- •М. М. Есикова, о. А Бурахина, в. А. Скребнев, г. Л. Терехова Профессиональная этика юриста
- •Тема 1. Основы общей этики.
- •Тема 2. Происхождение и сущность морали
- •2.1. Происхождение морали, ее назначение и основные свойства.
- •2.2. Биологические предпосылки возникновения морали
- •2.3. Этапы исторического развития морали: принцип равного воздаяния; «золотое правило нравственности»; этика ненасилия.
- •Тема 3. Мораль как предмет этики
- •3.1. Функции морали в обществе.
- •3.3. Принципы морали: коллективизм, гуманизм, принцип справедливости и законности.
- •3.2. Моральное измерение личности.
- •Тема 4. Основные категории этики: добро и зло, справедливость, честь и достоинство, совесть.
- •4.1.Этические категории «добро», «зло»
- •4.2.Этическая категория «справедливость»
- •4.5.Этическая категория «совесть»
- •Тема 5. Профессиональная этика юриста: понятие, предмет, структура.
- •5.1. Специфика нравственных проблем юридической деятельности.
- •5.2. Нравственный конфликт в профессиональной этике юриста.
- •5.3. Понятие служебного этикета, его основные принципы и формы.
- •Тема 6. Нравственные основы законодательства о правосудии и правоохранительной деятельности
- •6.1 Нравственные основы международно-правовых норм о правах человека
- •6.2 Нравственное содержание Конституции рф 1993 г.
- •6.3.Нравственное содержание уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.
- •Тема 7. Специфика профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов.
- •7.1. Взаимодействие морали и права в деятельности правоохранительных органов.
- •7.2. Нормативные основы профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов.
- •7.3. Нравственное оправдание служебных действий правоохранительных органов
- •Тема 8. Нравственные аспекты профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов.
- •8.1.Нравственно-психологические особенности общения сотрудников правоохранительных органов в экстремальных условиях
- •8.2.Нравственные основы оперативно-розыскной деятельности
- •Тема 9. Проблема профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов
- •9.1 Причины возникновения профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.
- •9.2 Структура профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.
- •9.3. Основные направления профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.
- •Тема 10. Нравственные начала уголовно-процессуального доказывания
- •10.1. Обстоятельства, подлежащие доказыванию по уголовному делу.
- •10.2. Презумпция невиновности и обязанность доказывания в нравственном аспекте
- •10.3. Нравственное значение оценки доказательств по внутреннему убеждению
- •10.4. Этические основы использования отдельных видов доказательств.
- •Тема 11. Этика предварительного следствия
- •11.1. Общие правила производства следственных действий
- •6.2. Нравственные требования при производстве основных следственных действий
- •6.3. Нравственные основы избрания меры пресечения.
- •Тема 12. Этические начала проведения отдельных следственных действий
- •1.Предъявление для опознания
- •2.Очная ставка
- •3.Следственный эксперимент
- •4.Осмотр места происшествия
- •5.Обыск
- •6.Допрос
- •Тема 13. Нравственные основы осуществления правосудия
- •13.1. Нравственные требования к деятельности судебной власти
- •13.2. Роль судьи в обеспечении нравственного характера судебного процесса
- •13.3. Этические основы в содержании выносимых решений
- •Тема 14. Этика судебных прений
- •14.1.Нравственное значение судебных прений
- •14.2. Этика обвинительной речи прокурора
- •3. Этика речи защитника
- •15. Отдельные нравственные аспекты деятельности представителей юридической профессии.
- •15.1. Нравственные аспекты взаимодействия юриста со средствами массовой информации.
- •15.2. Нравственно-психологические качества судьи, следователя, прокурора.
- •15.3. Кодекс чести судьи Российской Федерации и правила поведения юристов в профессиональной и внеслужебной деятельности.
- •16. Этические начала деятельности представителей отдельных юридических профессий.
- •16.1. Нравственные основы деятельности нотариуса.
- •16.2. Нравственные основы деятельности адвоката.
- •16.3. Нравственные основы деятельности юриста фирмы (предприятия).
- •Рекомендуемая литература Нормативно-правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
6.3. Нравственные основы избрания меры пресечения.
Меры пресечения - это процессуальные средства ограничения личной свободы обвиняемого, а в исключительных случаях подозреваемого, применяемые для предотвращения возможных процессуальных нарушений с их стороны, а также для обеспечения исполнения приговора. В общем виде меры пресечения обеспечивают надлежащее поведение обвиняемого или подозреваемого.
Перечень мер пресечения установлен ст.98 УПК. Мерами пресечения являются: подписка о невыезде, личное поручительство, наблюдение командования воинской части, присмотр за несовершеннолетним обвиняемым, залог, домашний арест, заключение под стражу.
Избрание меры пресечения понимается как принятие решения о мере пресечения (п. 13 ст. 5 УПК). Общими условиями избрания меры пресечения являются:
− наличие возбужденного уголовного дела,
−надлежащий субъект применения (состоящий на соответствующей должности, принявший дело к своему производству, не подлежащий отводу),
−надлежащий объект - отсутствие служебного иммунитета (лица, на которые распространяется действие уголовно-процессуального закона).
Система различных мер пресечения позволяет избрать именно ту, которая в каждом конкретном случае обеспечивала бы надлежащее поведение обвиняемого (подозреваемого), при этом минимально ограничивала бы его права и свободы.
Тема 12. Этические начала проведения отдельных следственных действий
Нравственные основы предъявления для опознания.
Нравственные основы очной ставки.
Нравственные основы следственного эксперимента.
Нравственные аспекты осмотра места происшествия.
Нравственные основы проведения обыска.
Нравственные основы допроса
1.Предъявление для опознания
Лицо предъявляется для опознания в группе других лиц, по возможности сходных с ним по внешности. Следователю надлежит получить согласие посторонних лиц, статистов, на их участие в составе группы, предъявляемой для опознания. Далеко не каждому приятно или хотя бы безразлично стоять в одном строю с подозреваемым в преступлении, будучи похожим с ним по внешности, да еще с риском быть по ошибке "узнанным" в качестве преступника.
Предъявление для опознания больших групп людей (например, строя подразделения военнослужащих), не обладающих внешним сходством, не только не способствует эффективности опознания, но недопустимо в нравственном плане. В подобной ситуации опознающий оказывается перед строем людей, настороженно и негативно к нему относящихся, он подвергается усиленному эмоциональному воздействию. С другой стороны, весь строй предъявляемых лиц оказывается в роли возможных объектов опознания, подозреваемых.
Закон запрещает постановку опознающему наводящих вопросов. Но не менее опасны "наводящие действия" (например, когда до опознания опознающему показывают лицо, которое предстоит опознавать). Всякого рода ориентирование опознающего в том, кого желательно опознать, — грубое нарушение закона, ведущее к фальсификации доказательств.
Вся организация предъявления для опознания должна способствовать тому, чтобы опознающий действовал без принуждения или внушения, чтобы объективность и беспристрастность проводящего его следователя не оставляли ни у кого сомнений.
