- •Методическое пособие Методическое пособие специалисту по охране труда. Выпуск 2. Правовые основы охраны труда. Организация безопасного производства работ
- •1. Правовые основы охраны труда
- •1.1. Основные принципы государственной политики в области охраны труда
- •1.2. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по его соблюдению
- •1.3. Права и гарантии работников на охрану труда
- •1.4. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •1.5. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение
- •2. Организация работы по охране труда на предприятии
- •2.1. Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии
- •2.2. Служба охраны труда на предприятии.
- •2.3. Планирование работы по охране труда
- •2.4. Создание, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
- •3. Специфические особенности производства на предприятии.
- •3.1. Организационные и технические мероприятии но обеспечению безопасного производства работ
- •3.2. Порядок проведения сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда
- •3.3. Порядок согласования нормативно-технической документации на применяемую и выпускаемую продукцию, выдача гигиенических сертификатов
- •3.4. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение
- •3.5. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •3.6. Порядок расследования профессиональных заболеваний
- •4. Требования безопасности при выполнении отдельных видов работ.
- •4.1. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов
- •4.2. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
- •4.3. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории предприятия
- •4.4. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
- •4.5. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
- •4.6. Правила безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов
- •4.7. Требования безопасности при эксплуатации и обслуживании лифтов
- •4.8. Требования безопасности при эксплуатации внутризаводского транспорта
- •4.9. Требования безопасности при эксплуатации автомобилей, тракторов и других мобильных машин и стационарного оборудования
- •4.10. Основные требования по обеспечению безопасных условий производства работ в электроустановках, с электроинструментами
- •4.11. Требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
- •4.12. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением
- •4.13. Требования безопасности при эксплуатации паровых и водогрейных котлов, паровых и водяных водогрейных сетей, теплоиспользующих установок потребителей, систем сбора и захвата конденсата
- •4.14. Требования безопасности при эксплуатации газового хозяйства
- •4.15. Требования пожарной безопасности
- •4.16. Требования безопасности при производстве ремонтных работ
- •5. Действия руководителей и специалистов при несчастных случаях на производстве
- •5.1. Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии и ликвидации их последствий
- •5.2. Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •5.3. Виды ответственности для руководителей и должностных лиц
5.3. Виды ответственности для руководителей и должностных лиц
Руководители и должностные лица привлекаются к административной, гражданской, дисциплинарной и уголовной ответственности.
Административная - штрафы инспекторов по охране труда, госгортехнадзора, санитарного, госпожнадзора, энергонадзора и др. Применяются в срок один месяц со дня совершения нарушения.
Руководители государственной инспекции по охране труда могут налагать штраф до 100 минимальных окладов, государственные инспектора по охране труда, правовые инспектора до 50 минимальных окладов.
Гражданская (материальная) - предприятие при наличии вины несет перед пострадавшим полную ответственность.
Материальная ответственность работников перед предприятием ограничена в размере не более среднемесячного заработка (статьи 238, 239 Трудового Кодекса).
Распоряжение об удержании делается не позднее 2-х недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения работнику об удержании.
Уголовная - применение этого вида ответственности устанавливается Уголовным кодексом РФ, введенным в действие 01.01.96 г, статья 143 которого гласит:
1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежит обязанность по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается:
- штрафом в размере от 200 до 500 минимальных месячных оплат труда или в размере зарплаты за период от 2 до 5 месяцев;
- исправительными работами до 2 лет либо лишением свободы до 2-х лет.
2. Те же нарушения, повлекшие смерть человека, наказываются лишением свободы до 5 лет.
Еще документы скачать бесплатно
Приказ 783 О мерах по совершенствованию нормативно-методического обеспечения надзорной деятельности при освоении зарубежными компаниями - операторами нефтегазовых месторождений на шельфе Российской Федерации
МДС 81-7.2000 Методическое пособие по расчету затрат на службу заказчика-застройщика. Выпуск 1
ГОСТ 30772-2001 Ресурсосбережение. Обращение с отходами. Термины и определения
ГОСТ Р 51387-99 Энергосбережение. Нормативно-методическое обеспечение. Основные положения
ГОСТ Р 8.565-96 Государственная система обеспечения единства измерений. Метрологическое обеспечение эксплуатации атомных станций. Основные положения
ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию
Поделиться… |
|
|
Объявление скрыто. |
||
gosthelp.ru - При использовании материала, ссылка на сайт обязательна. (В Интернете - гиперссылка)
Поделитесь с друзьями
ВКонтактеОдноклассникиTwitterFacebookМой МирLiveJournalGoogle PlusЯндекс
