- •Категорія «економічна»
- •Створена і розподілена пряма економічна вартість
- •Фінансові аспекти та інші ризики та можливості для діяльності організації, пов'язані зі зміною клімату
- •Забезпеченість зобов'язань організації, пов'язаних з пенсійним планом з встановленими пільгами
- •Фінансова допомога, отримана від держави
- •Співвідношення стандартної заробітної плати початкового рівня співробітників різної статі до встановленої мінімальної заробітної плати в істотних регіонах діяльності організації
- •Доля керівників вищого рангу у істотних регіонах діяльності організації, найняті з числа представників місцевого населення
- •Розвиток і вплив інвестиції в інфраструктуру і безоплатні послуги
- •Істотні непрямі економічні впливи, включаючи область впливу
- •Частка витрат на місцевих постачальників в істотних регіонах здійснення діяльності
- •Витрачені матеріали за масою або об'ємом
- •Доля матеріалів, що являює собою перероблені або повторно використовувані відходи
- •Споживання енергії всередині організації
- •Споживання енергії за межами організації
- •Енергоємність
- •Скорочення енергоспоживання
- •Зниження потреби в енергії продукції або послуг
- •Загальна кількість використовуваної води з розбивкою по джерелам
- •Джерела води, на які чинить істотний вплив водозабір організації
- •Частка і загальний обсяг багаторазово і повторно використовуваних вод
- •Опис істотних впливів діяльності, продукції та послуг на біорізноманіття на природоохоронних територіях, територіях з високою цінністю біорізноманіття поза кордонів охоронних природних територій
- •Збереження або відновлення природного середовища
- •Прямі викидів парникових газів (область охоплення 1)
- •Непрямі енергетичні викидів парникових газів (область охоплення 2)
- •Інші непрямі викиди парникових газів (область охоплення 3)
- •Інтенсивність викидів парникових газів
- •Скорочення викидів парникових газів
- •Викиди озоноруйнуючих речовин (орв)
- •Викиди в атмосферу nOx, sOx і інших значущих забруднюючих речовин
- •Загальний обсяг викидів з вказанням якості стічних вод і приймаючого об'єкта
- •Загальна маса відходів з розбиттям по видах і методам поводження
- •Загальна кількість і обсяг істотних розливів
- •Загальні витрати та інвестиції на охорону навколишнього середовища, з розбивкою по типам
- •Відсоток нових постачальників, пройшовших оцінку за екологічними критеріями
- •Суттєве фактичні і потенційні негативні впливи на навколишнє середовище в ланцюжку поставок та вжиті заходи
- •Кількість скарг стосовно впливу на навколишнє середовище, поданих, оброблених і врегулюваних через офіційні механізми їх подачі
- •Загальна кількість і відсоток щойно найнятих співробітників, а також плинність кадрів в розбивці за віковими групами, статтю та регіоном
- •Мінімальний період повідомлення щодо істотних змін в діяльності організації, а також чи визначений він у колективних угодах
- •Працівники з високим травматизмом і високим ризиком захворюваності, пов'язаних з родом їх діяльності
- •Висвітлення питань здоров'я та безпеки в офіційних угодах з профспілками
- •Середньорічна кількість годин навчання одного співробітника з розбивкою за статтю і категоріями співробітників
- •Програми розвитку навичок і освіти протягом життя, покликаних підтримувати здатність співробітників до зайнятості, а також надати їм підтримку при завершення кар'єри
- •Частка співробітників, для яких проводяться періодичної оцінки результативності та розвитку кар'єри, в розбивці за статтю і категоріями співробітників
- •Співвідношення базового окладу чоловіків та жінок в розбивці по категоріям працівників і за істотними регіонами здійснення діяльності організації
- •Відсоток нових постачальників, що пройшли оцінку за критерієм практики трудових відносин
- •Суттєвий фактичний та потенційний негативний вплив на практику трудових відносин в ланцюжку поставок та вжиті заходи
- •Кількість скарг на практику трудових відносин, поданих, оброблених і врегулюваних через офіційні механізми подачі скарг
