Вопрос 58 Психология юридического труда.

Образ представителя закона менялся по мере того, как изменялось само человеческое общество: от недалекого, слегка заторможенного здоровяка эдакого сыскаря, дознавателя и палача в одном лице), основная обязанность которого - задержать и добиться признания вины; до утонченного интеллектуала, решающего задачки распутывания преступных клубков, не выходя из рабочего кабинета.  Сегодня этим занимается специальная отрасль психологического знания - юридическая психоло-гия, вернее сказать, один из ее разделов - психология юридического труда, которая исследует психические закономерности правоприменительной деятельности, разрабатывает психологические профессио-граммы юридических профессий, индивидуального стиля и руководства правоохранительной деятель-ностью; профессиональной ориентации, профессионального отбора, профессионального воспитания и формирования личности работников правоохранительных органов; профессиональной деформации и ее предупреждения; организации рабочего места, времени и пр. Сложная интеллектуальная деятельность, отличающаяся рядом специфических особенностей и предъявляющая к личности деятеля разнообразный комплекс требований, исследована в настоящее время недостаточно, и это сказывается на эффективности решения практических вопросов, в частности, в юрис-пруденции. Весьма актуальной является разработка психологических проблем повышения эффективности деятельности правоохранительных органов. В настоящее время нередки случаи, когда окончившие юридический вуз лица по успехам своей профессиональной деятельности располагаются в ином ранговом порядке, нежели это было во время учебы. Успехи в юридической деятельности, особенно связанные с общением, руководством людьми в особых ситуациях, определяются не только академической оценкой полученных знаний и способностями к обучению, но и целым рядом личностных качеств, которые в учебном процессе, как правило, не реализуют-ся и не проверяются. Основная задача психологии юридического труда - выявление рациональных соотношений между личностью и требованиями, которые ей предъявляются профессией. В познании этих закономерностей ПЮТ опирается на различные методы, теоретические положения и экспериментальные данные различных наук: общей и дифференциальной психологии, психологии труда, юридической социологии, уголовного права, процесса, криминалистики, криминологии и др. Среди юридических профессий есть такие, овладение которыми требует не только задатков, при-звания и образования, но и большого жизненного опыта, целого ряда профессиональных навыков и умений. Сложный и ответственный труд этих людей предъявляет к личности работника повышенные требования.

Психологическая культура юриста включает: комплекс психологических знаний, включающий психологию личности и деятельности, психологию юридического труда и психологические характеристики отдельных юридических профессий, навыки и приемы использования этих знаний в профессиональных ситуациях в процессе общения.