- •Введение
- •I. Теоретическая часть
- •I.1. План маркетинга
- •По мнению ф. Котлера, преимущества маркетингового планирования заключаются в том, что планирование:
- •I.1.1.Организация и планирование маркетинговой деятельности
- •I.1.2. Виды планов и методы их разработки
- •I.1.3. Планирование ассортимента продукции
- •Основными элементами (или фазами) планирования ассортимента продукции являются:
- •I.3. Стратегия маркетинга.
- •I.2.Стратегическое планирование
- •I.3.1. Матрица возможностей по товарам/рынкам
- •I.3.2. Матрица "Бостон консалтинг груп"
- •I.3. Программа воздействия рыночной стратегии на прибыль
- •I.3.3. Общая стратегическая модель Портера
- •I.4. Маркетинг и бизнес-планирование
- •Анализ деятельности
- •Производственный план
- •План маркетинга
- •Организационный план
- •Финансовый план
- •По данной части работы можно сделать следующие выводы:
- •II. Аналитическая часть
- •Вопросы
- •Второй блок вопросов.
- •(Всего опрошено 100 человек)
- •III. Проектная часть
- •Заключение
- •Используемая литература
- •Приложения
- •Большое спасибо за сотрудничество с нами.
Производственный план
Главная задача данного раздела бизнес-плана доказать потенциальным партнерам реальность производства нужного объема товаров и в заданные сроки.
Необходимо ответить на следующие вопросы:
1.Место производства товаров на действующем или на вновь создава емом предприятии.
2.Необходимые для этого производственные мощности и их рост из года в год.
3.Где и у кого, на каких условиях будет закупаться сырье, материалы и комплектующие. Какова репутация этих поставщиков и есть ли опыт работы с ними.
4.Предполагается ли производственная кооперация и с кем.
5.Возможно ли какое либо лимитирование объемов производства или поставок ресурсов.
6.Какое оборудование потребуется и где намечается его приобрести.
Возможны ли при этом проблемы и какого рода.
Данные этого раздела приводятся в перспективе на 2-3 года вперед, а для крупных предприятий и на 4-5 лет.
При этом рекомендуется составить схему производственных потоков непосредственно на предприятии, на которой должно быть наглядно показано:
а) откуда и как будут поступать на предприятие все виды сырья и комплектующих изделий;
б) в каких цехах и как они будут перерабатываться в продукцию;
в) как и куда эта продукция будет поставляться с предприятия.
На этой схеме должны быть отражены процессы контроля качества где сообщается:
а) на каких стадиях и какими методами будет производиться контроль качества;
б) какие стандарты будут при этом использованы.
Завершает данный раздел бизнес-плана оценка возможных издержек производства и ее динамика на перспективу.
Рис.8.
Система целей при разработке плана
маркетинга
План маркетинга
Раздел должен быть содержательным, полезным и убедительным. Основная задача - объяснить потенциальным партнерам и инвеститорам основные элементы своего плана маркетинга (этот документ используется и для своего внутреннего пользования).
К основным элементам плана маркетинга относятся:
1. Схема распространения товаров
а) через собственные фирменные магазины;
б) через оптовые организации.
2. Ценообразование
а) методика определения цен на товары;
б) ожидаемый уровень рентабельности на вложенные средства.
3. Реклама
а) методы организации рекламы;
б) величина средств, необходимых для реализации рекламы.
4. Методы стимулирования продаж
а) за счет расширения сбыта;
б) за счет новых форм привлечения покупателей.
5. Организация послепродажного обслуживания клиентов ( для технических товаров)
а) методы организации службы сервиса;
б) величина необходимых для этого финансовых ресурсов.
6. Формирование общественного мнения о фирме и товарах:
разработка методик, позволяющих добиваться хорошей репутации
своих товаров и самой фирмы в глазах общественности
7. В случае реализации товара за рубежом желательно привести сведения об оценке патентоведами патентной чистоты этих товаров в странах их реализации.
Рис.9. Схема организационного плана и его элементов
Организационный план
В разделе необходимо отметить, с кем предстоит организация нового дела и как планируется налаживание с ним работы. При этом отправной точкой должны быть квалифицированные требования, где указывается:
а) какие именно специалисты (какого профиля, образования, опыта) и с какой заработной платой необходимы для успешного ведения дел;
б) на каких условиях принимаются на работу специалисты (постоянная работа, совместители (внешние эксперты));
в) есть ли возможность воспользоваться услугами какой-либо организации по найму такого рода профессионалов;
г) в случае, если часть персонала уже нанята, необходимо дать о своих сотрудниках краткие биографические данные:
- квалификация
- прежний опыт работы и его полезность для предприятия.
Так же в этом разделе приводится и организационная структура предприятия, которая отражает:
а) кто и чем будет заниматься;
б) взаимодействие всех служб друг с другом;
в) координация и контроль их деятельности.
Ц
елесообразно
оговорить в этом разделе и вопросы
оплаты труда руководящего персонала и
его стимулирования.
Рис.10. Составляющие элементы финансового плана
