- •1.1. Методичні вказівки до виконання практичної частини розрахунково-графічної роботи.
- •Варіанти практичного завдання 1 розрахунково-графічної роботи
- •Виробництво, розподіл і збут продукції
- •Організаційна структура і менеджмент
- •Маркетинг
- •Фінанси
- •Для внесення пропозиції щодо обсягу фінансового потенціалу в умовах самозбереження підприємства характеристика самозбереження підприємства подана у табл. 2.1.
- •Вихідні дані для розрахунку виробничого потенціалу підприємства
- •Вихідні дані для розрахунку науково-технічного потенціалу підприємства та фінансового стану
- •1. Виробничий потенціал:
- •2. Науково-технічний потенціал
- •Аналіз структури й динаміки зміни структури науково-технічного потенціалу
- •Загальна вартісна оцінка потенціалу підприємства
- •Виробництво, розподіл і збут продукції
- •Організаційна структура і менеджмент
- •Маркетинг
- •Фінанси
Фінанси
№ п/п |
Показник |
Коеф. чутлив. kч |
Еталон |
Підприємства |
Місце |
||
А |
Б |
А |
Б |
||||
|
Коефіцієнти ліквідності: |
||||||
1 |
Коефіцієнт поточної оцінки |
1,05 |
2-3 |
2,8 |
2,85 |
2 |
1 |
2 |
Коефіцієнт критичної оцінки |
1,1 |
2-3 |
2,9 |
2,7 |
1 |
2 |
3 |
Оборот матеріально-товарних запасів |
1,05 |
1-5 |
4,5 |
4,3 |
1 |
2 |
4 |
Термін погашення дебіторської заборгованості |
1,05 |
до 60 днів |
1,4 |
1,6 |
2 |
1 |
|
Коефіцієнти рентабельності: |
||||||
5 |
Рентабельність продажу |
1,15 |
> 10 % |
5,6 |
7,2 |
2 |
1 |
6 |
Рентабельність активів |
1,05 |
> 20 % |
26,5 |
22,1 |
1 |
2 |
7 |
Рентабельність власного капіталу |
1,1 |
≈ 100 % |
108 |
111,3 |
2 |
1 |
|
Показники ефективності: |
||||||
8 |
Оборотність активів, обертів |
1,1 |
3-7 |
0,16 |
0,2 |
1 |
2 |
9 |
Прибуток на одного працюючого, тис. грн |
1,05 |
1,54 |
1,7 |
1,6 |
1 |
2 |
10 |
Виторг на одного працюючого, тис. грн |
1,05 |
39 |
45 |
51 |
2 |
1 |
|
Коефіцієнти залежності: |
||||||
11 |
Коефіцієнт заборгованості |
1,1 |
до 0,7 |
0,3 |
0,45 |
1 |
2 |
12 |
Коефіцієнт капіталізації |
1,15 |
до 10 |
4,3 |
3,9 |
1 |
2 |
Визначаємо суму місць (Pj), отриманих у процесі ранжирування для підприємств А і Б відповідно:
РА =1,05•2+1,1•1+1,05•1+1,05•2+1,15•2+1,05•1+1,1•2+1,1•1+1,05•1+
+1,05•2+1,1•1+1,15•1=18,40
Р Б =1,05•1+1,1•2+1,05•2+1,05•1+1,15•1+1,05•2+1,1•1+1,1•2+1,05•2+
+1,05•1+1,1•2+1,15•2=20,60
Визначаємо довжину вектору:
у.о.
у.о.
Аналізуючи отримані результати, будуємо квадрат потенціалу підприємства А і Б
«Квадрат потенціалу» підприємства А
Рисунок 1.1. Оцінка потенціалу підприємства А
Квадрат потенціалу підприємства Б
Рисунок 1.2. Оцінка потенціалу підприємства Б
Відповідь. Згідно з розрахунками квадрати потенціалів двох підприємств недостатньо розвинуті: підприємству А і Б необхідно звернути увагу на виробничий, фінансовий и маркетинговий потенціал, Потенціал підприємства Б знаходиться в межах малого квадрату, до 30 у.о., в той час як підприємство А знаходиться в середніх межах свого потенціалу, що відображає його незбалансованість.
Завдання 2. Оцінка вартості потенціалу підприємства
Оцінка вартості перш за все ґрунтується на розумінні того, що будь-який об’єкт проходить стадію свого виникнення, яка супроводжується необхідними витратами. Надалі права на будь-який об’єкт можуть виступати предметом обміну на ринку, і тому є можливість оцінити його на основі статистики ринкових продажів. І, нарешті, будь-яке придбання в умовах ринкової економіки обґрунтовується з позиції ефективності інвестицій, тому об’єкт оцінювання можна розглядати як джерело вигод, на отримання яких розраховує його власник.
Потенціал – сукупність спроможностей і можливостей підприємства, що розраховується за формулою
,
(2.1)
або
,
(2.1)
де П – вартість потенціалу підприємства, тис. грн;
С – спроможність підприємства, тис. грн;
М – можливість підприємства, тис. грн;
ВП – вартість виробничого потенціалу, тис. грн;
Пнт – вартість науково-технічного потенціалу, тис. грн;
ФП – вартість фінансового потенціалу, тис. грн;
ЕМ – економічний механізм, що забезпечує існування потенціалу, тис. грн.
Перша частина формується відповідно до спроможності підприємства, друга – до його можливостей. Тобто фінансовий потенціал та економічний механізм, що забезпечують формування і використання всіх видів потенціалу.
Вартість виробничого потенціалу визначається за формулою
,
(2.2)
де
– середньорічна вартість основних
засобів, тис. грн;
– середні
залишки оборотних засобів, тис. грн;
– вартість
трудового потенціалу, тис. грн;
– середньооблікова
чисельність персоналу, осіб;
Кекв. – коефіцієнт еквівалентності фондів, який дозволяє трудовий потенціал перевести в значення основних фондів, тобто розглядається питання взаємозамінності фондів і трудового потенціалу.
Він розраховується за формулою
(2.3)
де
– середньорічна заробітна плата одного
працівника, тис. грн/особу;
АМ – амортизація основних засобів, тис. грн;
ФОПос – фонд оплати праці без нарахувань, тис. грн.
Науково-технічний потенціал визначається за формулою
,
(2.4)
де Пінф – вартість інформаційного потенціалу, тис. грн (для роботи приймаємо Пінф = 0);
Птехн – вартість технологічного потенціалу, тис. грн;
Пінт – вартість інтелектуального потенціалу, тис. грн (для роботи приймаємо Пінф = 0);
Піннов – вартість інноваційного потенціалу, тис. грн.
Технологічний потенціал підприємства розраховується за формулою
,
(2.5)
де Амнов.обл. – амортизація нового обладнання, тис. грн;
Амосн.з. – амортизація основних засобів, тис. грн;
Смонт. – вартість монтажу, тис. грн;
Сметод. – вартість методики впровадження, тис. грн.;
– середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.
Вартість інноваційного потенціалу підприємства обчислюється за формулою
,
(2.6)
де Фр – фондорентабельність підприємства, грн./грн.;
k – кількість періодів (років);
– середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.;
– середні залишки оборотних засобів, тис. грн.
