Варианты контрольной работы по дисциплине: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» Вариант № 1

1. Понятие юридического лица, его признаки. Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц.

2. Понятие занятости, формы занятости. Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного. Пособие по безработице.

3. Практическое задание.

Студенты группы БМТ-4, опасаясь предстоящего экзамена в связи с неподготовленностью, решили позвонить в институт и сообщить о заложенном взрывном устройстве. В связи с угрозой взрыва все работники МАМИ были эвакуированы из здания института, и в течение трех часов сотрудники милиции проводили осмотр помещений института с целью обнаружения взрывного устройства, которое найти не удалось.

Можно ли привлечь студентов к административной ответственности?

Вариант № 2

1. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок.

2. Общая характеристика законодательства РФ о трудоустройстве и занятости населения. Органы занятости населения, их права и обязанности.

3. Практическое задание.

Гражданин Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приёме их на работе грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы, на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приёме их на работу так и не издан и директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

Вариант № 3

1. Право собственности. Правомочия собственника. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления. Формы собственности по российскому законодательству.

2. Понятие заработной платы. Порядок и условия её выплаты. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

3. Практическое занятие.

Токарь ОАО «Кристалл» Мироненко М.Д. был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку. В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле. Это и послужило основанием для увольнения.Что следует считать прогулом? Мог ли Мироненко быть уволен за прогул? Какое решение должен принять суд?

Вариант № 4

1. Организационно-правовые формы юридических лиц, их правовой статус: полое товарищество, товарищество на вере, производственный кооператив, государственные и муниципальные предприятия.

2. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления. Порядок установления рабочего времени и времени отдыха для лиц, совмещающих работу с обучением.

3. Практическое задание.

Инженер Тихомиров 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов.

Законны ли действия администрации в отклонении Тихомирова? Дайте мотивированный ответ.