49. Структура государственного управления в области регулирования бюджетных отношений.

В целях повышения эффективности системы государственного управления, начиная с конца 90-х годов прошлого столетия, Казахстан приступил к проведению глубоких административных реформ. За эти годы проведена оптимизация структуры государственного управления, было создано Агентство по делам государственной службы, приняты законы «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», Кодекс чести госслужащих и др. Внедрена конкурсная система приема на государственную службу. Часть несвойственных государству функций передана в конкурентную среду. В соответствии с последними конституционными изменениями усилена власть на местах, маслихаты наделены полномочиями органов местного самоуправления. Главная цель проводимой административной реформы-скоординировать работу государственных органов и эффективно реализовать предусмотренные меры по развитию системы государственного управления Казахстана на принципах результативности, прозрачности и подотчетности обществу с учетом лучшего международного опыта. Реализация этой цели предполагает: - повышение бюджетной результативности путем сокращения всех расходов, не связанных с социальным благополучием населения; - обеспечение эффективной гармонизации действующего стратегического, экономического и бюджетного планирования; - ориентация деятельности государственных органов на достижение стратегических целей и задач государства, получение конкретных результатов; - обеспечение перехода от краткосрочного бюджетного планирования к среднесрочному, ориентировав бюджетный процесс на прозрачное распределение бюджетных средств и максимально эффективное управление средствами в соответствии с приоритетами государственной политики; - внедрение комплексной оценки эффективности деятельности государственных органов, направленной на анализ качества услуг, предостав-ляемых гражданам, результатов реализации программных документов.