14 Вопросы к экзамену «управление человеческими ресурсами»

1. Предмет и задачи курса «Управление человеческими ресурсами», основные проблемы кадрово-экономической политики.

2. Теория управления о роли человека в организации.

3. Эволюция управления персоналом

4. Концепции человеческого капитала и анализа человеческих ресурсов

5. Закономерности и принципы управления персоналом.

6. Административные методы управления персоналом.

7. Экономические методы управления персоналом.

8. Социально-психологические методы управления персоналом.

9. Цели системы управления персоналом

10. Функции управления персоналом, их классификация по функциональным блокам

11. Задачи системы управления персоналом: основные и дополнительные

12. Кадровое обеспечение системы управления персоналом. Факторы и методы расчета численности службы управления персоналом

13. Правовое обеспечение системы управления персоналом.

14. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

15. Типы кадровой политики

16. Пассивная и реактивная кадровая политика

17. Превентивная и активная кадровая политика

18. Виды активной кадровой политики

19. Открытая и закрытая кадровая политика

20. Процесс формирования кадровой политики в организации

21. Процесс управления персоналом, основные этапы, их характеристика.

22. Планирование работы с персоналом, цели и задачи. Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации

23. Процессы набора и отбора персонала.

24. Типовая технология отбора персонала

25. Источники найма персонала. Преимущества и недостатки привлечения персонала из внутренних источников

26. Преимущества и недостатки привлечения из внешних источников

27. Деловая оценка, цель, задачи, виды. Показатели деловой оценки персонала.

28. Аттестация персонала. Методы оценки.

29. Организация процесса аттестации персонала.

30. Карьера: понятия и этапы, виды.

31. Планирование деловой карьеры

32. Понятие карьерограммы и требования к ее содержанию.

33. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.

34. Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и перепод­готовка кадров.

35. Внутрипроизводственное и внепроизводственное обучение и их содержание.

36. Современные концепции мотивации менеджмента.

37. Современные факторы мотивации.

38. Система стимулирования, основные формы, функции.

15. Список литературы Основная литература

1. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учеб. для вузов/ М.И. Бухалков. ─ 2-е изд., испр. и доп. ─ М.: Инфра-М, 2009. ─ 398 с. ─ ISBN 978-5-16-003112-5.

2. Лукичева Л.И. Управление персоналом : Учеб.пособие / Под ред.Ю.П.Анискина. - 4-е изд.,испр. - М.: Омега-Л, 2008. - 262,[2]с. ISBN 978-5-365-00931-8

3.   Маслова В. М. Управление персоналом: учебник/В.М.Маслова.-М.: Издательство Юрайт, 2011. – 488 с. – Серия: Основы наук.ISBN 978-5-9916-0828-2

4. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учеб.для вузов.-М.: Кнорус, 2009. -623,[1]с.   ISBN 978-5-390-00033-5

5. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова. -3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007- 638с.