Висновок
Трудовий договір є можливістю здійснення конституційного права на працю, формою виявлення інтересів працівника і роботодавця, що містить їх права та обов’язки, передумовою виникнення трудових правовідносин, захистом працівника від свавілля роботодавця.
Стосовно змісту умов трудового договору, то їх прийнято поділяти на основні та додаткові. До основних відносять: трудову функцію, розмір оплати праці, місце роботи, час початку роботи. Проте законодавець не визначив поняття трудової функції працівника та місця роботи. Тому трудову функцію працівника необхідно визначати відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій робітників, а місцем роботи вважати конкретне підприємство, установу, організацію із вказівкою на структурний підрозділ та адресу.
ЗУ «Про оплату праці» дозволяє зробити висновок, що розмір оплати праці встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Щодо часу початку роботи, то оскільки трудовий договір оформлюється наказом, то це дає підставу вважати, що саме в наказі повинен вказуватися час початку роботи працівника. Порядком укладення трудового договору є встановлена законодавством процедура підписання та належного оформлення трудового договору. Щодо форми трудового договору, то КЗпПУ зазначає, що трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі, проте законодавцем не виключається можливість укладення його в усній, незважаючи на те, що прямої вказівки в законі про це немає.
Дослідивши всі аспекти такого інституту трудового права як трудовий договір можна зробити висновок, що норми, що регулюють відносини у сфері праці потребують ретельного доопрацювання та вивчення.
Отже, порушені у даній курсовій роботі питання є дуже актуальними на даному етапі становлення України як правової держави та розвитку її економіки.
Список використаної літератури:
Конституція України: Закон України від 28.06.1996р., №254к/96-вр // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – с. 141.
Кодекс законів про працю: Закон УРСР від 10.12.1971р., № 322-VIII // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. - №50. – с. 375.
Про загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття: Закон України від 02.03.2000р., № 1533-III // Відомості Верховної Ради України. – 2000. - №22. – с. 171.
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999., № 1045-XIV // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – с. 397.
Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995р., № 108/95-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1995. - №17. – с. 121.
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності»: наказ Міністерства праці і соціальної політики України від 29.12.2004р., - №336.
Національний класифікатор України «Класифікатор професій ДК003-2005»: наказ Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26.12.2005р., №375 // Справочник кадровика. – 2006. - №4.
Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій: наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993р. - №43.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 - №58.
Про встановлення письмової форми трудовох договорів з працівниками, діяльність яких пов’язана з державною державною таємницею: Постанова Кабінету Міністрів України від 16.11.1994р. - №779.
Про умови праці тимчасових робітників і службовців: Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974р., № 311-09.
Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах: Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974р., № 310-09.
Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням: Постанова Кабінету Міністрів від 22.08.1996. - №992. .
Смолярова М.Л. Щодо визначення поняття трудового договору за законодавством про працю України. // Право та державне управління. - № 1. – 2010. – с. 134. - с. 15-18.
Грузінова Л.П., Короткін В.Г. Трудове право України. Частина друга. – К.: МАУП. – с. 136, - с. 30, 133.
Щербина В.І. Трудове право України. – К: Істина. – 2008. – с. 384. – с. 117.
Ярчук В.С. Поняття трудового договору, його значення в системі сучасного трудового права України. // Проблеми правознавства та правоохоронної діяльності. - №3. – 2009. – с. 189 – 194.
Сгибнева О. В. Изменение трудового договора : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. В. Сгибнева — М., 2006. — 211 с.
Цесарський, Ф. А. Особливості укладення трудових договорів з неповнолітніми / Цесарський Ф. А. // Актуальні проблеми трудового права і права соціального забезпечення : тези доп. та наук. повідомл. учасн. V Міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 27-28 верес. 2013 р.). – Х., 2013. – С. 288–291.
Дмитренко Ю.П. Трудове право України. – К: Юрінком Інтер. – 2009. – с. 624, - с. 107-108, 206.
Шамшина І. І. Поняття «роботодавець» як правова категорія: проблемні питання.// Правова держава. - № 21. – 2010. – с. 627 - с. 246.
Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури. – 2009. – с. 456. – с. 119.
Плахотіна Н.А. Проблеми правового регулювання змісту трудового договору: визначення нових тенденцій.// Правова держава. – 2010. - №21. – с. 252-258.
Жернаков В.В. Еременко В.В. К вопросу о понятии и содержании ирудовой функции. // Вопросы укрепления социалистической законности и правопорядка, усиления охраны прав и законных интересов граждан в условиях перестройки социалистического общества : сб. науч. трудов. – К., 1989. – С. 61-67.
Рішення Каховського міськрайонного суду Херсонської області по справі № 658/1750/16-ц (Категорія справи: Цивільні справи; Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі.) [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/62320916
Мороз С.В. Щодо питання про форму трудвого договору. // Держава і право. – 2010. - №50 . – с. 402.
Гусов К. Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики : дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 / К. Н. Гусов. — М., 1993.
Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко Н.С. Трудовое право Украины в вопросах и ответах. – Х.: «Одиссей». – 2007. – с. 663. – с. 73.
Яценко Т.П. Контракт як підстава виникнення трудових правовідносин. // Право і безпека. - №1 (43) – 2012. – с. 356.