- •Тесты по корпоративному праву Тема 1. Корпоративное право в исторической ретроспективе
- •1.1. Эволюция корпораций за рубежом
- •9. Торговые гильдии - это:
- •1.2. История развития корпораций в России
- •1.3. Современные тенденции корпоративного права и корпораций
- •Тема 2. Предмет и метод корпоративного права
- •2.1. Понятие корпоративного права
- •2.2. Предмет корпоративного права
- •2.4. Структура корпоративного права
- •2.3. Метод корпоративного права
- •Тема 3. Корпоративные нормы
- •3.1. Понятие корпоративной нормы
- •3.2. Виды корпоративных норм
- •3.3. Система корпоративных норм
- •29. Диспозитивные нормы:
- •Тема 4. Источники корпоративного права
- •4.1. Понятие источника корпоративного права
- •4.2. Основные виды источников корпоративного права
- •15. Корпоративный обычай:
- •16. Корпоративные деловые обыкновения:
- •17. Корпоративные прецеденты:
- •18. Корпоративный договор:
- •4.3. Локальный правовой акт в системе источников корпоративного права
- •19. Корпоративный (локальный) правовой акт:
- •4.4. Кодекс корпоративного поведения
- •Тема 5. Субъекты корпоративного права. Динамика корпораций
- •Тема 6. Корпоративные объединения
- •6.1. Понятие и принципы объединения корпораций
- •6.2. Ассоциация (союз)
- •6.3. Холдинг
- •22. Холдинг:
- •23. Финансово-промышленная группа:
- •6.4. Концерн
- •24. Концерн:
- •6.5. Финансово-промышленная группа
- •Тема 7. Корпоративные ценные бумаги
- •7.1. Понятие корпоративной ценной бумаги
- •7.2. Виды корпоративных ценных бумаг
- •7.3. Эмиссия корпоративных ценных бумаг
- •Тема 8. Корпоративное управление
- •8.1. Понятие корпоративного управления
- •8.2. Органы корпоративного управления
- •8.3. Корпоративный контроль
- •Тема 9. Корпоративная информация
- •9.2. Коммерческая тайна и инсайдерская информация
- •17. Финансовая тайна — это:
- •18. Коммерческая информация подразделяется на следующие виды:
- •19. К коммерческой информации можно отнести и ноу-хау, которые условно разделяют на:
- •9.3. Порядок раскрытия корпоративной информации
- •Тема 10. Государственное регулирование корпоративной деятельности
- •10.1. Государственный контроль в экономике
- •10.2. Виды государственного воздействия на деятельность корпорации
- •10.3. Органы государственного регулирования корпораций
- •Тема 11. Корпоративные конфликты
- •11.1. Понятие корпоративного конфликта (спора)
- •13. Предметом корпоративного спора могут выступить:
- •14. В качестве объектов спора могут быть:
- •15. Основные виды корпоративных споров:
- •11.2. Порядок разрешения корпоративных конфликтов (споров). Посредничество
- •20. Соглашение миноритариев — это:
- •Тема 12. Договорная работа в корпорации
- •12.1. Понятие корпоративного договора
- •12.2. Правовое регулирование договорной работы
- •12.3. Юридическая служба корпорации
- •Тема 13. Труд в корпорации
- •13.1. Кадры корпорации
- •13.2. Трудовые отношения в корпорации
- •13.3. Регулирование социальной политики в корпорации
- •31. Социальное партнерство возможно на нескольких уровнях:
- •32. Социальное партнерство осуществляется в формах:
- •Тема 14. Корпоративная ответственность
- •14.1. Понятие юридической ответственности в корпоративном праве
- •14.2. Субъекты и виды корпоративной ответственности
- •23. Одним из главных условий ответственности руководителей является:
- •24. Случаи применения административных наказаний:
- •25. К административным правонарушениям, связанным с управлением акционерным обществом относится:
- •26. К административным правонарушениям, связанным с нарушением прав акционеров относится:
- •27. Наиболее распространенным правонарушением является:
- •28. Руководитель несет ответственность за злоупотребление полномочиями руководителя компании:
- •29. Лжепредпринимательство — это:
- •Тема 15. Защита прав корпорации
- •15.1. Право на защиту корпораций в законодательстве
- •15.2. Формы защиты прав корпорации
- •Тема 16. Юридические лица
- •18. Некоммерческие организации - это:
- •19. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться:
- •20. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах:
- •26. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации:
- •38. Юридические лица:
- •39. Хозяйственное товарищество действует на основании:
- •40. Типовые уставы - это:
- •42. Устав юридического лица должен содержать сведения:
- •43. Учредители (участники) юридического лица вправе утвердить:
- •44. Учредительный документ - это:
- •89. Что должен содержать передаточный акт:
- •90. Кем утверждается передаточный акт:
- •91. Вместе с передаточным актом предоставляется:
