27. Функции и обязанности инженера-менеджера.

Функции:

1)Регулирование межличностных отношений для разрешения конфликтов

2)Обеспечение роста производительности труда и оборудования

3)Координация деятельности подчиненных с целью выполнения плана , цели.

4)Поддержание трудовой дисциплины.

5)Сохранение постоянного состава подчиненных.

6)Обеспечение проф. совершенствования сотрудников.

7) Стимулирование работоспособности подчиненных .

Обязанности:

1) соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного трудового договора и коллективных соглашений;

2) соблюдать условия индивидуальных трудовых договоров;

3) предоставлять работникам работу, обусловленную индивидуальным трудовым договором;

4) обеспечивать работникам условия труда, отвечающие требованиям охраны здоровья и безопасность труда;

5) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату;

6) обеспечивать работникам санитарно-бытовые условия, необходимые для исполнения ими своих трудовых обязанностей;

7) осуществлять обязательное социальное и медицинское страхование работников;

28. Личные, профессиональные и организационные качества лидера.

Качества управляющего :

1) Личные качества (оптимизм, уверенность, скромность, справедливость, честность, порядочность,хорошее здоровье, высокий уровень внутренней культуры).

2)Профессиональные качества

Компетентность –система специальных знаний и практических навыков.

3) Организационно-деловые качества

(подбор, расстановка ,использование кадров ; выработка норм , регламентов,планов).

?29. Стили руководства, принципы эффективного руководства.

Стили руководства:

1)Авторитарный-все решения принимает единолично , все знает , все умеет, боится общения.

2)Демократический стиль –перед принятием решения советуется с подчиненными.

3)Либеральный стиль- ждет указания руководства или решения совещаний.

Типы управляющих:

1)Дипломат -устанавливает эффективный контакт с властью , эффективно разрешает конфликты.

2)Воспитатель – обладает высокими нравственными качествами.

3) Иноватор -понимает роль науки в современных технологиях

4) Простой человек-обладает высокими знаниями , культурой способностями

5)Артист-смелый ,эмоционален, энтузиаст

6)Профессионал- имеет богатый профессиональный опыт.

7)Технокрад- работает быстро , качественно , восхитительный менеждер.

8) Медведь- жесткий

9) Лиса-хитрая.

??30. Проблема выбора стиля управления: организационная ситуация, уровень подготовки персонала, технологическую специфику….

31. Подчиненные: функции и обязанности, отношения с лидером.

Работник обязан:

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные индивидуальным трудовым договором;

2) выполнять установленные нормы труда;

3) соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия

4) соблюдать трудовую дисциплину;

5) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

6) незамедлительно сообщать работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или сохранности имущества работодателя.

7) уплачивать в установленном порядке взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования;

Работник имеет право на:

1) заключение, изменение, приостановление действия и расторжение индивидуального трудового договора в порядке, установленном настоящим кодексом;

2) работу согласно условиям индивидуального трудового договора;

3) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации, охраны здоровья и безопасность труда, коллективным трудовым договором и коллективными соглашениями;

4) своевременное и в полном объеме получение заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков;

6) полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны здоровья и безопасность труда на рабочем месте;

7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в соответствии с настоящим кодексом и иными нормативными актами;