- •План – конспект
- •Вид занятия: классно-групповое
- •План проведения занятия
- •1. Организационная часть - 5 минут
- •2. Основная часть: изложение нового материала
- •2.1. Материально-техническое обеспечение работников фгп во ждт России.
- •2.2. Оплата труда и учет рабочего времени.
- •2.1. Материально-техническое обеспечение.
- •Оплата труда и учет рабочего времени Учет рабочего времени
- •Оплата труда
- •Оплата труда рабочих
- •Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •Выплаты компенсационного характера. Выплаты стимулирующего характера. Материальное поощрение. Выплаты компенсационного характера:
- •Выплаты стимулирующего характера
- •Материальное поощрение
- •Льготы, предоставляемые работникам ведомственной охраны
- •Раздел 4.4. В сфере оплаты и нормирования труда п. 4.4.2. Оплата дополнительных отпусков Работникам, совмещающим работу с обучением;
- •Раздел 4.7. В сфере социальных гарантий Работникам сверх установленных законодательством Российской Федерации
- •Раздел 4.8. В сфере оздоровления
- •Раздел 4.9. В сфере гарантий молодёжи, женщинам, детям, семьям сверх установленных законодательством Российской Федерации
- •3.Заключительная часть - 5 минут
- •4. Задание на самоподготовку
- •4.1. Материально-техническое обеспечение работников фгп во ждт России.
- •4.2. Оплата труда и учет рабочего времени.
- •4.3. Выплаты компенсационного характера, стимулирующего характера.
- •4.4. Льготы, предоставляемые работникам ведомственной охраны
Оплата труда
Регулирование оплаты труда в ФГП ВО ЖДТ России осуществляется на основе Положения об оплате труда работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», утвержденного приказом ФГП ВО ЖДТ России № К-10/314 от 29.10.2013 г. Данное положение разработано на основе ТК РФ, Устава ФГП ВО ЖДТ РФ, Коллективного договора ФГП ВО ЖДТ России и других нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда работников ФГП ВО ЖДТ России.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд.
Оплата труда осуществляется на основании Тарифной сетки по оплате труда работников ВО (ТСВО). ТСВО подразделяется на 18 разрядов с диапазоном тарифных коэффициентов 1,00 – 4,75 в зависимости от уровня квалификации работников, необходимого для выполнения соответствующих видов работ. Основанием тарифной системы является минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда (первая строка ТСВО), которая устанавливается генеральным директором ФГП ВО ЖДТ России (в настоящий момент она равна 5366 руб.).
ТСВО предусматривает два уровня оплаты труда для рабочих в зависимости от выполняемых работ: второй уровень – для рабочих, связанных с движением поездов и обслуживанием технических средств; первый уровень – для остальных рабочих.
Тарифные ставки и оклады работников определяются на основании ТСВО в соответствии с установленными разрядами.
Оплата труда рабочих
Оплата труда рабочих осуществляется по повременно-премиальной (или другой) системе оплаты труда:
для рабочих с суммированным учетом рабочего времени по часовым тарифным ставкам, рассчитанным путем умножения часовой тарифной ставки рабочего первого разряда на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации;
для рабочих, в отношении которых не применяется суммированный учет рабочего времени, по месячным окладам, рассчитанным путем умножения минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации.
Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда определяется путем деления месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года (в настоящий момент она равна 32,686 руб. В соответствии с ежегодным производственным календарем часовая тарифная ставка может изменяться в зависимости от годовой нормы рабочего времени.
Разряды квалификации рабочих определяются в соответствии с действующим Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Стрелкам, непосредственно занятым на сопровождении и охране грузов в поездах и парках железнодорожных станций, а также на охране денежных средств, при их перевозке (транспортировке) и хранении, стрелкам специализированных групп, стрелкам СОМГ, стрелкам опорных пунктов, стрелкам оперативных групп по профилактике правонарушений в сфере охраны грузов, проводникам (вожатым) служебных собак, тарифные коэффициенты увеличиваются на 10 процентов.
Рабочим пожарных поездов, аттестованных как аварийно-спасательные формирования, за время работ, связанных с ликвидацией аварийных ситуаций с опасными грузами (время от начала до окончания выполнения этих работ, установленное руководителем работ в зависимости от характера аварийной ситуации), оплата труда осуществляется в повышенном размере (в виде доплаты четырехкратной часовой тарифной ставки) (ст. 34 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»).