- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 1
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 2
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 3
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 4
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 5
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 6
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 7
- •1. Проаналізуйте відмінність між поняттями «особистість» та «інди-відуальність» 3 бали
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 8
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 9
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 10
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 11
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 12
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 13
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 14
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 15
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 16
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 17
- •1. Найважливішою класифікаційною ознакою документа є його: 1 бал
- •2. Як співвідносяться поняття «менеджмент» і «управління персоналом»: 1 бал
- •3 Внаслідок порушення процесів терморегуляції на організм дії холодового фактору настає: 1 бал
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 18
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 19
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 20
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 21
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 22
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 23
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 24
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 25
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 26
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 27
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 28
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 29
- •Комплексне кваліфікаційне завдання № 30
Комплексне кваліфікаційне завдання № 16
з професії: 4222 «Адміністратор»
І рівень — початковий
Корпоративна культура це добре сформована система керівних переконань, принципів і технологій…. (продовжіть речення) 1 бал
2. Кадрова політика знаходить своє відображення в наступних нормативних документах: 1 бал
а) Правила внутрішнього розпорядку, колективному договорі;
б) Законі України «Про зайнятість працівників»;
в) Конституція України.
3. Усі будівлі і споруди за вогнестійкістю поділяються на: 1 бал
а) 3 ступені;
б) 4 ступені;
в) 5 ступенів.
ІІ рівень — середній
1. Назвіть етапи планування персоналу в організації. 1 бал
2. Назвіть обставини, які впливають на ступінь задоволеності членів колективу. 1 бал
3. Продовжити визначення: Основна мета управління персоналом — формування висококваліфікованого, відповідального за доручену справу персоналу з … … 1 бал
ІІІ рівень — достатній
1. Охарактеризуйте внутрішні і зовнішні фактори, які враховуються при плануванні людських ресурсів. 1 бал
2. Дайте визначення поняття «ефективність управління персоналом». 2 бали
ІV рівень — високий
1. Напишіть висловлювання на тему: «Яким я бачу свій старт у само-стійне життя». 3 бали
Термін виконання 4 год.
Професійно-теоретична підготовка
Комплексне кваліфікаційне завдання № 17
з професії: 4222 «Адміністратор»
І рівень — початковий
1. Найважливішою класифікаційною ознакою документа є його: 1 бал
а) текст;
б) назва;
в) зміст;
2. Як співвідносяться поняття «менеджмент» і «управління персоналом»: 1 бал
а) як тотожні;
б) менеджмент включає управління персоналом;
в) як взаємовиключні;
г) управління персоналом включає менеджмент.
3 Внаслідок порушення процесів терморегуляції на організм дії холодового фактору настає: 1 бал
а) термічний опік;
б) переохолодження;
в) шок.
ІІ рівень — середній
1. Які основні поняття визначає Закон «Про рекламу»? 1 бал
2. Наведіть визначення термінів «психодіагностика» і «демократичний стиль управління». 1 бал
3. Дайте визначення компетенції організації. 1 бал
ІІІ рівень — достатній
1. Перепишіть речення, займенники в дужках поставте у відповідній формі. 1 бал
а) (Наш) підприємство має (свій) пансіонат відпочинку, оздоровчо-профілактичний санаторій.
б) Експеримент (ваш) фірми не дав (жодний) результатів.
в) На (скільки) заводах проведено інвентаризацію меблів.
г) У відрядженні (наш) фермери (дещо) навчились.
ґ) Всі прилади привезені на (чиїсь) машинах.
д) (Наш) група працювала в цеху до (сам) вечора.
2. Система управління персоналом включає перелік підсистем: опишіть елементи підсистем які відносяться до управління оплатою праці. 2 бали
ІV рівень — високий
1. Проаналізуйте відмінність між поняттями «особистість» та «індиві-дуальність». 3 бали
Термін виконання 4 год.
Професійно-теоретична підготовка
Комплексне кваліфікаційне завдання № 18
з професії: 4222 «Адміністратор»
І рівень — початковий
1. За спеціалізацією документи поділяють на: 1 бал
а) розпорядчі та організаційні;
б) односкладові і складні;
в) загальні, з адміністративних питань.
2. Вступний інструктаж по охороні праці проводять з: 1 бал
а) працівниками, які попрацювали на підприємстві не менше одного місяця;
б) усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу, учнями, які прибули на навчання, практику, перед навчанням в майстернях, лабораторіях;
в) працівником, який буде виконувати нову для нього роботу.
3. Виберіть правильну відповідь. Знання — це… 1 бал
а) результат досвіду роботи і навчання;
б) результат освіти особистості;
в) результат поєднання знань і здібностей.
ІІ рівень — середній
1. Що являється основним нормативним документом, який регламентує правові відносини щодо реклами? 1 бал
2. Узгодьте присудок з підметом, дописуючи потрібні закінчення. 1 бал
Три студент( ) нашого факультету взял( ) участь у змаганнях з баскетболу. Більшість абітурієнтів з’явил( )ся на екзамен вчасно. Ряд підприємств нашого міста працю( ) щосуботи. Тридцять один дитячий садок Харкова отрима( ) благодійну допомогу. Усі, хто отрима( ) читацький квиток, мож( ) користуватися бібліотекою. Частина працівників університету відпочивал( ) в санаторіях Криму. Кілька учасників конференції запізнил( )ся на її відкриття. «ХАІ» бу( ) перейменован( ) на НАУ ім. М. Є. Жуковського.
3. Назвіть два основні чинники успіху управління персоналу. 1 бал
ІІІ рівень — достатній
1. У чому полягає завдання оцінки ефективності управління персоналом підприємства? 1 бал
2. Наведіть визначення термінів «ділове спілкування» і «авторитарний стиль управління». 2 бали
ІV рівень — високий
1. Напишіть висловлювання на тему: 3 бали
«Вміння спілкуватися — запорука життєвого успіху людини».
Термін виконання 4 год.
Професійно-теоретична підготовка
