33.«Общее заболевание» как причина инвалидности, её характеристика.

 Инвалидность в связи с «общим заболеванием» устанавливается при наличии определенного стажа работы при различных заболеваниях нервной системы, например инфекционных, сосудистых и др., которые возникли в процессе работы, но не связаны с условиями работы, не зависят от увечья на производстве, от воздействия профессиональных вредностей и т. п. 

Инвалидность от общего заболевания устанавливается в тех случаях, когда она наступила в период трудовой деятельности в непрямой зависимости от влияния специфических факторов профессиональной деятельности больного.

Данный тип инвалидности отражает не тяжесть конкретного заболевания инвалида, а его уровень профессиональной пригодности. Инвалид по общему заболеванию имеет право на оформление инвалидности III и II групп, а так же инвалидность по совокупности заболеваний.

Данный контингент инвалидов получает пенсию при условии наличия у них трудового стажа (соответственно возрасту).

Если у человека, претендующего на инвалидность, нет документов о специфических обстоятельствах, согласно которым назначается инвалидность, то причиной получения данного статуса будет являться общее заболевание. Когда гражданин после получения статуса инвалида предоставит иные документы, то соответствующий компетентный орган причину приобретенной инвалидности перепишет автоматически.

Кроме того, инвалидность по общему заболеванию назначается:

• когда инвалидность приобретена за время трудового стажа;

• приобретена после окончания рабочей деятельности, учебной деятельности в ВУЗах, средне-специальных учреждениях, специальных школах и курсах, подготавливающих кадры, аспирантуре, ординатуре, которая одновременно была следствием определённых болезней (увечий) и не зависит от профзаболевания, увечья, приобретённого в производственных местах, болезни (либо ранения, контузии, либо увечья) за время несения военной службы.

Общее заболевание, как причина инвалидности, прописывается тогда, когда человек стал инвалидом после увечья, не взаимосвязанного с трудом (работой). Когда человеку назначено пособие по случаю утраты кормильца, тогда ему прописывается причина поставленной ему инвалидности — по общему заболеванию.

34.« Трудовое увечье» как причина инвалидности, её характеристика.

Инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, вызвавший инвалидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния):

А) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения;

В) на территории предприятия, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

Г) вблизи предприятий, организаций или иного места работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка (акт о несчастном случае не составляется);

Д) при выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а также общественных организаций (объединений), зарегистрированных в установленном порядке, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой (акт о несчастном случае не составляется);

Е) при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка (акт о несчастном случае не составляется);

Ж) при прохождении студентами и учащимися высших и средних специальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений, школ, в том числе общеобразовательных, курсов по подготовке кадров, аспирантами и клиническими ординаторами производственного обучения или практики, практических занятий.

Трудовое увечье. В настоящее время в Республике Беларусь «трудовое увечье» обозначает вред (стойкую утрату профессио­нальной трудоспособности либо смерть) причиненный жизни или здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве.

Трудовое увечье устанавливается причиной инвалидности при наличии определенных доказательств, которыми может служить акт о производственном несчастном случае, оформленный по форме Н-1, решение суда.

Трудовое увечье возникает с работником в результате несчас­тного случая, произошедшего с работником при выполнении им своих трудовых обязанностей. Понятие увечья предполагает, что оно ос­талось даже после проведения всех необходимых лечебных мероп­риятий, необходимых для исключения последствий травмы. Следует отметить, что увечье гражданин может получить по различным при­чинам, как объективным (например, по причине стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, аварий техники), так и субъективным (на­пример, недостаточных знаний работников).

Для признания факта получения работником увечья в процессе его трудовой деятельности существует ряд условий. Повреждение здоровья гражданина возникает в результате несчастного случая, который должен быть внезапным, неожиданным, кратковременным и, как правило, в результате однократного воздействия опасного фактора на организм гражданина. Чаще всего несчастный случай неотделим от повреждения здоровья, однако возможны случаи, когда эти два факта отдалены один от другого сравнительно-значи­тельным промежутком времени.