- •1. По волевому признаку:
- •2. По характеру последствий:
- •2.Субъектом преступлений могут быть только граждане и должностные лица (но не юридические лица).
- •1) Президент Российской Федерации;
- •1.Государственный (централизованный) или государственное нормирование (императивный);
- •2.Договорный (коллективный и индивидуальный) или договорное регулирование (диспозитивный).
- •1) Граждане;2) юридические лица;3) государственные и муниципальные образования.
- •1.По степени общественной опасности преступления; 2.По структуре состава преступления; 3.По конструкции объективной стороны.
- •7) Право каждого супруга давать согласие на усыновление ребенка другим супругом (п. 1 ст. 133 ск рф).
- •6) Право супруга на расторжение брака (п. 2 ст. 16 ск рф);
- •4) Субъективная сторона административного правонарушения - это психическое отношение субъекта к противоправному действию или бездействию и его последствиям.
- •1.Физическое свойство; 2.Достижение установленного уголовным законом возраста; 3.Вменяемость.
- •1. Законы как акты высшей юридической силы содержат исходные, первичные нормы, имеющие обязательное значение для всех органов государства, должностных лиц, организаций, предприятий и граждан;
- •3. Все нормативно-правовые акты, принимаемые в развитие и на основе законов, не могут им противоречить. В случае такого противоречия действует закон, как акт высшей юридической силы.
- •4. Публичная власть в государстве, в отличие от общественной власти, включает в себя не только классовое, но и общечеловеческое начало.
- •1.Власть рода, племени, общины, 2.Политическая (государственная) власть, 3.Экономическая власть, 4.Власть различных общественных объединений, 5.Родительская власть, 6.Церковная власть.
- •5. По форме внешнего выражения акты применения права подразделяются на акты-документы и акты-действия.
- •7. В зависимости от действия во времени правоприменительные акты делятся на акты однократного действия (наложение штрафа) и длящиеся (регистрация брака, назначение пенсии и др.).
- •1)Нарушенной норме права; 2)совершённым действиям; 3)наступившим последствиям.
- •1.Как соглашение о труде, заключаемое между работником и работодателем;
- •2.Институт трудового права, нормы которого регулируют порядок приема на работу (заключение трудового договора), перевода на другую работу и увольнения (изменение и прекращение трудового договора);
- •3.Юридический факт возникновения трудовых правоотношений, а также возникновения, изменения и прекращения тесно связанных с трудовыми (производных) правоотношений.
- •1.Изменения в организации производства и труда действительно имели место и согласованы в установленных случаях с профсоюзным органом или коллективом работников;
- •2.Прежние условия труда не могут быть сохранены, т. Е. Вводится новая технология, создается новое производство, изменяется структура организации;
- •3.Работник предупрежден за 2 месяца.
- •1.Алиментные обязательства родителей;2.Алиментные обязательства детей;3.Алиментные обязательства супругов (бывших супругов);4.Алиментные обязательства других членов семьи.
- •2. Региональные - обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов России (налог на имущество организаций; налог на игорный бизнес (азартные игры); транспортный налог).
- •3. Местные налоги - обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований (земельный налог; налог на имущество физ.Лиц).
- •1) В зависимости от плательщика:
- •2) В зависимости от формы обложения:
- •3) По территориальному уровню:
- •4) В зависимости от канала поступления:
- •5) В зависимости от характера использования:
- •6) В зависимости от периодичности взимания:
- •1.Правомочие владения,
- •2.Правомочие пользования,
- •3.Правомочие распоряжения.
- •1)В законе указано основание увольнения, соответствующее фактическим обстоятельствам;
- •2) Соблюден порядок увольнения по данному основанию;
- •3) Юридический акт прекращения трудового договора.
- •1) Наличие письменного отказа работника от продолжения работы (перевода на другую работу), который должен быть недвусмысленным и определенным;
- •2) Соблюдение соответствующих процедур до увольнения.
- •1.Монистическая концепция - согласно данной точке зрения объектом правового отношения могут являться только действия субъектов.