- •Загальне число і відсоток істотних інвестиційних угод і контрактів, що включають положення щодо питань прав людини, або тих, що пройшли оцінку з точки зору прав людини
- •Загальна кількість годин навчання співробітників політиці, пов'язаної з важливими для діяльності організації аспектами прав людини, включаючи частку навчання співробітників
- •Загальна кількість випадків дискримінації і виконаних коригувальних дій
- •Частка співробітників служби безпеки, що пройшли навчання політиці та процедурам відносно аспектів прав людини, пов'язаних із здійснюваною діяльністю
- •Загальна кількість випадків порушення, які зачіпають права корінних і малочисленних народів, і прийняті заходи
- •Загальна кількість і відсоток підрозділів, щодо яких проводиться оцінка на предмет дотримання прав людини або оцінка впливу у зв'язку з правами людини
- •Відсоток нових постачальників, що пройшли оцінку з використанням критеріїв дотримання прав людини
- •Суттєві фактичні та потенційні негативні впливи на дотримання прав людини в ланцюжку поставок і вжиті заходи
- •Кількість скарг у зв'язку із впливом на дотримання прав людини, поданих, оброблених і врегулюваних через офіційні механізми подачі скарг
- •Відсоток підрозділів з реалізованими програмами взаємодії з місцевими спільнотами, програмами оцінки впливу діяльності на місцеві спільноти та програм розвитку місцевих спільнот
- •Підрозділи з істотним фактичним або потенційним негативним впливом на місцеві спільноти
- •Загальна кількість і відсоток підрозділів, щодо яких проводиться оцінка ризиків, пов'язаних з корупцією, і виявлених суттєвих ризики
- •Інформування про політику і методи протидії корупції і навчання ним
- •Підтверджених випадків корупції і відповідні дії
- •Загальне грошове вираження пожертв на політичні цілі по країнах та одержувачам / бенефіціарам
- •Загальна кількість випадків правових дій щодо організації у зв'язку з перешкодою конкуренції і порушенням антимонопольного законодавства та їх результати
- •Грошове вираженні істотних штрафів і загальне число нефінансових санкцій, накладених за недотримання законодавства і нормативних вимог
- •Відсоток нових постачальників, пройшовших оцінку за критерієм впливу на суспільство
- •Суттєвий фактичний та потенційний негативний вплив на суспільство у ланцюжку поставок і реалізовані заходи
- •Кількість скарг щодо впливу на суспільство, поданих, оброблених і врегулюваних через офіційні механізми подачі скарг
- •Відсоток значущої категорії продукції та послуг, вплив яких на здоров'я і безпеку оцінюється для виявлення можливостей для вдосконалення
- •Загальна кількість випадків невідповідності нормативним вимогам і добровільним кодексам, що стосуються впливу продукції та послуг на здоров'я і безпеку, у розбитті по видах наслідків
- •Види інформації про властивості продукції та послуг, що вимагаються процедурами, і доля значущої категорії продукції та послуг, щодо яких діють такі вимоги до інформації
- •Загальна кількість випадків невідповідності нормативним вимогам і добровільним кодексам, що стосуються інформації та маркування про властивості продукції та послуг, у розбитті по видах наслідків
- •Результати досліджень з оцінки ступеня задоволеності споживачів
- •Продаж заборонених або спірних товарів
- •Загальна кількість обгрунтованих скарг, що стосуються порушення недоторканності приватного життя споживача та втрати даних про споживачів
- •Грошова сума істотних штрафів, накладених за недотримання законодавства і нормативних вимог щодо надання та використання продукції та послуг
Мінімальний період повідомлення щодо істотних змін в діяльності організації, а також чи визначений він у колективних угодах
a. Вкажіть мінімальний термін (в тижнях) попереднього повідомлення співробітників та їх обраних представників про реалізацію істотних змін у господарській діяльності, які можуть торкнутися їх істотним чином.
b. Для організацій, що укладають колективні договори, вкажіть, чи включають колективні договори положення про період повідомлення та / або консультаціях і переговорах.
