- •Стратегия и тактика финансового оздоровления и предупреждения банкротства (курс лекций)
- •Введение
- •Часть 1 Основы теории финансового оздоровления предприятий
- •Тема 1 Основные положения по финансовому оздоровлению
- •Сущность и принципы финансового оздоровления
- •Финансовая несостоятельность (банкротство) предприятия:
- •1.3 Цели и задачи финансового оздоровления
- •Система критериев финансовой несостоятельности и
- •Тема 2 Организация и функционирование управляющих компаний
- •2.1 Формирование управляющих компаний
- •Контрольные вопросы и задания по теме 1
- •2.2 Внутрифирменная регламентация деятельности управляющих компаний
- •Положение о планово-экономической службе
- •6 Ответственность
- •Положение о документообороте фирмы
- •1 Состав документов фирмы
- •Договоры
- •2.3 Оценка результатов арбитражного управления
- •Контрольные вопросы и задания по теме 2
- •Тема 3 Основы реструктурирования предприятий
- •3.1 Основные положения реструктурирования предприятий
- •3.2 Причины несостоятельности и стратегии реструктурирования предприятий
- •3.3 Разработка стратегий реструктурирования предприятий
- •3.4 Направления, виды и типы реструктурирования предприятий
- •Контрольные вопросы и задания по теме 3
- •Часть 2 Прикладные аспекты финансового оздоровления предприятий
- •Тема 4 Технологические аспекты финансового оздоровления предприятий.
- •4.1 Реструктурирование предприятия путем слияния
- •4.2 Реструктурирование предприятия путем присоединения
- •4.3 Покупка и аренда имущества
- •4.4 Некоторые аспекты создания объединений
- •Контрольные вопросы и задания по теме 4
- •Тема 5 Типы реструктурирования предприятий,
- •5.1 Разделение
- •5.2 Выделение
- •5.3 Создание дочернего предприятия
- •5.4 Сдача имущества в аренду
- •5.5 Продажа имущества
- •5.6 Безвозмездная передача имущества
- •Контрольные вопросы и задания по теме 5
- •2 В каком порядке осуществляется реорганизация в форме выделения?
- •Тема 6 Разработка и реализация планов финансового оздоровления
- •6.1 Основные положения по разработке плана финансового оздоровления предприятий
- •6.2 Состав и структура плана финансового оздоровления предприятия
- •Приложения
- •Раздел 2 Общая характеристика предприятия. В этом разделе приводятся следующие сведения:
- •Коэффициенты ликвидности
- •Раздел 4 Оценка причин неплатёжеспособности.
- •Раздел 5 Маркетинг
- •Раздел 6 План производства.
- •Раздел 7 Реструктурирование предприятия
- •Контрольные вопросы и задания по теме 6
- •Список использованных источников
3.2 Причины несостоятельности и стратегии реструктурирования предприятий
Решение о реструктурировании несостоятельного предприятия в обычном досудебном периоде или на этапе наблюдения принимает собственник, в период наблюдения и внешнего управления — кредиторы и арбитражный управляющий. Чем же они руководствуются при принятии данного решения?
Причин для реструктурирования множество. Их можно классифицировать по ряду признаков. Например, внешние и внутренние по отношению данному предприятию; или по сфере действия на политические, технические, психологические и т. д. Проблема классификации причин реструктурирования является важной, т.к. четкое формулирование основной и сопутствующих причин облегчает решение задачи выбора стратегии дальнейшего развития предприятия, а также соответствующих направлений видов и типов реструктурирования предприятий. Проблема классификации причин реструктурирования еще мало изучена и требует к себе внимания научной общественности.
В данном разделе мы остановимся лишь на основных причинах.
Основной причиной реструктурирования нормально функционирующего предприятия являются качественные изменения внутри предприятия в процессе его эволюционного развития во времени.
Выше рассмотренную причину реструктурирования предприятия можно назвать естественной причиной роста и отнести к так называемым естественным причинам реструктурирования, т.е. причинам, обусловленным внутренними в данном случае качественными изменениями на предприятии.
К внутренним причинам можно отнести также изменение интересов владельцев предприятия (собственников) или одного владельца (собственника).
В этом случае может осуществляться реструктурирование предприятия через разделение сфер бизнеса, персонала, создание различных, в том числе конкурирующих фирм. Собственник может, в конце концов, продать свое предприятие или его ликвидировать, или на его базе создать ряд новых и т. д.
Если интерес собственника заключается в увеличении масштаба предприятия или нейтрализации конкурента он может осуществить слияние, присоединение или поглощение другого аналогичного предприятия конкурента или создать новое предприятие, которое будет функционировать в рыночном секторе конкурента. Процессы слияния, присоединения или поглощения различных предприятий — это очень сложные процессы, сопровождающиеся глубокими изменениями, как в основном предприятии, так и в присоединенном. Сложность этих процессов обусловливается соединением различных индивидуальных структур, персонала, традиций и культур. Проблемы, которые при этом объединении возникают, решаются в процессе реструктурирования этих предприятий — основного и присоединяемого.
Другой распространенной причиной реструктурирования предприятия являются конфликты либо совладельцев, либо генерального директора и совета директоров, либо ведущих руководящих работников. Обычно, противоречия противоборствующих сторон со временем накапливаются и становятся антонистическими. В этом случае разрешать противоречия можно с помощью реструктурирования предприятия разделив его на несколько самостоятельных предприятий.
К внутренней причине, хотя и связанной с внешними изменениями, можно отнести неплатежеспособность предприятия, связанную, в том числе, со значительной дебиторской и кредиторской задолженностью предприятий.
И, наконец, одной из самых распространенных причин реструктурирования отечественных предприятий является их износ: функциональный, физический и внешний. Функциональный износ предприятия связан с продолжающимся функционированием старого и прежнего предприятия, созданного в прежних «советских» условиях, в «новых» рыночных условиях хозяйствования, к которым оно не приспособлено для его адаптирования к реальным рыночным условиям, необходимо его реструктурирование, преобразование. Крупные и средние несостоятельные предприятия, представляющие собой дряхлые и застаревшие организмы, в процессе реструктурирования превращаются в новые современные, эффективные предприятия, управляемые высококвалифицированными менеджерами, ориентированные на потребности рынка.
Функциональный износ предприятия, о котором мы говори ли выше, обусловлен рыночными изменениями хозяйствования, т.е. внешними по отношению к предприятию причинам. Конкуренты на рынке могут вдруг снизить цены, расширить ассортимент, повысить качество аналогичной продукции и на эти изменения необходимо активно реагировать. Адекватно реагировать - значит изменяться, т. е. реструктурироваться.
Рыночные преобразования в стране обусловили реструктурирование таких «столпов» отечественной экономики, как естественные монополии.
К другим внешним причинам реструктурирования относятся политические и законодательные изменения. Например, дефолт, который объявило государство в августе 1998 года, привел к реструктурированию известных финансово-промышленных групп: Менатеп, Онексим, Инком и др.
