Протокол заседания аттестационной комиссии

ПРОТОКОЛ № _______

от «___» ________ 20___

Присутствовали:

Председатель аттестационной комиссии - (должность, фамилии, инициалы)

Заместитель председателя аттестационной комиссии:

(должности, фамилии, инициалы)

Секретарь аттестационной комиссии - (должность, фамилия, инициалы)

Члены аттестационной комиссии: (должности, фамилии, инициалы)

Присутствовали: (фамилии руководителей подразделений, в которых работают аттестуемые)

Слушали: аттестационные материалы на _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

_____________________________________________________

(должность, подразделение)

Вопросы к аттестуемому и ответы на них _____________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии _____________________________________________________

Оценка деятельности аттестуемого _________________________________________

Количество голосов за: _____________________________________________________Количество голосов против:

______________________________________________

Рекомендации аттестационной комиссии: _____________________________________________________

Председатель комиссии Подпись Инициалы, фамилия

Секретарь комиссии Подпись Инициалы, фамилия

Члены комиссии Подписи Инициалы, фамилии

Образец 4.

Отзыв непосредственного руководителя на муниципального служащего для прохождения аттестации

Приложение 1 к Положению о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации городского округа город N-ск

ОТЗЫВ

непосредственного руководителя на муниципального служащего

для прохождения аттестации

_____________________________________________________ (Ф.И.О. непосредственного руководителя, должность) _____________________________________________________ (Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность) Знаю аттестуемого __________________ лет, как ____________________________________________________ _____________________________________________________ __________ лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством. 1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого ____________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего ___________________________________________________________ 3. Стиль и методы работы аттестуемого ____________________________________________________________ 4. Личные качества аттестуемого ____________________________________________________________ 5. Дополнительное профессиональное образование __________________________________________________________ 6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый ___________________________________________________________ 7. Результативность работы ____________________________________________________________ 8. Возможность профессионального и служебного продвижения ____________________________________________________________9. Замечания и пожелания аттестуемому ___________________________________________________________ 10. Вывод непосредственного руководителя ___________________________________________________________ (Соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности при условии (указать условия), не соответствует замещаемой должности) Непосредственный руководитель аттестуемого ___________________ (должность ____________________________________________________________ подпись дата Ф.И.О.) Аттестуемый __________________________________________ (подпись дата)

Аттестационная комиссия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа, подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления, избирательной комиссии.

Отзыв руководителя структурного подразделения городского округа город N-ск должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Работник кадровой службы до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и беспристрастным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением городского округа город N-ск задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

По результатам аттестации в отношении каждого муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленного по соответствующей форме (см. образец 5). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании (см. образец 5).

Образец 5.