ЧАСТКА ВСЬОГО ПЕРСОНАЛУ, ПОДАНОГО В ОФІЦІЙНИХ СПІЛЬНИХ КОМІТЕТАХ ІЗ ЗДОРОВ'Я ТА БЕЗПЕКИ ЗА УЧАСТЮ ПРЕДСТАВНИКІВ КЕРІВНИЦТВА ТА ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ БЕРУТЬ УЧАСТЬ У МОНІТОРИНГУ І ФОРМУЛЮЮТЬ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПРОГРАМ ІЗ ЗДОРОВ'Я І БЕЗПЕКИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
a. Вкажіть рівень, на якому, як правило, функціонує в організації кожен спільний комітет керівництва та працівників по здоров'ю та безпеці.
b. Вкажіть відсоток працівників, представлених у спільних комітетах керівництва і працівників по здоров'ю і безпеки.
ВИДИ І РІВЕНЬ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ, РІВЕНЬ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ, КОЕФІЦІЄНТ ВТРАЧЕНИХ ДНІВ І КОЕФІЦІЄНТ ВІДСУТНОСТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ, А ТАКОЖ ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ СМЕРТЕЛЬНИХ ВИПАДКІВ, ПОВ'ЯЗАНИХ З РОБОТОЮ, В РОЗБИВЦІ ПО РЕГІОНАХ І СТАТІ
a. Наведіть дані за видами травм, коефіцієнту травматизму (КТ), коефіцієнту професійної захворюваності (КПЗ), коефіцієнту втрачених днів (КВД), коефіцієнту відсутності на робочому місці (КВР), а також кількістю
пов'язаних з роботою нещасних випадків зі смертельними наслідками для всього персоналу (тобто всіх співробітників, включаючи позаштатних працівників) з розбивкою по:
регіонам;
статі.
b. Наведіть дані за видами травм, коефіцієнту травматизму (КТ), коефіцієнту професійної захворюваності (КПЗ), коефіцієнту втрачених днів (КВД), коефіцієнту відсутності на роботі (КВР), а також кількістю пов'язаних
з роботою нещасних випадків зі смертельними наслідками по незалежним підрядникам, працюючим на об'єктах організації, по відношенню до яких організація, що готує звіт, несе відповідальність за загальну безпеку виробничих умов, з розбивкою по:
регіонам;
статі.
c. Наведіть дані про систему правил, використовуваної при реєстрації нещасних випадків на виробництві і формуванні відповідної звітності.
Працівники з високим травматизмом і високим ризиком захворюваності, пов'язаних з родом їх діяльності
a. Вкажіть, чи є в компанії працівники, зайняті професійною діяльністю, пов'язаною з високим травматизмом або високим ризиком захворюваності певними хворобами.
Висвітлення питань здоров'я та безпеки в офіційних угодах з профспілками
a. Вкажіть, чи зачіпають офіційні угоди (глобального чи місцевого рівня) з профспілками питання здоров'я та безпеки.
b. Якщо так, то вкажіть ступінь (у відсотках), в якій різні питання здоров'я та безпеки охоплені місцевими і глобальними угодами, підписаними організацією.
Середньорічна кількість годин навчання одного співробітника з розбивкою за статтю і категоріями співробітників
a. Вкажіть середню кількість годин навчання на одного співробітника організації протягом звітного періоду, з розбивкою по:
статі;
категоріям співробітників.
Середня кількість годин
підготовки одного співробітника
=
Загальна кількість годин підготовки всіх співробітників
_________________________________________________
Загальна чисельність співробітників
Середня кількість годин підготовки
одного співробітника жіночої статі
=
Загальна кількість годин навчання
підготовки жіночої статі
________________________________
Загальна чисельність співробітників жіночої статі
Середня кількість годин підготовки
одного співробітника чоловічої статі
=
Загальна кількість годин підготовки
співробітників чоловічої статі
______________________________
Загальна чисельність співробітників чоловічої статі
Середня кількість годин підготовки
співробітників однієї категорії
=
Загальна кількість годин підготовки
співробітників однієї категорії
_________________________________________
Загальна чисельність співробітників однієї категорії
