- •Практическая работа №9
- •Содержание и последовательность выполнения практической работы:
- •1. Методические рекомендации
- •Задание №4
- •Решение:
- •2. Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
- •Решение:
- •Задание №2
- •Решение:
- •Задание №3
- •Решение:
- •Задание №5
- •Решение:
- •Задание №6
- •Решение:
- •3. Задания для самостоятельного выполнения Задание 1.
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Содержание и последовательность выполнения практической работы:
- •Совместно с преподавателем разобрать ход решения типовых практических ситуаций.
- •Выполнить индивидуальные задания по вариантам:
- •Сделать выводы по работе.
- •1.Методические рекомендации
- •Относительное высвобождение работников за счет снижения трудоемкости производства единицы продукции определяется по следующей методике:
- •2.Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
- •Решение:
- •Задание №2
- •Решение:
- •Задание №3
- •Решение:
- •Задание №4
- •Решение:
- •Задание №5
- •Решение:
- •Задание №6
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •3.Задания для самостоятельного выполнения Задание 1
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 7
- •Задание 8
2.Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
Определить годовую выработку 1 работника, часовую выработку 1 работника, трудоемкость производства единицы продукции и их изменение, если:
показатели |
план |
факт |
объём производства продукции за год, шт. |
379 000 |
392 000 |
среднесписочная численность работников, чел. |
250 |
252 |
прямые затраты труда на производство продукции, чел-час |
540 000 |
562 464 |
Решение:
плановая годовая выработка 1 работника, шт. = 379 000 шт. / 250 чел. = 1 516 шт.
фактическая годовая выработка 1 работника, шт. = 392 000 шт. / 252 чел. = 1 567,5шт.
уровень роста годовой выработки 1 работника, % = 1 567,5шт. / 1 516 шт. * 100% -
- 100% = + 3,4%.
Вывод: планировалось, что 1 работник за год произведет 1 516 шт. продукции; фактическая годовая выработка 1 работника повысилась по сравнению с плановой на 51,5 шт. (1567,5шт. - 1516 шт. = + 51,5 шт.) или на 3,4% и составила 1567,5 шт.
плановая часовая выработка 1 работника, шт. = 379 000 шт / 540 000 чел-час = 0,702 шт.
фактическая часовая выработка 1 работника, шт. = 392 000 шт / 562 464 чел-час =
= 0,697 шт.
уровень роста часовой выработки 1 работника, % = 0,697 шт. / 0,702 шт. * 100% - 100%=
= - 0,7%.
Вывод: планировалось, что 1 работник за час произведет 0,702 шт. продукции; фактическая часовая выработка 1 работника снизилась по сравнению с плановой на 0,005 шт.
( 0,697 шт. - 0,702 шт. = 0,005 шт.) или на 0,7% и составила 0,697 шт.
Таким образом, несмотря на рост годовой выработки 1 работника, фактическая производительность 1 работника за час снизилась по сравнению с плановой, т.е. рост годовой выработки 1 работника был обеспечен за счет увеличения количества отработанных часов, что свидетельствует о низкой эффективности использования рабочей силы.
Плановая трудоемкость производства единицы продукции, чел-час =
= 540 000чел-час / 379 000 шт. = 1,36 чел-час
Фактическая трудоемкость производства единицы продукции, чел-час =
= 562 464чел-час / 392 000шт. = 1,43чел-час
Уровень роста трудоемкости производства единицы продукции, % =
= 1,43 чел-час / 1,36 чел-час * 100% - 100% = + 5,1%
Вывод: планировалось, что затраты труда 1 работника на производство единицы продукции составят 1,36 ч-ч; фактическая трудоёмкость производства единицы продукции повысилась по сравнению с плановой на 0,07 ч-ч (1,43 чел-час - 1,36 чел-час = + 0,07 ч-ч) или на 5,1% и составила 1,43 ч-ч, что свидетельствует о снижении эффективности использования рабочей силы на предприятии.
Задание №2
В прошлом году было изготовлено продукции на сумму 2210 тыс. руб. В данном году планируется увеличить производство на 5%. Численность работников в прошлом году составила 2500 чел., в данном году планируется её сократить на 50 чел. Определить плановый рост производительности труда.