- •V1: Теория и методология управления персоналом
- •V1: Организация системы управления в таможенных органах
- •V1: Планирование человеческих ресурсов
- •V1: Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации
- •V1: Технология управления персоналом
- •V1: Оценка и аттестация персонала
- •V1: Адаптация персонала
- •V1: Управление организационным поведением персонала
- •V1: Обучение персонала. Управление карьерой персонала
- •V1: Мотивация персонала
- •V1: Оценка эффективности управления персоналом
- •V1: Психофизиологические основы управления персоналом
V1: Организация системы управления в таможенных органах
I:
S: В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят:
+: требования к уровню профессионального образования.
+: требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов).
-: требования к возрасту.
+: требования к стажу (опыту) работы по специальности.
-: требования к личным и деловым качествам.
-: требования к социальным характеристикам кандидата.
+: требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
I:
S: Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии:
+: с категориями и группами должностей гражданской службы.
-: с категориями должностей гражданской службы.
-: с группами должностей гражданской службы.
-: с классными чинами гражданской службы.
I:
S: Гражданский служащий – это:
-: гражданин Российской Федерации, соответствующий квалификационным требованиям, предъявляемым к гражданским служащим.
+: гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы.
-: гражданин Российской Федерации, исполняющий должностные обязанности в государственном органе.
гражданин Российской Федерации, получающий денежное содержание за счет средств федерального бюджета.
I:
S: Гражданский служащий имеет право на:
+: защиту сведений о гражданском служащем.
+: должностной рост на конкурсной основе.
-: выполнение любой иной оплачиваемой работы в рамках трудового законодательства.
+: государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.
-: доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, независимо от категории и группы должности.
I:
S: Гражданский служащий имеет право на:
+: оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
-: дополнительный отпуск в количестве 28 календарных дней.
+: дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
-: повышенное пенсионное обеспечение.
I:
S: Гражданский служащий вне служебного времени:
-: не вправе выполнять какую-либо иную оплачиваемую работу.
+: вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
-: вправе заниматься только педагогической, научной и иной творческой деятельностью.
-: вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
I:
S: Гражданский служащий помимо замещения должности гражданской службы может:
+: заниматься преподавательской деятельностью.
-: замещать выборную должность в органе местного самоуправления.
-: заниматься предпринимательской деятельностью.
I:
S: Гражданский служащий обязан:
+: исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
-: проходить профессиональную переподготовку ежегодно.
+: соблюдать служебный распорядок государственного органа.
-: вести запись и регистрацию всех видов выполняемых работ.
-: участвовать в качестве наблюдателя в работе избирательных комиссий.
I:
S: В обязанности гражданского служащего не входит:
+: проходить в обязательном порядке медицинское обследование более одного раза в год.
-: исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
-: соблюдать служебный распорядок государственного органа
-: представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи.
I:
S: В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему не запрещается:
-: участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией.
-: осуществлять предпринимательскую деятельность.
+: состоять членом профессионального союза.
-: получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
I:
S: В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
-: членство в профессиональном союзе
-: сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
+: осуществлять предпринимательскую деятельность
-: выезжать за пределы территории Российской Федерации
I:
S: В целях предвыборной агитации, а также агитации по вопросам референдума гражданским служащим:
-: могут быть использованы в полной мере преимущества должностного положения
+: не могут быть использованы преимущества должностного положения
-: могут быть использованы преимущества должностного положения с разрешения вышестоящего руководства
I:
S: Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:
-: Конституцией Российской Федерации
-: указом Президента Российской Федерации
-: постановлением Правительства Российской Федерации
-: Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
+: Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
-: должностным регламентом
I:
S: Гражданскому служащему гарантируются:
-: бесплатный проезд на всех видах транспорта
+: условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей
+: ежегодный оплачиваемый отпуск
-: повышенное пенсионное содержание
+: медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в
том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет
-: получение второго высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации
-: компенсация на проведение летнего оздоровительного отдыха детей гражданского служащего (в возрасте от 6,5 до 15 лет включительно).
I:
S: Гражданскому служащему гарантируются:
+: обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им гражданской службы.
-: служебная неприкосновенность.
+: своевременная выплата денежного содержания.
+: защита гражданского служащего и членов его семьи от неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
-: компенсация уплаченного земельного налога и налога на имущество физических лиц.
-: медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в специализированных медицинских учреждениях, возмещение расходов за проезд к месту лечения и обратно (один раз в год), а также денежная компенсация на него.
I:
S: Гражданский служащий обязан:
+: исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
+: осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа.
-: оказывать поддержку общественным или религиозным объединениям,
профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам,
действующим в рамках законодательства.
-: не принимать во внимание культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий при принятии управленческих решений.
I:
S: Ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей:
-: коррупционная схема.
+: конфликт интересов.
-: должностное преступление.
-: Правонарушение.
-: конфликт ценностей.
