- •38.03.02 «Менеджмент»,
- •38.03.02 «Менеджмент»,
- •1. Цель и этапы выполнения контрольной работы
- •2. Требования к оформлению контрольной работы.
- •3. Варианты заданий контрольной работы.
- •Вариант 2
- •1.Команда проекта организационных изменений подбирается по:
- •2.Агент изменений – это:
- •3.Команда проекта изменений в организации
- •Вариант 3
- •1.Основные формы сопротивления изменениям
- •2.Основные методы снижения сопротивления изменениям
- •Варианты контрольной работы Вариант 1
- •1.Модель изменений "размораживание - действие - замораживание" предложена
- •2.Модель Кемерон и Грина
- •3.Знание моделей процесса организационных изменений
- •Вариант 4
- •1. В случае, когда группа или отдельный работник явно что-то теряют при осуществлении организационных изменений, применяют подход
- •2. Подход к осуществлению изменений при реализации стратегии может зависеть от (несколько вариантов ответов)
- •3. Плановый, управляемый и систематический процесс преобразований в области культуры систем и поведения организации с целью повышения ее эффективности в решении проблем и достижении целей, это
- •Вариант 5
- •1.Факторами выбора стратегии о или е являются
- •2. Для анализа и оценки рисков в проектах изменений
- •3. Если вероятность наступления риска высокая
- •Вариант 6
- •1.Методы нейтрализации рисков в проектах изменений
- •2.Проекты организационных изменений имеют
- •3.Малые и средние предприятия при проведении изменений
- •Вариант 7
- •1.Какой метод не используется при проведении контроля
- •2.Контроль направлен на:
- •3.Принципы контроля
- •Вариант 8
- •1. Процесс изменений включает в себя последовательность предсказуемых и управляемых событий — динамических фаз. Эта последовательность получила название:
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •1.Результативность организационных изменений измеряется
- •2. Результативность организационных изменений рассчитывается
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •1.Основные формы сопротивления изменениям
- •2.Основные методы снижения сопротивления изменениям
- •Вариант 15
- •4.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Образец оформления титульного листа
- •Брянск, 2017
Образец оформления титульного листа
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего образования
«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
(Брянский филиал Финуниверситета)
Кафедра «Экономика, менеджмент и социально – гуманитарные дисциплины»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине
«УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»
Выполнил (а) Иванов А.А.
Студент (ка) 2 курса
Форма обучения очная
Направление «Менеджмент»
Профиль «Финансовый менеджмент»
№ зач. книжки
Преподаватель Вдовина И.В.
Брянск, 2017