- •Методические рекомендации
- •По применению законодательства о специальной оценке
- •Условий труда
- •Рязань, 2015
- •Содержание
- •1. Введение
- •2. Выбор организации, проводящей соут
- •3. Этапы соут
- •4. Состав комиссии по проведению соут
- •5. Снижения класса (подкласса) условий труда при применении
- •6. Применение результатов соут
- •7. Функции представителей профсоюза при проведении соут
- •8. Обжалование результатов соут
- •9. Заключение
- •Особое мнение по порядку подготовки и проведения специальной оценки условий труда
- •Справочный обзор Подборка действующих документов по соут
- •Федеральные законы
- •Методики
- •Эксперты
- •Особенности проведения соут декларирование условий труда
- •Экспертиза качества
- •Другие документы
- •Позиция Минтруда России по отдельным вопросам проведения соут
Справочный обзор Подборка действующих документов по соут
С 1 января 2014 года для исследования рабочих мест введена специальная оценка условий труда (СОУТ). Данная процедура заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест.
Специальная оценка условий труда – это целый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника.
По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, рассчитываются скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. От ее результатов зависит размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также степень предоставления гарантий и компенсаций работникам, труд которых сопряжен с факторами, отличными от нормальных.
Федеральные законы
№ |
Реквизиты документа |
Наименование документа |
Примечание |
1. |
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ |
О специальной оценке условий труда |
Дата вступления в силу – 01.01.2014 |
2. |
Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ |
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда |
Дата вступления в силу – 01.01.2014 |
3. |
Федеральный закон от 23.06.2014 № 160-ФЗ |
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации |
Дата вступления в силу – 01.07.2014 |
Методики
№ |
Реквизиты документа |
Наименование документа |
Примечание |
4. |
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н |
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению |
Дата вступления в силу – 08.04.2014 |
5. |
Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 24н |
О внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению |
Дата вступления в силу – 21.02.2015 |
6. |
Приказ Минтруда России от 05.12.2014 № 976н |
Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим Техническим регламентом |
Дата вступления в силу – 26.05.2015 |