- •2.Плюралистическая концепция - согласно данной точке зрения в зависимости от характера и видов правовых отношений выделяют следующие виды объектов:
- •1. Понятие и причины юридических коллизий
- •3. Способы разрешения юридических коллизий
- •2.Охранительный правоприменительный акт. Данная стадия механизма правового регулирования
- •1. Индивидуальные субъекты - это физические лица:
- •2.Коллективные субъекты — это юридические лица:
- •1)Выражает волю правотворческого органа в виде властного решения, общеобязательного правила;
- •2)Выступает критерием оценки поведения людей. Именно с помощью норм права разрешаются конфликты, правовые споры;
- •3)Норма права устанавливает меру ответственности за её несоблюдение или неисполнение.
- •2)По форме выражения правовые нормы делятся на управомочивающие (т.Е. Предоставляющие право определённого поведения); обязывающие: и запрещающие.
- •3)По отраслям права нормы делятся на конституционные, гражданские, уголовные, административные и т.Д.
- •4. Публичная власть в государстве, в отличие от общественной власти, включает в себя не только классовое, но и общечеловеческое начало.
1) Президент Российской Федерации;
2) ФМС России и ее территориальные подразделения: федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и его территориальные органы(в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ);3)МИД РФ, и дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, находящиеся за пределами Российской Федерации: федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами иностранных дел, и дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, находящиеся за пределами Российской Федерации.
Билет 4.1. Понятие, основные черты органов государственной власти Российской Федерации.
Конституция РФ закрепила две формы выражения народовластия - непосредственное (прямое) осуществление власти народа и осуществление власти через органы государственной власти и местного самоуправления.
Государственный орган - это юридически оформленная, организационно обособленная, действующая в установленном государством порядке часть системы органов государственной власти, наделенная государственно-властными полномочиями и необходимыми материальными средствами для осуществления задач и функций, возложенных государством.
Государственным органом является гражданин или коллектив граждан, которые наделены государственно-властными полномочиями, уполномочены государством на осуществление его задач и функций и действуют в установленном государством порядке.
Государственная власть в России осуществляется на основе конституционного принципа разделения властей. В соответствии с этим принципом система органов государственной власти Российской Федерации состоит из органов законодательной, исполнительной и судебной властей (ст. 10 Конституции РФ). В связи с федеративным государственным устройством России в данную систему входят органы государственной власти Российской Федерации и органы государственной власти субъектов Федерации.
Система федеральных органов государственной власти Российской Федерации включает в себя Президента РФ, Федеральное Собрание РФ, Правительство РФ, другие федеральные органы исполнительной власти, федеральные суды.
Органы государства характеризуются следующими основными чертами:
--- Каждый государственный орган образуется в установленном государством порядке. Порядок выборов Президента РФ определяется федеральным законом (ч. 4 ст. 81 Конституции). Порядок формирования Совета Федерации и порядок выборов депутатов Государственной Думы также устанавливаются федеральными законами (ч. 2 ст. 96 Конституции).
---Каждый государственный орган уполномочивается государством осуществлять его задачи и функции.
---Орган государственной власти отличают государственно-властные полномочия, позволяющие ему выступать от имени и по поручению государства, наиболее эффективно осуществлять творческую организаторскую деятельность. Ядром государственно-властных полномочий является его компетенция, т. е. закрепленные в законе права и обязанности, позволяющие выступать от имени государства и издавать обязательные веления.
--- Орган государственной власти наделен частью единого фонда государственной собственности. Материальные средства выделяются ему для реализации конкретных функций. Он имеет свою смету, фонд заработной платы, помещения, оборудование и т. д. Государство уделяет укреплению материально-финансовой базы своих органов постоянное внимание.
--- Орган государственной власти отличается своей структурой, соподчиненностью его отдельных подразделений, что позволяет различать коллегиальные и единоначальные органы, а служащих органа подразделять на представителей власти, специалистов и вспомогательный технический персонал.
Билет 4.2. Заработная плата и методы её регулирования.
Заработная плата неразрывно связана с наемным трудом и является важнейшей экономической и юридической категорией.
Конституция РФ в качестве одного из основных прав и свобод человека и гражданина закрепила право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Механизм реализации этого конституционного права закреплен в ТК РФ посредством формулирования основных понятий и определений оплаты труда
Заработная плата как правовая категория – это вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в размере, предусмотренном трудовым договором, в пределах, установленных законодательством, коллективными договорами и соглашениями.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Имеются два метода правового регулирования заработной платы: