Вопрос 18.

Построить Криую производственных возможностей, объяснить её экономический смысл.

Кривая производственных возможностей.

Из-за редкости благ неизбежной становится конкуренция за их использование. Экономика постоянно сталкивается с необходимостью выбо­ра между альтернативами (увеличение выпуска одних товаров означает сокращение выпуска других).

Такой выбор можно проиллюстрировать с помощью кривой производственных возможностей.

Предположим, что экономика производит не бесчисленное количество товаров и услуг, а лишь два продукта – масло и роботов. Масло символизирует потребительские товары, а ро­боты – средства производства.

Будем исходить из того, что если все население страны станет производить только масло, то оно получит 15 тыс. т, если же – только роботов, то будет выпущено 6 тыс. шт. Конечно, роботы и масло могут производиться и одновременно.

Так как ресурсы ограничены, то при росте производства ро­ботов придётся сократить количество масла и наоборот. Это можно выразить ив табл. 5.1, и на графике (рис. 5.1).

Шкала производственных возможностей

Вариант	Масло, тыс. т	Роботы, тыс. шт.
1	15	0
2	12	2
3	10	3
4	6	5
5	3	5,5
6	0	6

График показывает максимально возможное про­изводство роботов и масла. Например, в точке С при производ­стве 10 тыс. т масла можно также произвести 3 тыс. роботов. Если потребуется увеличить производство роботов до 5 тыс. шт.

(точка D), производство масла придется сократить до 6 тыс. т. Это означает, что производство 2 тыс. дополнительных роботов заставит отказаться от производства 4 тыс. т масла.

В данном примере правительство страны сделало выбор – пожертвовало маслом ради роботов. Масло трансформирова­лось в роботов. Поэтому кривая производственных возможнос­тей АЕ называется кривой трансформации.

Предполагается, что в данной ситуации полностью исполь­зовались все ресурсы экономики. Она функционировала на границе своих производственных возможностей и была эф­фективна.

Если же допустить, что в стране безработица, а значит, недоиспользуется такой фактор, как труд, то экономика будет находиться не на кривой трансформации, а где-то внутри кри­вой – в точке X. Это свидетельствует о неудачном использо­вании ресурсов и неэффективности экономики.

Производство же на основе выбора точки N вообще неосу­ществимо, так как эта точка лежит за границей производствен­ных возможностей экономической системы.

Данный пример иллюстрирует концепцию альтернативной стоимости.

Альтернативная стоимость – это цена, измеряемая через другую вещь, которую нужно отдать взамен. Выбор правительства стал альтернативным для одних това­ров в ущерб другим.

Вопрос 19. Проанализировать особенности рынка труда. , спрос и предложение на рынке труда.

Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нем важнейших институтов, без учета которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам фактор произ-ва труд отличается от др. факторов, н-р, капитала и земли те, что является функцией жизнедеятельности человека. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, кол-во которых зависит от многих факторов- уровня профессиональной подготовки работников, их квалификации, опыта и т.д. Купля- продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях. На период найма работодатель покупает право на использование услуг труда собственника рабочей силы, которым является наемный работник. Среди особенностей рынка труда можно выделить след.: 1)большая продолжительнось взаимоотношений продавца и покупателя. 2) большая роль, которую играют на рынке труда не денежные факторы- сложность и пристижность работы, условия труда и его безопастность для здоровья, гарантия занятости и профессионального роста и т.д. 3)значительное воздействие, которое оказывает на рынок труда различные институциональные структуры ( трудовое законодательство, профсоюзы и т.д.). Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и поэтому оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и услуги и на их цены. Под заработной .платой в узком смысле понимают ставку заработной платы- цену, выплачиваемую за использование единицы труда в течение определенного времени. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой труд в день, неделю, месяц и т.д.

Реальная заработная плата- это та масса жизненных благ и услуг, которую можно приобрести за полученные деньги.