- •Методические материалы по привлечению и организации добровольцев и добровольческих организаций государственными и муниципальными учреждениями Оглавление
- •1. Область применения
- •2. Цели, задачи и формы добровольного труда, задачи организации добровольного труда
- •3. Планирование добровольных работ в учреждении
- •3.1. Способы работы с добровольцами
- •3.1.2. Организация труда добровольцев силами учреждения
- •3.2. Планирование взаимодействия и закрепление договоренностей при партнерском взаимодействии с некоммерческой организацией
- •3.3. Организация труда добровольцев силами учреждения Подготовка к деятельности
- •3.5. Методы определения добровольческих видов работ, необходимых учреждению.
- •3.4. Способы выявления потребностей прямых и косвенных клиентов организации социальной сферы, которые возможно удовлетворять посредством работы добровольцев и добровольческих услуг
- •3.6. Методы формирования и описания свободных мест для добровольной работы (добровольческих вакансий)
- •3.7. Условия, необходимые для организации добровольной работы граждан в учреждении
- •4. Привлечение и набор добровольцев
- •4.1.Привлечение и набор добровольцев силами некоммерческих организаций – партнеров учреждения
- •4.2. Способы самостоятельного привлечения добровольцев для работы в учреждении
- •4.3. Мотивация граждан к участию в добровольческой деятельности и добровольной работе.
- •Механизмы регулирования взаимоотношений между учреждением и добровольцем в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
- •6. Организация работы добровольцев в учреждении в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
- •7. Учет и контроль добровольного труда в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
- •8. Оценка и определение эффективности добровольного труда в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
- •9. Экономические основы организации добровольного труда и добровольческой деятельности в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
- •Приложения
- •Модельный проект Соглашения о совместной деятельности учреждения и некоммерческой организации
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Заключительные положения
- •4. Адреса и реквизиты сторон
- •Соглашение о совместной деятельности
- •1. Предмет Соглашения
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Заключительные положения
- •4. Адреса и реквизиты сторон
- •1. Общие положения
- •1.3. Добровольный труд реализуется посредством двух форм добровольного участия граждан в деятельности учреждения:
- •2. Порядок планирования добровольного труда и привлечения добровольцев
- •3. Механизмы регулирования взаимоотношений между государственным учреждением социальной сферы и добровольцем
- •4. Порядок организации работы добровольцев
- •5. Порядок учета и контроля добровольного труда
- •6. Определение эффективности добровольного труда
- •Описание свободного места для добровольного труда в государственном учреждении социальной сферы
- •Учетная карточка добровольца государственного учреждения социальной сферы
- •Форма соглашения государственного учреждения социальной сферы с добровольцем
- •Экспертная ведомость оценки качества труда добровольцев в государственном учреждении социальной сферы
- •Сводная ведомость учета добровольного труда граждан в государственном учреждении социальной сферы
- •Анкета добровольца государственного учреждения социальной сферы
- •Успешные практики привлечения добровольческих организаций и добровольцев государственными и муниципальными учреждениями
- •Гбу нсо «Дом ветеранов Новосибирской области», г. Новосибирск
- •Краевое государственное казенное учреждение для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Железногорский детский дом», Красноярский край.
- •Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», г. Томск
- •VI. Краевое государственное бюджетное учреждение социальное обслуживания «Шарыповский психоневрологический интернат», Красноярский край
- •V. Бюджетное учреждение культуры Омской области «Государственный центр народного творчества», г. Омск
- •VI. Краевое государственное бюджетное учреждение культуры «Красноярская краевая молодежная библиотека», г. Красноярск
- •VII. Межрегиональная общественная организация «Игры будущего», г. Москва
Учетная карточка добровольца государственного учреждения социальной сферы
Дата обращения в учреждение « » 20 г.
Источник информации об учреждении
_____________________________________________________________________________________
I. Сведения о добровольце
ФИО
Пол Возраст
Дата рождения « » г.
Место рождения
Адрес постоянного проживания _________________________________________________________
Район
Тел. дом.
раб.
моб.
