Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод.реком для ст.вож..doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
805 Кб
Скачать
☆
  1. Годовой план работы

Старший вожатый в начале учебного года должен представить план воспитательно-организационной работы первичного отделения РДШ.

Его основу составляет календарь дней единых действий Российского движения школьников и план воспитательной работы образовательной организации. Цели и задачи годового плана работы вытекают из целей деятельности РДШ (см. Устав организации) и целей перспективного плана воспитательной работы образовательной организации.

16

При целеполагании необходимо помнить о том, что цель должна быть измерима, конкретна, достижима, актуальна и определена по времени достижения.

В годовом плане должны быть также отражены следующие аспекты:

  • все направления деятельности РДШ;

  • возрастные группы детей;

  • ответственные за проведение мероприятий;

  • направления работы с родителями;

  • взаимодействие с педагогами учреждений дополнительного образования;

  • взаимодействие с педагогом организации социального партнера;

  • совместная методическая работа (с классными руководителями, методическими объединениями и т. д.);

  • работа с активом РДШ (см. Устав РДШ).

Рекомендации по оформлению годового плана

1. Титульный лист:

  • полноеназваниепервичнойорганизацииРДШи

образовательного учреждения, на базе которого оно создано;

  • название плана и сроки его реализации;

  • Ф.И.О. старшего вожатого, квалификация (категория, дата прохождения аттестации).

2. Цели и задачи плана работы.

План оформляется в зависимости от вида работы - организационной или массовой.

    • организационную работу входят: посещение семинаров и совещаний, индивидуальные консультации старших вожатых; занятия с активом первичной организации РДШ, проектными группами, участие в родительских собраниях и педагогических советах и т. д.

Массовая работа включает проведение и участие в мероприятиях (с указанием сроков, ответственных и возраста участников).

Таблица 2.

Организационная работа

№

Содержание

Для

Сроки

Ответственные (должность, Ф.И.О.)

кого

Таблица 3.

Массовая работа

№

Содержание

Для

Сроки

Ответственные (должность, Ф.И.О.)

кого

К любому плану работы должен прилагается журнал с анализом проведённого мероприятия или папка с аналитическими справками.