6. Мотивация как функция управления

67. Процесс побуждения себя и других к деятельности, направленной на достижение целей организации называется

- организация

- координация

- мотивация

- обучение

68. Потребности, НЕ входящие в иерархию потребностей по А.Маслоу

- социальные

- безопасности

- физиологические

- власти

69. Какая из перечисленных теорий мотивации не относится к содержательным теориям:

1. теория Абрахама Маслоу;

2. модель Портера - Лоулера;

3. теория Фредерика Герцберга;

4. теория В Врума

70. Мотивация в деятельности человека оказывает воздействие на следующие характеристики деятельности человека

1. Получение вознаграждения

2. Позитивный имидж.

3. Усилие, результат

4. Усилие, старание, настойчивость, добросовестность

71. Теорию приобретенных потребностей разработал

1. А. Маслоу

2. Ф. Герцберг

3. К. Альдерфер

4. Д. МакКлелланд

72 . «Удовлетворенные потребности не мотивируют людей» - гласит одна из основных идей теории

1. В.Врума

2. Д. МакКлелланда

3. А. Маслоу

4. Ф. Герцберга

73. В соответствии с теорией потребностей А.Маслоу потребностю самого высокого уровня является потребность в

1. Самовыражении

2. Безопасности

3. Еде

4. Уважении

74. В теории потребностей К.Альдерфера потребности существования включают в себя следующие группы потребностей теории А.Маслоу

1. Физиологические потребности

2. Физиологические потребности и потребности в безопасности

3. Физиологические потребности и социальные потребности

4. Потребности в безопасности

75. В теории потребностей К.Альдерфера потребности связи включают в себя следующие группы потребностей теории А.Маслоу

1. Физиологические потребности, потребности в безопасности

2. Потребности в безопасности, социальные потребности, потребности в уважении

3. Социальные потребности, потребности в самоуважении

4. Потребности в безопасности

76. В теории потребностей К.Альдерфера потребности роста включают в себя следующие группы потребностей теории А.Маслоу

1. Социальные потребности, потребности в самовыражении

2. Потребности в самовыражении, потребности в уважении, признании

3. Физиологические потребности и социальные потребности

Потребности в безопасности, социальные потребности

77. Какая из теорий мотивации рассматривает потребность во власти как желание иметь влияние на других

1. Теория А.Маслоу

2. Теория Ф.Герцберга

3. Теория В Врума

4. Теория Д. МакКлелланда

78. Какие их нижеперечисленных форм вознаграждения относятся к внешним формам вознаграждения

1. Продвижение по службе

2. Достижение результата

3. Содержание и значимость работы

4. Общение в процессе работы

79. Какие из нижеперечисленных форм вознаграждения относятся к внутренним вознаграждениям

1. Содержание и значимость работы

2. Зарплата

3. Продвижение по службе

4. Статус

7. Контроль как функция управления

80. Роль обратной связи в управленческом цикле выполняет функция

- планирования

- мотивации

- организации

- контроля

81. Функция контроля, которая направлена на вовлечение неиспользованных резервов называется

1. Стимулирующая

2. Ориентирующая

3. Диагностическая

4. Предварительная

82. Какой из нижеперечисленных видов контроля позволяет использовать полученную в ходе проведения контроля информацию для разработки планов на будущее

1. Предварительный контроль

2. Заключительный контроль

3. Текущий контроль

4. Все виды контроля

83. Какая из нижеперечисленных характеристик НЕ является характеристикой эффективного контроля

1. Ориентация на результат

2. Своевременность

3. Гибкость

4. Высокий уровень затрат на осуществление контроля

84. Благодаря контролю организация имеет возможность

1. Устранить помехи на пути выполнения плановых заданий

2. Наказать нерадивых работников

3. Более четко сформулировать миссию организации

4. Изменить стиль руководства организацией

85. Главные инструменты контроля