Эл. почта:
Паспорт
Образование
Место работы
Место учебы
Подпись добровольца
Подпись Координатора добровольцев
II. Результаты первичного собеседования с добровольцем
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
III. Сведения о работе добровольца в организации
1. Испытательный срок с по
Результат
2. Соглашение с добровольцем № от на:
предоставление услуг
_____________________________________________________________________________
выполнение работ
_____________________________________________________________________________
Структурное подразделение в которое направлен доброволец
_______________________________________________________________________________
ФИО и должность уполномоченного лица по использованию труда добровольцев
_______________________________________________________________________________
Дата |
Вид обучения, тематика, название курса, указание места обучения |
Подпись и ФИО Координатора добровольцев |
|
|
|
IV. Сведения об обучении добровольца
V. Сведения о поощрениях добровольца
Дата |
Вид поощрения |
Подпись и ФИО Координатора добровольцев |
|
|
|
Приложение № 5
Форма соглашения государственного учреждения социальной сферы с добровольцем
Настоящее соглашение является внутренним документом учреждения __________________
____________________________________________________________________________________, (далее – учреждение), регламентирующим отношения между учреждением и добровольцем, участвующим в его деятельности на безвозмездной основе.
учреждение в лице координатора по работе с добровольцами _______________________________,
ФИО
(далее – Координатор) с одной стороны, и _______________________________________,
ФИО
(далее - Доброволец), с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. учреждение и Доброволец действуют совместно в интересах подопечных/клиентов учреждения, в соответствии с Уставными целями и задачами учреждения;
2. учреждение предоставляет Добровольцу место для добровольной работы (добровольческую вакансию):
Название вакансии Сфера ответственности:
Обязанности:
3. Доброволец принимает на себя обязательства по добровольному и безвозмездному выполнению следующих работ:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Время работы Добровольца составляет ________часов/неделю (часов/месяц).
5. учреждение предоставляет Добровольцу необходимые условия для выполнения принятых им обязательств:
а) направляет Добровольца в следующее структурное подразделение:
_____________________________________________________________________________
Наименование подразделения
Ответственный сотрудник учреждения/Куратор: ___________________________________
ФИО
б) учреждение предоставляет Добровольцу:
рабочее место ___________________________________________________________
материальные ценности ________________________________________________________
необходимую информацию ____________________________________________________
возможность принимать участие в общих мероприятиях ____________________________
обучение_____________________________________________________________________
иное _______________________________________________________________________
в) Иное ______________________________________________________________________
6. Права и ответственность Добровольца
Доброволец имеет право:
быть информированным о деятельности учреждения и проходить соответствующее обучение;
принимать участие в мероприятиях учреждения;
отказаться от предложенных учреждением работ и поручений;
получать компенсацию (возмещение) затрат, связанных с выполнением работ, определенных настоящим соглашением (кроме оплаты его труда);
иное _______________________________________________________________________________
Доброволец несет ответственность:
за выполнение работ, определенных настоящим соглашением, и их качество, за корректное использование информации о деятельности учреждения;
за соответствие его действий при выполнении работ, определенных настоящим соглашением, Уставным нормам учреждения;
за сохранение, переданного ему в пользование имущества учреждения;
иное ____________________________________________________________________________________
7. Права и ответственность учреждения
учреждение имеет право:
рассчитывать на качественное выполнение порученных работ и выполнение взятых Добровольцем на себя обязательств;
предлагать Добровольцу изменить вид деятельности;
отказаться от услуг Добровольца;
требовать уважительного отношения к учреждению, ее клиентам, персоналу, партнерам;
указывать в годовых отчетах о деятельности имя Добровольца и результаты его работы;
иное ______________________________________________________________________________
учреждение несет ответственность:
за предоставление Добровольцу информации о деятельности учреждения;
за привлечение Добровольца к мероприятиям учреждения;
за создание благоприятных и безопасных условий работы Добровольца;
за разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в результате деятельности Добровольца, определенной настоящим соглашением;
иное __________________________________________________________________________________.
8. Дополнительные условия
_____________________________________________________________________________________
9. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по желанию одной из сторон, с оповещением другой стороны не менее, чем за 7 календарных дней.
10. Подписи и данные сторон:
учреждение Доброволец
Приложение № 6
