32 Блок

1 Трудовой спор - это:

А) Отношения, возникающие между работодателем и работником по поводу осуществления сторонами определенной трудовой деятельности

В) Разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законодательства о труде, о выполнении условий соглашения трудового, коллективного договоров, не урегулированные ранее между работником и работодателем

С) Правовой акт, оформленный в виде письменного договора, подписанного одним или несколькими работодателями и одним или несколькими профессиональными союзами, либо работниками, не являющимися членами профессионального союза, образовавшими свою организацию для ведения переговоров

Д) Вознаграждение за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством

Е) Время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей в качестве работника или физического лица, занимающегося предпринимательской и иной деятельностью без образования юридического лица

В

2 Размер заработной платы:

А) Не ниже минимального размера заработной платы

В) Не ниже договора

С) Не ниже минимального расчетного показателя

Д) Не больше компенсации

Е) Не менее половины заработной платы

С

3 Что относится к дисциплинарной ответственности:

А) Лишение свободы

В) Штраф

С) Арест

Д) Увольнение

Е) Возмещение вреда

Д

4 Ночной считается работа (смена):

А) Время с 22 часов до 6 часов утра

В) В которой не менее 50% рабочего времена приходится на ночное время

С) В которой не менее 25% рабочего времени приходится на ночное время

Д) Определяется работодателем или первым руководителем предприятия

Е) Определяется по соглашению сторон

А

5 Продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий день (смену) не может быть менее:

А) 18-ти часов

В) 12-ти часов

С) 16-ти часов

Д) 10-ти часов

Е) 15-ти часов

В

6 Неиспользованный отпуск за соответствующий год компенсируется:

А) Денежной компенсацией

В) Выдачей продукции натуральной форме

С) Присоединением к отпуску за следующий рабочий год, либо выплачивается компенсация

Д) Предоставлением ссуд

Е) Дополнительными днями отдыха

С

7 Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать в неделю:

А) 50 часов

В) 25 часов

С) 18 часов

Д) 40 часов

Е) 30 часов

Д

8 Для заключения трудового договора с лицом, не достигшим 16 лет, требуется:

А) Решение суда

В) Согласие опеки и попечительства

С) Согласие всего коллектива

Д) Не требуется вообще согласие

Е) Письменное согласие родителей, попечителей

Е

9 Труд требуемый от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для выполнения которой это лицо не предложило добровольно своих услуг:

А) Обязательный труд

В) Правомочный труд

С) Добровольный труд

Д) Понятие труда

Е) Принудительный труд

Е

10 Укажите дату Трудового Кодекса РК:

А) 15.05.2007 г.

В) 01.04.2006 г.

С) 30.11.2005 г.

Д) 04. 12.1999 г.

Е) 26.10.2008 г.

А

11 В некоторых случаях возможно привлечение работника к сверхурочным работам на какой срок:

А) Не более одного часа, если работник не согласен на сверхурочное время

В) Не более трех часов

С) Не более двух часов, на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда - одного часа) в течении одного календарного дня и не более 12 часов в месяц и 120 часов в год

Д) Не более двух часов, на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда - одного часа) каждый день

Е) Не более пяти часов

С

12 Время простоя не по вине работника, оплачивается из расчета:

А) Не ниже 50%

В) Полной тарифной ставки работника

С) Не ниже одной трети тарифной ставки, установленной работнику минимальной заработной платы, предусмотренной законодательством

Д) Минимальной заработной платы, предусмотренной законодательством

Е) Оплата определяется индивидуальным трудовым или коллективным договорами

А

13 Неиспользованный отпуск за соответствующий год компенсируется:

А) Присоединением к отпуску за следующий рабочий год, либо выплачивается компенсация

В) Денежной компенсацией

С) Выдачей продукции натуральной форме

Д) Предоставлением ссуд

Е) Дополнительными днями отдыха

А