31 Блок

16 Трудовое право рк

1 Постоянный перевод на другую работу осуществляется:

А) Только в связи с изменением существенных условий труда

В) С письменного согласия работника

С) По желанию администрации

Д) По предоставлению профсоюзного комитета

Е) Без согласия работника

В

2 В некоторых случаях возможно привлечение работника к сверхурочным работам на какой срок:

А) Не более одного часа, если работник не согласен на сверхурочное время

В) Не более трех часов

С) Не более двух часов, на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда - одного часа) в течении одного календарного дня и не более 12 часов в месяц и 120 часов в год

Д) Не более двух часов, на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда - одного часа) каждый день

Е) Не более пяти часов

С

3 Время простоя не по вине работника, оплачивается из расчета:

А) Не ниже 50%

В) Полной тарифной ставки работника

С) Не ниже одной трети тарифной ставки, установленной работнику минимальной заработной платы, предусмотренной законодательством

Д) Минимальной заработной платы, предусмотренной законодательством

Е) Оплата определяется индивидуальным трудовым или коллективным договорами

А

4 Неиспользованный отпуск за соответствующий год компенсируется:

А) Присоединением к отпуску за следующий рабочий год, либо выплачивается компенсация

В) Денежной компенсацией

С) Выдачей продукции натуральной форме

Д) Предоставлением ссуд

Е) Дополнительными днями отдыха

А

5 Компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении

трудового договора выплачивается:

А) Не более, чем за 2 рабочих года

В) Не более, чем за 4 рабочих года

С) Не более, чем за один рабочий год

Д) Выплачивается пропорционально отработанному времени

Е) Не более, чем за 5 лет работы

Д

6 Помимо указанного в законе срока, дисциплинарное взыскание снимается:

А) По инициативе профсоюзного комитета

В) По инициативе вышестоящего органа

С) По инициативе прокурора района

Д) По просьбе работника

Е) По инициативе начальника смены (бригады, цеха)

Д

7 Восстановленному на прежней работе выплачивается средняя заработная плата:

А) Выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, но не более чем за шесть месяцев

В) В размере трехмесячного оклада должностного лица

С) В размере, определяемом постановлением прокурора района

Д) В размере, определяемом судом

Е) Определяется актом работодателя

В

8 Виды дисциплинарных взысканий:

А) Предупреждение, замечание, выговор, строгий выговор, увольнение

В) Замечание, выговор, расторжение индивидуального трудового договора (п. 2 ст. 72 Трудового кодекса)

С) Замечание, выговор, строгий выговор, расторжение индивидуального трудового договора

Д) Выговор, расторжение индивидуального трудового договора

В) Предупреждение, строгий выговор, расторжение индивидуального трудового договора

С

9 Документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника называется:

А) Свидетельство о рождении

В) Удостоверение личности

С) Паспорт

Д) Приказ о приеме на работу

Е) Трудовая книжка

Е

10 Работник считается не подвергавшимся к дисциплинарному взысканию в следующие сроки:

А) Если он в течение шести месяцев со дня наложения взыскания не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию

В) Если в течение года со дня наложения взыскания не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию

С) Если в течение трех месяцев со дня наложения взыскания не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию

Д) Если в течение 3 лет со дня наложения взыскания не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию

Е) Если в течение шести месяцев со дня наложения взыскания не был подвергнут административному взысканию

А

11 Ночной считается работа (смена):

А) Время с 22 часов до 6 часов утра

В) В которой не менее 50% рабочего времена приходится на ночное время

С) В которой не менее 25% рабочего времени приходится на ночное время

Д) Определяется работодателем или первым руководителем предприятия

Е) Определяется по соглашению сторон

А

12 Продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий день (смену) не может быть менее:

А) 18-ти часов

В) 12-ти часов

С) 16-ти часов

Д) 10-ти часов

Е) 15-ти часов

В

13 Неиспользованный отпуск за соответствующий год компенсируется:

А) Денежной компенсацией

В) Выдачей продукции натуральной форме

С) Присоединением к отпуску за следующий рабочий год, либо выплачивается компенсация

Д) Предоставлением ссуд

Е) Дополнительными днями отдыха

С