Дружелюбие»:
Доминирование = (I – V) + 0,7 х (VIII + II – IV – VI)
Дружелюбие = (VII – III) + 0,7 х (VIII – II – IV + VI)
Таким образом, система баллов по 16 межличностным переменным превращается в два цифровых индекса, которые характеризуют представление субъекта по обозначенным параметрам.
В результате проводится анализ личностного профиля – определяются типы отношения к окружающим.
Интерпретация результатов
Подсчет баллов ведется отдельно для каждой оцениваемой личности. Показателем нарушения отношений с определенным лицом является разница между представлениями человека о нем и желаемом его образе в качестве партнера по общению.
Максимальная оценка уровня – 16 баллов, но она разделена на четыре степени выраженности отношения:
-
0-4 балла – низкая:
адаптивное поведение
5-8 баллов – умеренная:
9-12 баллов – высокая:
экстремальное поведение
13-16 баллов - экстремальная:
до патологии поведение
Положительное значение результата, полученного по формуле "доминирование", свидетельствует о выраженном стремлении человека к лидерству в общении, к доминированию. Отрицательное значение указывает на тенденцию к подчинению, отказу от ответственности и позиции лидерства.
Положительный результат по формуле "дружелюбие" является показателем стремления личности к установлению дружелюбных отношений и сотрудничеству с окружающими. Отрицательный результат указывает на проявление агрессивно-конкурентной позиции, препятствующей сотрудничеству и успешной совместной деятельности. Количественные результаты являются показателями степени выраженности этих характеристик.
Наиболее заштрихованные на профиле октанты соответствуют преобладающему стилю межличностных отношений данного индивида. Характеристики, не выходящие за пределы 8 баллов, свойственны гармоничным личностям. Показатели, превышающие 8 баллов, свидетельствуют об акцентуации свойств, выявляемых данным октантом. Баллы, достигающие уровня 14-16 , свидетельствуют о трудностях социальной адаптации. Низкие показатели по всем октантам ( 0-3 балла) могут быть результатом скрытности и неоткровенности испытуемого. Если в психограмме нет октантов, заштрихованных выше 4-х баллов, то данные сомнительны в плане их достоверности:ситуация диагностики не расположила к откровенности.
Первые четыре типа межличностных отношений (октанты 1-4) характеризуются тенденцией к лидерству и доминированию, независимостью мнения, готовностью отстаивать собственную точку зрения в конфликте. Другие четыре октанта (5-8) – отражают преобладание конформных установок, неуверенность в себе, податливость мнению окружающих, склонность к компромиссам.
В целом интерпретация данных должна ориентироваться на преобладание одних показателей над другими и в меньшей степени - на абсолютные величины. В норме обычно не наблюдаются значительные расхождения между «Я» актуальным и идеальным. Умеренное расхождение может рассматриваться как необходимое условие самосовершенствования.
Неудовлетворенность собой чаще наблюдается у лиц с заниженной самооценкой (5,6,7 октанты), а также у лиц, находящихся в ситуации затянувшегося конфликта (4 октант). Преобладание одновременно 1 и 5 октанта свойственно лицам с проблемой болезненного самолюбия, авторитарности, 4 и 8 – конфликт между стремлением к признанию группой и враждебностью, т.е. проблема подавленной враждебности, 3 и 7 –борьба мотивов самоутверждения и аффилиации, 2 и 6 – проблема независимости-подчиняемости, возникающая в сложной служебной или иной ситуации, вынуждающей повиноваться вопреки внутреннему протесту.
Личности, у которых обнаруживаются доминантные, агрессивные и независимые черты поведения, значительно реже проявляют недовольство своим характером и межличностными отношениями, однако и у них может выявляться тенденция к совершенствованию своего стиля межличностного взаимодействия с окружением. При этом возрастание показателей того или иного октанта определит направление, по которому самостоятельно движется личность в целях самосовершенствования, степень осознания имеющихся проблем, наличие внутриличностных ресурсов.