- •115. Юридическое лицо ликвидируется в случаях:
- •116. Юридическое лицо ликвидируется по решению суда в случаях:
- •117. Юридическое лицо по решению суда ликвидируется государственным органом или органом местного самоуправления в случаях:
- •113. В каком размере участники раннее существовавшего юридического лица могут признаваться обладателями долей:
- •114. Прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства прав и обязанностей юридического лица к другим лицам - это:
- •122. Кто назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации юридического лица:
- •123. Ликвидационная комиссия:
- •141. Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются:
- •142. При признании юридического лица банкротом имущество такого юридического лица распределяется:
- •143. Считаются погашенными при ликвидации юридические лица:
- •161. Высший орган корпорации:
- •162. В каких случаях высшим органом в некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах высшим органом является съезд либо конференция:
- •163. К компетенции высшего органа корпорации относится:
- •179. Публичным обществом является:
- •180. По решению участников (учредителей) непубличного общества, принятому единогласно, в устав общества могут быть включены следующие положения:
- •265. Акционерное общество:
- •275. С какого момента акционерное общество приобретает право публично размещать акции и ценные бумаги, конвертируемые в акции общества:
- •285. Несут ли учредители акционерного общества солидарную ответственность по обязательствам, возникшим до регистрации общества:
- •286. Учредительный документ акционерного общества:
- •287. Устав акционерного общества должен содержать:
13.2. Трудовые отношения в корпорации
Трудовые отношения оформляются:
а) трудовым договором, который заключается в обязательном порядке в письменной форме;
б) контрактом;
в) распиской.
20. Трудовой договор с работником призван обеспечить:
а) права корпорации в отношении трудовых функций работника;
б) права работника в отношении корпорации и гарантии этих прав.
в) как права корпорации в отношении трудовых функций работника, так и права работника в отношении корпорации и гарантии этих прав.
21. Трудовой договор — это:
а) соглашение между работником и работодателем;
б) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
22. Работодатель обязуется предоставить работнику:
а) работу по обусловленной трудовой функции;
б) обеспечить условия труда,;
в) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;
г) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
23. Работник обязуется:
а) лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,
б) соблюдать действующие правила внутреннего трудового распорядка;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
24. С учетом неоднозначности и многообразия условий трудового договора, сложившейся практики трудовых правоотношений наука трудового права выделяет среди них следующие группы условий:
а) обязательные (необходимые или конституционные);
б) дополнительные (факультативные);
в) обязательные (необходимые или конституционные) и дополнительные (факультативные).
25. К обязательным условиям трудового договора следует отнести:
а) соглашение между гражданином и работодателем;
б) подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка;
в) размера оплаты труда;
г) обеспечения условий труда, предусмотренных законодательством о труде и коллективным договором;
д) срока трудового договора;
е) неразглашения охраняемой законом тайны;
ж) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
26. В должностных инструкциях работника:
а) раскрывается трудовая функция работника;
б) определяются права;
в) обязанности;
г) взаимодействие со структурными подразделениями внутри организации;
д) ответственность.
27. Обязанность работодателя -
а) ознакомить работника и с его должностной инструкцией;
б) недопускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
28. К мерам стимулирования законодательство относит:
а) поощрение;
б) дисциплинарное принуждение (дисциплинарную ответственность);
в) поощрение и дисциплинарное принуждение (дисциплинарную ответственность).
29. Трудовой кодекс РФ определяет в качестве мер дисциплинарной ответственности следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ):
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение;
г) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
13.3. Регулирование социальной политики в корпорации
30. Социальное партнерство -
а) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений:
б) система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.