- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 1
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 2
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 3
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 4
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 5
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 6
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 7
- •1. Проаналізуйте відмінність між поняттями «особистість» та «інди-відуальність» 3 бали
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 8
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 9
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 10
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 11
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 12
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 13
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 14
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 15
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 16
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 17
- •1. Найважливішою класифікаційною ознакою документа є його: 1 бал
- •2. Як співвідносяться поняття «менеджмент» і «управління персоналом»: 1 бал
- •3 Внаслідок порушення процесів терморегуляції на організм дії холодового фактору настає: 1 бал
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 18
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 19
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 20
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 21
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 22
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 23
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 24
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 25
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 26
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 27
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 28
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 29
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 30
Комплексне кваліфікаційне завдання № 7
з професії: 4222 «Адміністратор»
І рівень — початковий
1. За джерелом виникнення документи поділяють на: 1 бал
а) рукописні і відтворені рукописним способом;
б) внутрішні і зовнішні;
в) первинні і вторинні.
2. Поділ персоналу організації на категорії посад здійснюються відповідно до: 1 бал
а) Кодексу законів України про працю;
б)статуту підприємства;
в) положення про структурний підрозділ організації;
г) класифікаційного довідника посад керівників.
3. Газоподібні вогнегасні речовини — це: 1 бал
а) вуглекислий газ, пара;
б) сухий пісок, земля;
в) вода.
ІІ рівень — середній
1. Маркетинг, як вид діяльності, має такий девіз: 1 бал
а) виробляти те, що потрібно споживачу на ринку;
б) виробляти те, що вигідно підприємству без урахувань вимог ринку;
в) реалізувати те, що вже вироблено, без урахування думки споживачів.
2. Дати визначення, що таке запит та товар? 1 бал
3. Наведіть визначення термінів «психіка» і «психологічна сумісність» 1 бал
ІІІ рівень — достатній
1. Визначіть рід поданих іменнників. Сформулюйте правила визначення роду іншомовних іменників. 1 бал
Сочі, біль, степ, собака, дріб, накип, насип, Корсунь, Умань, путь, продаж, посуд, підпис, ярмарок, полин, запис, Калахарі, поні, кашне, колібрі, Тітікака, Тбілісі, АТС, ХАІ.
2. У чому полягає специфіка ролі персоналу у досягненні конкуренто-спроможності підприємства? 2 бали
ІV рівень — високий
1. Проаналізуйте відмінність між поняттями «особистість» та «інди-відуальність» 3 бали
Термін виконання 4 год.
Професійно-теоретична підготовка
Комплексне кваліфікаційне завдання № 8
з професії: 4222 «Адміністратор»
І рівень — початковий
1. Стиль сучасного ділового письма — це: 1 бал
а) сукупність правил складання документів;
б) сукупність реквізитів;
в) сукупність вимог до оформлення реквізитів.
2. До головних умов здійснення угоди відносять: 1 бал
а) узгодження часу, здійснення обміну;
б) здійснення сторонами обміну постачання товару та забезпечення комунікацій;
в) наявність як мінімум двох об’єктів для обміну;
г) узгодження умов здійснення обміну;
д) упевненість кожної сторони обміну у бажанні мати справи з іншою стороною.
3. Внаслідок тривалого перебування на сонці без захисного одягу настає: 1 бал
а) тепловий або сонячний удар;
б) термічний опік;
в) шок.
ІІ рівень — середній
1. Дайте визначення поняття «ефективність управління персоналом» 1 бал
2. Перелічити головні маркетингові поняття 1 бал
3. Складіть речення із запропонованими вставними словами 1 бал
Отже, на жаль, по-перше, по-друге, як ведеться.
ІІІ рівень — достатній
1. Виберіть правильний варіант відповіді. Обґрунтуйте Ваш вибір 1 бал
Сприятливий психологічний клімат у колективі залежить від таких чинників:
а) кількості в ньому співробітників;
б) толерантності (терпимості) членів колективу у взаємовідносинах;
в) тривалості спільної роботи співробітників;
г ) стилю управлінської діяльності керівника.
2. Система роботи з персоналом включає певні елементи, опишіть складові підбору кадрів 2 бали
ІV рівень — високий
1. Яка роль та значення менеджменту персоналу як науки 3 бали
Термін виконання 4 год.
Професійно-теоретична підготовка
