1 Тема курсовой работы

Выполнение курсовой работы предполагает исследование одного из процессов (технологии) аудита персонала. Поэтому тема курсовой работы может выглядеть, например, следующим образом: "Аудит текучести персонала (на примере ООО "Альфа")".

Анализируемая технология выбирается автором с учетом возможностей сбора информации и согласовывается с преподавателем по дисциплине.

2 Структура курсовой работы

Структура курсовой работы может уточняться студентом совместно с руководителем исходя из интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п. Однако, в большинстве случаев курсовая работа аудиту персонала имеет свою типовую структуру (см. табл. 1).

Таблица 1

Типовая структура курсовой работы

№ п.п.	Наименование раздела курсовой работы	Примерное количество страниц
1	Введение	1-2
2	Теоретическая часть	15-17
3	Аналитическая часть	25-27
3.1.	Краткая характеристика исследуемого объекта
3.2	Анализ системы управления конкретного объекта исследования
3.3	Анализ системы управления персоналом в организации
3.4	Анализ состояния исследуемой проблемы в организации
3.5	Возможности улучшения работы с персоналом по выбранному направлению исследования
4	Заключение	2
5	Библиографический список	1-2
	Итого	45-50

Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, её объем (без учета приложений) должен составлять примерно 45—50 страниц рукописного текста.

3 Структурные элементы курсовой работы

3.1 Введение (1 - 2 стр.).

Во введении раскрывается актуальность, особенности постановки и решения проблем исследуемой тематики. Далее указываются объект, предмет, цель и задачи исследуемой проблемы.

3.2 Теоретическая часть (15 - 17 стр.).

В этом разделе необходимо:

• дать характеристику степени проработанности проблемы в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.) и в материалах специализированных сайтов сети Интернет, а также уровня ее реализации в практике работы организаций;

• определить сущность исследуемой проблемы, обобщить опыт (как положительный, так и негативный) реализации рассматриваемой проблемы в деятельности отечественных и зарубежных организаций, например, по методическому обеспечению, степени проработки организационного, экономического, правового механизма реализации проблемы;

• выделить состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике;

• указать, какое место занимает рассматриваемая проблема в сложившейся системе управления организации;

• наметить возможные пути решения проблемы.

При разработке данного и последующих разделов курсовой работы следует иметь в виду, что те материалы по выбранной теме, которые содержатся в лекциях и имеющихся учебниках и учебных пособиях, должны восприниматься студентом как уже известные истины, и если при этом студентом не высказываются оригинальные суждения или не осуществляются практические исследования, то эти материалы не подлежат описанию.